Qu’est-ce qui fait un Grand Entraîneur?
Qu’est-ce qui fait un Grand Entraîneur?
Les différences entre un bon entraîneur et un grand entraîneur peuvent être subtiles, mais elles peuvent faire toute la différence pour les joueurs. Bien que la connaissance du jeu, la capacité de démontrer des exercices et des compétences organisationnelles soient importantes, voici cinq traits qui séparent les meilleurs des autres.
Humilité – Chaque entraîneur veut gagner des matchs, mais pas au détriment du développement des compétences. Les grands entraîneurs réalisent qu’il s’agit de l’équipe, pas de l’homme derrière le banc. Les meilleurs entraîneurs ne mesurent pas leur succès par leur étui à trophées, mais par les sourires sur le visage de leurs joueurs, leur amélioration sur la glace et leur passion pour le jeu.
Compassion – Les grands entraîneurs prennent le temps d’apprendre à connaître leurs joueurs, sur et en dehors de la glace. Si l’entraîneur fait l’effort d’écouter, de comprendre et de traiter les joueurs avec respect, il leur rendra la pareille. Les grands entraîneurs savent que leur équipe est aussi forte que son joueur le plus faible et travaille dur pour donner à chaque joueur la chance d’améliorer ses compétences.
Communication – Un coach peut avoir toutes les connaissances techniques
du monde, mais s’il ne peut pas communiquer et enseigner efficacement, les connaissances sont inutiles. Une communication claire découle de la réalisation de la façon dont chaque joueur apprend et de l’adaptation des informations pour atteindre sa cible. Les meilleurs entraîneurs sont capables de formuler des critiques et des éloges d’une manière que les joueurs prendront à cœur.
Passion – Lorsqu’un entraîneur a une passion pour le jeu et l’équipe, cela rend l’expérience positive pour toutes les personnes impliquées. L’excitation pour le jeu et l’amélioration est contagieuse, et si l’entraîneur l’a, toute l’équipe l’attrapera. Cependant, il en va de même pour la négativité. Si un entraîneur agit sur le banc, il y a de fortes chances que ses joueurs fassent de même sur la glace. La pomme, comme on dit, ne tombe jamais loin de l’arbre.
Leadership – De grands entraîneurs donnent à leurs équipes une direction et une motivation pour les aider à atteindre leurs objectifs. Ils ont un plan, sont organisés et trouvent un moyen d’encourager leurs équipes à croire et à travailler ensemble. Les meilleurs entraîneurs sont ceux qui mèneront une équipe enthousiaste, excitante et en pleine croissance par exemple personnel.
Entraîneur du mois
Greg Hutcheson a ses fils, Evan, 11 ans, Ryan, 7 ans, et Lukas, 5 ans, pour le remercier de l’avoir fait mordre par le bug du coaching.
Hutcheson, major dans l’armée américaine, n’a jamais joué au hockey chez les jeunes en grandissant, mais il a appris le jeu en aidant à l’un des entraînements de ses fils. Lorsque l’équipe Pee-Wee AA d’Evan, les Hurricanes juniors, a pris de l’expansion l’hiver dernier et avait besoin d’un entraîneur adjoint, Hutcheson a sauté sur l’occasion pour mettre à l’épreuve ce qu’il a appris.
Au printemps dernier, Hutcheson a été entraîneur de l’équipe de hockey des jeunes de Raleigh, et il agira à titre d’entraîneur adjoint pour le Ft. Les mini-Acariens de Bragg et l’entraîneur-chef des Acariens Antz du feu de Fayetteville pour la saison 2009-10.
» J’aime être impliqué et voir les enfants s’améliorer « , dit-il. » J’ai l’impression d’avoir eu la chance d’avoir une capacité unique à tirer le meilleur parti des enfants grâce au sport. »
Hutcheson dit que son plus grand défi cette saison sera d’aider à développer le hockey des jeunes au niveau des Acariens à Fayetteville, en Caroline du Nord.
Il a également trouvé le temps de jouer, intégrant le hockey à l’heure du déjeuner à son travail quotidien d’optométriste à la clinique de santé Robinson de Fort Bragg.
Le programme Liberty Mutual Sports Responsables soutient les entraîneurs bénévoles et les parents. Un fier commanditaire de USA Hockey.
Vous Faites l’appel
Question : Un gardien de but se voit infliger une pénalité majeure en plus d’une inconduite de partie. L’équipe du gardien de but peut-elle attendre de placer un joueur remplaçant dans la surface de réparation pour purger la pénalité?
Réponse: Non. Le changement de règle de 2009 permet maintenant à une équipe d’attendre avant de placer un joueur remplaçant au banc des pénalités lorsqu’un joueur reçoit une majeure et une inconduite de partie. Cependant, cette règle ne s’applique pas aux pénalités de gardien de but. Toutes les pénalités de gardien de but doivent être immédiatement remplacées.