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• Stabilité Sociale et Politique

Point de fusion des plus anciennes civilisations du monde, Maurice est un exemple rare de paix sociale et d’unité dans une société multiculturelle. La population est originaire des continents européen et africain, ainsi que de l’Inde et de la Chine. Avec un héritage aussi cosmopolite, pas étonnant que notre hospitalité soit légendaire. L’île Maurice est également un endroit sûr où vivre, les Mauriciens étant naturellement bien enclins et de nature paisible. Tous les Mauriciens jouissent de la liberté d’expression et de religion.
Il y a la liberté de la presse avec la présence de dizaines de quotidiens et d’hebdomadaires.
Maurice jouit également d’une stabilité politique durable depuis ses débuts en tant que nation indépendante née en 1968. Le gouvernement est élu démocratiquement tous les 5 ans. La Constitution est basée sur le modèle parlementaire de Westminster.
Nos gouvernements successifs ont tous fait preuve d’un engagement ferme et soutenu en faveur d’une économie de marché où la libre entreprise peut prospérer et les investissements étrangers prospérer.
Le gouvernement actuel est prêt à faire un nouveau saut dans l’avenir du pays. Celle d’une île mondiale, une puissance économique émergente dans la région.

• Économie Ouverte

L’économie mauricienne est l’une des plus dynamiques d’Afrique subsaharienne. En seulement trois décennies, le pays est passé d’une économie dominée par le sucre mono-culture à une économie sophistiquée et diversifiée axée sur les services. Le secteur tertiaire représente actuellement 70 % du PIB, ce qui illustre bien notre impressionnant bilan.
Alors que les secteurs de croissance traditionnels comme le tourisme et l’industrie manufacturière continuent d’être solides, de nombreuses autres opportunités sont apparues dans les secteurs émergents qui ont le potentiel de devenir les piliers économiques de demain d’une centrale régionale. Cette transition rapide vers une économie mature, l’une des deux seules en Afrique à avoir obtenu le statut de pays à revenu intermédiaire, est le résultat prometteur d’une saine gestion économique associée à une vision de réussite partagée entre le gouvernement, le monde des affaires et la société civile dans son ensemble.
Maurice a été dotée d’un don naturel pour les affaires, même depuis qu’elle a été un poste de traite important pour la célèbre Compagnie des Indes française il y a deux siècles. Plus loin encore, dans les années 1600, elle était désignée comme l’Étoile et la Clé de l’Océan Indien. L’esprit d’entreprise perdure. Le milieu des affaires est actif et le gouvernement joue un rôle déterminant pour faire bouger les choses. Aujourd’hui, tout investisseur étranger peut s’installer sans tracas à Maurice et être opérationnel en seulement 3 jours. Ajoutez à cela l’un des régimes fiscaux les plus généreux au monde, où l’impôt sur les personnes physiques et l’impôt sur les sociétés sont harmonisés à un faible taux de 15% et où les dividendes sont exonérés d’impôt. Un pays sans contrôle des changes. Un pays où les opérateurs orientés vers l’exportation bénéficient d’un privilège de franchise de droits pour leurs intrants et leurs équipements. Et Maurice a également signé des accords de non-double imposition avec 33 pays à ce jour et est signataire d’un certain nombre d’Accords de Promotion et de protection des investissements.
Les investisseurs traditionnels mauriciens sont également très réceptifs aux partenariats avec leurs homologues internationaux. Un nombre croissant de coentreprises est observé aujourd’hui, dans les secteurs traditionnellement forts ainsi que dans un nombre croissant de secteurs émergents axés sur l’innovation.
Le gouvernement a veillé à ce que les affaires à Maurice et depuis Maurice soient à la fois faciles et fluides et conformes aux meilleures pratiques en termes de transparence, de bonne gouvernance et d’éthique. Maurice a adopté une législation contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, tandis que le cadre des affaires lui-même a été simplifié. Le droit commercial à Maurice est une combinaison de la Common Law anglaise et du Code Français Napoléon.
Les entreprises qui s’installent à Maurice relèvent des dispositions de la Loi sur les sociétés de 2001.
La Loi de 2006 sur la facilitation des affaires a encore simplifié le cadre opérationnel pour faire des affaires à Maurice.
Les ressortissants étrangers sont autorisés à travailler et/ou à vivre à Maurice dans le cadre de trois régimes distincts et simples:
En tant que non-citoyen retraité, indépendamment de l’âge et de la nationalité
En tant que professionnel
En tant qu’investisseur
Un département « Travailler & Vivre à Maurice » a été mis en place au sein de la BOI en tant que guichet de service unique pour accélérer les formalités pour les particuliers et les investisseurs s’installant à Maurice.
Le gouvernement joue un rôle de facilitateur dans plusieurs secteurs et de régulateur dans un certain nombre de secteurs spécialisés. La zone portuaire a été dotée d’un guichet unique pour accélérer les autorisations requises. La Banque de Maurice est la Banque centrale du pays et le régulateur du secteur bancaire. Le secteur financier non bancaire, qui comprend la plate-forme commerciale mondiale en pleine croissance de Maurice, est réglementé par la Commission des services financiers.

• Infrastructures

Le gouvernement s’est engagé à doter Maurice d’une infrastructure fiable, efficace et de soutien, à la hauteur des meilleures disponibles dans les pays développés. À cet effet, le gouvernement a déjà investi massivement et a engagé d’importantes sommes de fonds pour la modernisation continue de l’infrastructure globale.
L’île dispose d’un vaste réseau routier dont une autoroute à plusieurs voies reliant l’aéroport, au sud-est, au nord. Un certain nombre de nouveaux projets d’infrastructure routière sont en cours en vue de réduire les embouteillages aux heures de pointe.
Toute l’île est reliée à l’électricité (puissance stable) et à l’approvisionnement en eau pour la consommation agricole, industrielle et domestique. Les industries peuvent ainsi être localisées n’importe où sur l’île.
Maurice dispose d’une infrastructure de réseau numérique bien développée et offre d’excellentes installations de télécommunication, à savoir l’ADSL, le RNIS, les lignes louées internationales à large bande passante et l’accès Internet à haut débit. Le câble sous-marin à fibre optique SAT3 / WASC / SAFE (Afrique du Sud Extrême–Orient) relie Maurice à l’Europe via l’Afrique du Sud et à l’Asie via l’Inde et la Malaisie – plaçant ainsi l’île sur l’autoroute de l’information.
L’aéroport et le port sont équipés pour répondre à tous les besoins du trafic de passagers et de fret. Maurice a des liaisons aériennes et maritimes régulières avec le reste du monde avec les principales compagnies aériennes et compagnies maritimes desservant l’île. Un nouveau terminal aéroportuaire est en cours de construction et sera pleinement opérationnel d’ici la fin de 2011.
Des bâtiments industriels entièrement entretenus, des parcs industriels et des habitats informatiques sont disponibles pour des activités de type plug and play. Tous les services publics nécessaires en termes d’eau, d’électricité et de télécommunications sont livrés à la porte.
De plus, les industriels intéressés à construire leur propre espace d’usine peuvent louer des terrains industriels à long terme, auprès de la Société Nationale de Développement Foncier (SLDC), à des taux très avantageux.
La Cybercity Ebene, pierre angulaire de « Mauritius the Cyberisland », est un parc d’affaires de nouvelle génération doté d’installations de télécommunication ultramodernes et d’espaces de bureaux modernes, répartis sur 64 hectares.

• Main-d’œuvre bilingue

Maurice dispose également d’une marque intelligente de professionnels de qualité, la plupart issus d’institutions internationalement reconnues et / ou d’organismes professionnels de classe mondiale: comptables agréés, analystes financiers, avocats d’entreprise, fiscalistes, consultants en affaires, ingénieurs informatiques, architectes. Récemment aussi, le gouvernement mauricien a promulgué une législation encourageant les jeunes professionnels étrangers à s’installer dans le pays.
Bénéficiant également d’un fuseau horaire pratique qui permet des transactions le jour même depuis les États-Unis, en passant par l’Europe et le Moyen-Orient jusqu’à l’Australasie, Maurice est en train de s’imposer comme une plate-forme d’affaires internationale majeure dans cette région du monde.
Maurice a le taux d’alphabétisation des adultes le plus élevé de toute l’Afrique. Maurice récolte aujourd’hui les fruits d’un engagement fort en faveur de l’éducation gratuite pour tous initié à la fin des années 70.Cette main-d’œuvre hautement disciplinée et éduquée parle également couramment l’anglais et le français, tandis que beaucoup parlent également une troisième langue internationale: Hindi, Mandarin, Ourdou et une foule de langues européennes. La main-d’œuvre est jeune, 29,2% ayant moins de 30 ans et un esprit d’entreprise, une pensée innovante et une ouverture sur le monde.

• Business & Pôle financier

L’île Maurice est un centre d’affaires stratégique situé dans l’océan Indien, à la croisée des chemins entre l’Asie, l’Afrique et l’Australie. C’est l’une des économies les plus ouvertes et les plus saines financièrement d’Afrique subsaharienne. Le succès de l’économie mauricienne est en grande partie le résultat de sa stabilité politique et socio-économique, associée à une bonne gouvernance et à un climat favorable à l’investissement.
L’île Maurice est reconnue comme un excellent endroit pour faire des affaires. L’adoption par le pays des meilleures pratiques commerciales internationales et des politiques de développement durable a été reconnue par des agences internationales telles que l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCED), le Groupe d’action financière (FAFT) et la Banque mondiale (BM).
L’île est entièrement ouverte aux capitaux, aux talents et aux idées étrangers. Classée 1ère dans l’Indice Ibrahim 2008 de la Gouvernance africaine et 1ère en Afrique subsaharienne et 17ème au niveau mondial dans le Rapport Doing Business 2010 de la Banque mondiale, Maurice est le tremplin pour l’investissement et le commerce en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie.
En tant que centre d’affaires et financier, l’île Maurice offre les avantages suivants:

• • Fuseau horaire favorable (GMT +4)
• • Des politiques fiscales attractives
• • 34 Conventions actives d’évitement des Doubles impositions (CDI)
• • Pas de contrôle des changes
• • Un système bancaire efficace
• • Une bourse ouverte aux investisseurs étrangers
• • Des infrastructures fiables et modernes
• • De nouvelles politiques d’accès à l’air libre
• • Système de télécommunications efficace (connecté à un réseau de fibre optique SÛR)
• • Disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée
• • Permis d’occupation / de séjour accordé en trois jours

• Accès au marché

Bien que dotée d’une population locale petite mais de plus en plus aisée, Maurice a obtenu un accès préférentiel à des marchés de plusieurs centaines de millions de consommateurs. Avec l’UE, à travers l’accord de Cotonou; avec les États-Unis dans le cadre de la Loi sur la croissance et les opportunités en Afrique; avec l’Afrique Orientale et Australe, à travers le COMESA (Marché Commun de l’Afrique Orientale et Australe) et la SADC (Communauté de Développement de l’Afrique Australe).
Les investisseurs traditionnels mauriciens sont également très réceptifs aux partenariats avec leurs homologues internationaux. Un nombre croissant de coentreprises est observé aujourd’hui, dans les secteurs traditionnellement forts ainsi que dans un nombre croissant de secteurs émergents axés sur l’innovation.
Pays du COMESA (Marché Commun de l’Afrique Orientale et Australe)

Pays de la SADC (Communauté de Développement de l’Afrique Australe)

• Conduite du droit du travail

Faits de base sur l’emploi à Maurice
Les droits et obligations en matière d’emploi à Maurice sont désormais régis par la nouvelle Loi sur le droit à l’emploi de 2008. Cette législation relativement nouvelle a été conçue pour répondre aux besoins de l’environnement moderne de l’emploi à Maurice, qui comprend désormais un pourcentage important de travailleurs étrangers à tous les niveaux de la strate de travail.
Quelques points clés
Embauche
Les employés peuvent être embauchés pour une durée déterminée ou indéterminée. Ceux qui sont en période indéterminée sont appelés employés permanents. Le contrat pour une durée déterminée peut être prolongé par un accord écrit. Si un salarié en contrat à durée déterminée n’est pas informé de sa résiliation à l’expiration de la période déterminée, le contrat est réputé avoir été renouvelé tacitement et peut, selon les circonstances, être considéré comme un contrat à durée indéterminée.
Période de probation ou d’essai
Un contrat de travail peut contenir une clause relative à une période probatoire ou d’essai. Cette période peut normalement aller de 3 à 6 mois (dans certains cas 12 mois selon la durée du contrat s’il s’agit d’un contrat pour une durée déterminée). Cependant, la période probatoire ou d’essai n’est pas une période qui peut être présumée à partir des circonstances. Le principe et la durée de celui-ci doivent être réglés dès la conclusion du contrat. Dans la mesure où cela rend la sécurité de l’emploi vulnérable, le salarié doit être informé du caractère précaire de la période d’essai. Si les conditions ci-dessus ont été remplies, un employeur peut licencier un employé sans préavis pendant la période probatoire ou d’essai.
Cessation d’emploi
La disposition qui régit la Loi est que l’employeur doit donner à un travailleur un préavis de trente jours de son intention de résilier le contrat de travail ou dans  » tout délai raisonnable « , Le délai de préavis prévu par la Loi est toutefois assujetti à toute disposition du contrat de travail. L’avis peut être verbal ou écrit.
Un employeur peut licencier un salarié sans donner le préavis requis en lui versant la somme qui représente la rémunération que le travailleur aurait reçue si le salarié avait été en emploi pendant la période qui constitue la période de préavis.
Le Programme Workfare
Le gouvernement accordera une Allocation de chômage transitoire à tout travailleur dont l’accord a été résilié et qui a adhéré au Programme Workfare, qui sera versée pour une période minimale d’un mois et une période maximale de douze mois.
Réduction des effectifs
Un employeur peut réduire sa main-d’œuvre pour les raisons suivantes 😕 Économique ? Technologique ? Structurel ? Ou toute autre raison
L’employeur devrait fournir un avis écrit au ministère du travail indiquant la raison de la réduction des effectifs.
Contribution sociale
Les cotisations sociales obligatoires pour les employeurs privés: #Nom de la ContributionTotal% Part de l’employeur Quote-part des Employés1fonds de Pension Nationaux (FNP) sur le Salaire de Base9%6%3%2fonds d’Épargne Nationaux (NSF) sur le Salaire de Base3,5% 2,5%1%3 Prélèvement de formation sur la masse salariale totale1,5%1.5% – Total 10%
À la retraite, un employé toucherait sa pension de retraite de base par le biais du FNP et sa somme forfaitaire par le biais de la FNS.
Cours de formation
L’employeur peut réclamer au gouvernement 75% du coût de la formation sur la base de la participation au cours de formation.
Heures supplémentaires
Les travailleurs tenus de travailler les jours fériés doivent être rémunérés au double du taux théorique par heure pour chaque heure de travail effectuée. Les travailleurs, autres que les gardiens, qui sont tenus de travailler plus de 90 heures par quinzaine, sont rémunérés à une fois et demie le taux théorique par heure pour chaque heure de travail effectuée. Les gardiens effectuant plus de 144 heures en quinze jours doivent être rémunérés à une fois et demie le taux théorique par heure pour chaque heure de travail effectuée.
Heures normales de travail
La journée normale de travail d’un travailleur autre qu’un travailleur à temps partiel ou un surveillant se compose de huit heures par jour.
Le jour normal peut commencer n’importe quel jour de la semaine, qu’il soit férié ou non.
Il peut s’agir d’un accord entre un employeur et un travailleur à temps plein dans lequel le travailleur s’engage à travailler au-delà du taux normal de huit heures et sans rémunération supplémentaire pour les heures excédentaires, mais à condition que le nombre d’heures travaillées par un travailleur ne dépasse pas le maximum de quatre-vingt-dix heures par quinzaine.
Congé de maternité
Une femme qui a travaillé 12 mois consécutifs pour un employeur a droit à un congé de maternité de 12 semaines à plein salaire. Sur présentation d’un certificat médical, la travailleuse peut avoir le droit de prendre un congé avant l’accouchement, à condition qu’un congé de maternité d’au moins 6 semaines soit pris immédiatement après l’accouchement; ou après l’accouchement.
Une travailleuse qui ne satisfait pas à l’obligation d’occuper un emploi continu de douze mois avant son congé a toujours droit à un congé de maternité, mais elle n’a pas droit à une rémunération.
Congé de paternité
Un travailleur de sexe masculin, autre qu’un travailleur à temps partiel de sexe masculin, a droit à un congé de 5 jours ouvrables continus, appelé congé de paternité.
Jours de congé
Chaque employé a droit à un jour de repos d’au moins 24 heures consécutives par période de 7 jours consécutifs.
Congé annuel
Les employés ont droit à un congé annuel payé d’au moins 20 jours par année complète de service.
Jours fériés

Il y a 15 jours fériés qui sont entièrement payés.
Congé de maladie
Un travailleur qui compte douze mois de service continu auprès d’un employeur a droit à quinze jours de congé de maladie. Un travailleur a le droit d’accumuler jusqu’à un maximum de quatre-vingt-dix jours de congé de maladie sur une période de 90 jours.

• Style de vie exquis

Enfin et surtoutWhile Alors que quelques autres forces économiques émergentes du monde peuvent à juste titre revendiquer des attributs aussi forts que l’île Maurice dans le domaine des affaires, NOUS sommes UNIQUES en un point le plus puissant: nulle part sur terre vous ne trouverez un endroit aussi attrayant et dynamique pour faire des affaires mélangé de manière si exquise avec un « art de vivre » incomparable dans un environnement tropical incroyablement beau.
Agréable et belle, l’île Maurice est aussi un endroit sûr pour vivre en tant que ressortissant ou expatrié seul professionnel, famille ou retraité. La prévalence de la criminalité est très faible, ce qui fait de Maurice l’un des pays les plus sûrs au monde pour respecter les lois. Sur le plan de la santé, le pays est exempt de nombreuses maladies affectant les pays subtropicaux du monde.
Plusieurs hôpitaux et cliniques publics et privés et centres de santé spécialisés se trouvent localement, offrant un service de classe mondiale. Alors que les services de santé sont gratuits dans les hôpitaux publics, les dispensaires et les cliniques spécialisées du pays, des polices d’assurance maladie sont actuellement disponibles auprès d’un certain nombre de prestataires de services locaux et internationaux.
Le secteur de l’éducation compte plusieurs écoles de niveau international, publiques et privées, délivrant les niveaux A’ de l’Université de Cambridge, le Baccalauréat français et le Baccalauréat International. Plusieurs fournisseurs d’enseignement supérieur peuvent également être trouvés, offrant des diplômes et des qualifications post-diplômes reconnus en interne.
Sur l’île, plusieurs appartements de luxe à des prix compétitifs, des villas entièrement meublées et des résidences en bord de mer sont disponibles à la location. Quelques agents immobiliers internationaux ont nommé des agences représentatives localement.
Les ressortissants étrangers, investisseurs et non-investisseurs, peuvent également acheter des biens en pleine propriété à Maurice selon les dispositions de 2 régimes spécialement étudiés, le « Integrated Resort Scheme » et le « Real Estate Scheme ». Les non-ressortissants titulaires d’un statut de résident permanent jouissent du droit d’acquérir des biens en tant que Mauriciens natifs.