Ressources totales de la Chorale
Lorsque vous travaillez comme chef de chœur, vous réalisez rapidement que l’aptitude musicale n’est qu’une partie des compétences dont vous avez besoin pour faire un bon travail. Voici cinq compétences dont vous aurez besoin pour diriger votre chorale avec succès et garder votre vie en équilibre.
L’Organisateur
Diriger une chorale nécessite de bonnes compétences organisationnelles. Il y a la préparation des partitions, les plans de répétition, les réservations de salles, les performances et la gestion des membres pour commencer. Tous ces éléments nécessitent la planification et l’administration pour bien fonctionner, ce qui permet aux membres de rester heureux et de retourner dans la chorale. La partie en coulisses de la gestion d’une chorale prend beaucoup plus de temps que de se présenter aux répétitions.
Si ce qui précède semble être un défi passionnant qui vous tiendra occupé, la gestion de votre propre entreprise chorale pourrait bien être dans votre rue. Si cela ressemble à un cauchemar organisationnel, vous pourriez être mieux adapté pour diriger une chorale organisée par d’autres. Si l’administrateur fait appel à plus que le leader, vous devriez peut-être chercher à faire équipe avec quelqu’un qui a des compétences complémentaires. Bien que la liste des tâches administratives semble longue, l’aide est à portée de main chez Total Choir Resources, qui consiste à vous soutenir dans votre travail de chef de chœur.
Le diplomate
S’il y a une compétence dont vous aurez besoin en tant que chef de chœur, c’est la diplomatie. Traiter avec un groupe de personnes impliquera inévitablement de rencontrer de nombreux personnages et préférences différents. J’ai appris il y a longtemps qu’il était impossible de leur plaire tout le temps. Lorsque des problèmes surviennent, il est essentiel de rester calme et de traiter les choses de manière juste et diplomatique. Un chef de chœur déchaîné et délirant ne parvient qu’à aliéner leurs chanteurs.
La diplomatie n’est pas seulement nécessaire pour traiter les plaintes, il est également essentiel d’avoir une bonne manière de traiter les questions générales, que ce soit pendant la répétition ou lorsque les membres vous approchent ailleurs. Donnez toujours des raisons valables pour vos réponses qui reconnaissent la requête et offrent une solution, ou expliquez pourquoi quelque chose n’est pas possible. Aussi trivial qu’un problème puisse paraître, n’oubliez jamais qu’il est important pour cette personne.
Le chronométreur
Je suppose qu’il n’y a pas beaucoup d’emplois où un bon chronométrage n’est pas une compétence nécessaire. C’est certainement un élément important pour les chefs de chœur. Il est essentiel que vous soyez préparé et prêt pour votre réédition avant que votre chœur ne commence à arriver. Aussi difficile que cela puisse être avec des gens qui arrivent tard, nous avons constaté qu’il était important que les répétitions commencent à l’heure. Si vous laissez l’heure de début dériver, les gens s’y habitueront et commenceront à venir encore plus tard. Si vous commencez à l’heure, ceux qui arrivent en retard se sentiront probablement un peu gênés et prendront note de ne pas le faire la prochaine fois.
Bien sûr, le retard est parfois inévitable car les membres ayant un emploi et une famille ont une vie bien remplie et peuvent avoir du mal à s’intégrer dans la chorale, mais en règle générale, commencer à l’heure est bon pour l’ensemble de la chorale. De même, vous devrez faire des plans de répétition afin de pouvoir réaliser tout ce que vous devez faire dans le temps disponible et ne pas garder les membres en retard ou les laisser insatisfaits de ne pas avoir couvert tout ce dont ils ont besoin.
Le travailleur discipliné
La gestion d’un projet ou d’une petite entreprise nécessite énormément d’autodiscipline, surtout si vous avez l’habitude de travailler dans des rôles où vos tâches et votre emploi du temps sont dictés par d’autres. Par expérience, je dirais que les premières semaines sont les plus difficiles lorsque vous travaillez à domicile. Il est si facile de se laisser distraire par les connaissances que vous pouvez faire comme vous le souhaitez, surtout avec tous les petits travaux à faire autour de la maison.
En revanche, il peut être très difficile de quitter le travail pour la journée et de s’en éteindre. Mon conseil est d’examiner toutes les tâches que vous devez accomplir, de les décomposer en segments gérables pour chaque jour et de vous assurer de respecter un plan quotidien. Soyez réaliste lorsque vous définissez ces tâches et permettez-vous des pauses pour une tasse de thé ou un déjeuner. Peut-être pourriez-vous faire une courte promenade pour vous vider l’esprit, surtout si vous êtes devant l’ordinateur toute la journée. Travailler seul peut sembler assez isolé, alors sortir de la maison et être parmi d’autres peut vraiment aider, comme travailler dans un café. J’ai constaté que je suis beaucoup plus heureux et plus efficace au travail lorsque j’équilibre bien travail et vie de famille.
Le passionné
C’est l’une des compétences les plus importantes pour un chef de chœur. Un chef de chœur motivé crée des opportunités passionnantes, rend les répétitions agréables s’efforce toujours de s’améliorer. Tous ces attributs vous seront reflétés par votre chorale, qui est beaucoup plus susceptible de rester pour le long terme et de recommander la chorale à ses amis. Si vous travaillez seul, il peut être difficile de vous motiver. Pour maintenir votre dynamisme et votre créativité, c’est génial de nouer des contacts et de rencontrer d’autres chefs de chœur. Le groupe MAstermind Facebook de Total Choir Resources est l’endroit idéal pour le faire et discuter avec nous et d’autres chefs de chœur de vos expériences et questions.
Jusqu’à la prochaine fois, passez une semaine organisée, diplomatique, ponctuelle, disciplinée et enthousiaste !