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TORONTOTORONTO Un nouveau sondage de l’Institut Angus Reid publié mercredi montre les fortes différences de croyances entre les générations au Canada.

Le sondage, qui analysait l’engagement et le plaidoyer des répondants pour leurs positions et points de vue personnels, les décomposant en cohortes de « leaders » et d' » autres » par âge, présentait plusieurs scénarios et questions pour mieux comprendre les défis auxquels le Canada est confronté et comment ils sont perçus par différentes générations.

Le sondage, mené en partenariat avec Cardus, demandait aux répondants de se déclarer s’ils se considéraient comme des leaders dans leurs communautés et s’évaluaient en fonction de leur capacité à influer sur le changement. Certains des moyens de mesurer l’engagement et la défense des intérêts consistaient à demander si les répondants contactaient des fonctionnaires, faisaient du bénévolat ou participaient à des manifestations.

Les catégories d’âge ont été ventilées en répondants âgés de 18 à 29 ans, de 30 à 40 ans, de 41 à 54 ans, de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus.

OÙ EN SONT LES COHORTES SUR LES ENJEUX AUXQUELS LE CANADA EST CONFRONTÉ?

Angus Reid a indiqué que de nombreux jeunes dirigeants canadiens préfèrent l’idée de recommencer plutôt que de s’appuyer sur les fondations établies par les générations précédentes, 47 % des répondants âgés de 18 à 29 ans et 40 % des répondants âgés de 30 à 40 ans estimant que le développement futur de la société canadienne nécessite de recommencer et de restructurer le pays différemment.

La pandémie de COVID-19 a entraîné une augmentation considérable des dépenses gouvernementales et de l’inflation, ce qui préoccupe les Canadiens âgés et non leaders. Les jeunes Canadiens qui sont des leaders sont plus préoccupés par les inégalités économiques et les prix des logements, selon le sondage.

Alors que le changement climatique était la principale préoccupation de toutes les cohortes d’âge interrogées, un fossé générationnel est observé lorsque le sondage a décomposé les questions sur les valeurs et les compromis lorsqu’il s’agit de faire face à la crise climatique.

Par exemple, 80 % des dirigeants âgés de 18 à 29 ans estiment que la protection de l’environnement doit primer sur la croissance économique, contre 58 % des dirigeants âgés de 41 à 54 ans et 67 % des dirigeants âgés de 65 ans et plus.

Angus Reid note que l’attention des Canadiens sur les questions touchant les communautés autochtones a augmenté au cours de l’été après la redécouverte en mai des tombes de 215 enfants à l’ancien pensionnat indien de Kamloops, en Colombie-Britannique, mais qu’elle a depuis diminué.

Lorsqu’on leur a demandé à quel point la réconciliation entre les communautés autochtones et les Canadiens était importante pour elles, les répondants ont de nouveau montré un fossé selon l’âge, mais plus encore entre les  » autres  » que les dirigeants.

Cinquante pour cent des jeunes dirigeants, âgés de 18 à 29 ans, ont déclaré que la réconciliation était très importante pour eux, comparativement à 40 pour cent des  » autres » de cette cohorte d’âge.

Soixante pour cent des dirigeants âgés de 30 à 40 ans ont déclaré que la réconciliation était très importante, comparativement à 38 pour cent des autres membres du même groupe.

Quarante-sept pour cent des dirigeants âgés de 65 ans et plus ont déclaré que la réconciliation était très importante pour eux.

Les dirigeants, en particulier ceux de 40 ans et moins, sont également beaucoup plus susceptibles de croire que les Blancs bénéficient d’avantages sociétaux que les minorités visibles n’ont pas, selon le sondage, 76% des 18 à 29 ans et 78% des dirigeants de 30 à 40 ans le disent en tant que tels.

Les différences générationnelles ont également été explorées dans le sondage, Angus Reid expliquant que l’effet de « cohorte » est l’idée que les générations peuvent avoir des perspectives distinctes formées par des événements spécifiques ou des circonstances historiques uniques qu’elles ont vécues.

Angus Reid a déclaré que cela peut également être vu dans la façon dont les générations se perçoivent, telles que les milléniaux se qualifiant eux-mêmes de génération « la plus malchanceuse », arrivant à l’âge adulte avec des salaires plus bas et des prix du logement qui montent en flèche. La pandémie de COVID-19 représente le deuxième arrêt économique majeur de leur carrière après la récession de 2008, a déclaré l’Institut.

Plus de 40 % des répondants de moins de 41 ans considèrent que leur génération n’a pas de chance, alors que la grande majorité des Canadiens plus âgés disent que leurs générations ont eu de la chance, comme le rapportent plus de neuf répondants sur dix âgés de 65 ans et plus.

La propriété était une autre question qui montrait une division claire, les répondants de plus de 41 ans affirmant qu’il s’agissait de l’un des trois domaines dans lesquels ils ont été particulièrement chanceux, alors que 82 à 88% des 40 ans et moins disent que leur génération n’a pas de chance lorsqu’il s’agit de posséder une maison ou une propriété.

Comment l’héritage des baby-boomers différait également considérablement selon les cohortes d’âge.

Les répondants de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus, dans une écrasante majorité de 75 à 87 %, ont jugé l’héritage du baby-boom positif, comparativement à ceux de 40 ans et moins où la majorité l’a jugé négatif, et environ 25 % qui l’ont jugé très négatif.

Angus Reid a indiqué que les perceptions se sont inversées lorsqu’on a demandé aux répondants comment ils s’attendaient à ce que la génération du millénaire laisse les choses, en meilleure ou en pire forme que les Baby-Boomers.

Pour cette question, 60% des dirigeants âgés de 18 à 29 ans et 56% des dirigeants âgés de 30 à 40 ans ont déclaré que les milléniaux laisseraient les choses mieux que les Baby-Boomers, mais seulement 20% des dirigeants âgés de 65 ans et plus pensent la même chose.

Lorsqu’on les interroge sur leur attachement affectif au Canada, on constate encore une fois un fossé générationnel.

La majorité des répondants de 41 ans et plus ont dit avoir un fort attachement émotionnel au Canada, qu’ils aiment le pays et ce qu’il représente.

Cependant, les jeunes générations voient différemment leur relation au pays, 57 à 58 % des 18 à 29 ans et 46 à 48 % des 30 à 40 ans voyant le Canada comme un endroit où ils vivent, mais ne seraient pas opposés à la poursuite d’opportunités ailleurs.

Les jeunes interrogés sont également plus ouverts à ce qu’Angus Reid a appelé un « pluralisme culturel plus profond », la majorité des répondants âgés de 18 à 29 ans (dirigeants et autres) affirmant que la diversité culturelle devrait être encouragée, les différents groupes gardant leurs propres coutumes et langues.

Au fur et à mesure que les cohortes vieillissent, elles sont plus susceptibles de croire que les minorités devraient faire davantage pour s’intégrer à la société dominante, 52% des dirigeants et 61% des autres personnes âgées de 65 ans et plus le disant.

Cependant, il y a des choses qui lient les générations ensemble, qui sont toutes deux des croyances fondamentales sur la société, selon le sondage.

Une majorité des personnes interrogées, de 66 à 77 %, croient qu’il faut travailler pour le bien commun et 86 à 96 % croient fermement que les individus peuvent faire une différence.

MÉTHODOLOGIE

L’Institut Angus Reid a mené un sondage en ligne du 26 juillet au 2 août. Le 2 novembre 2021, parmi un échantillon aléatoire représentatif de 4 094 adultes canadiens membres du Forum Angus Reid. À des fins de comparaison seulement, un échantillon probabiliste de cette taille comporterait une marge d’erreur de +/- 1,5 point de pourcentage, 19 fois sur 20. Les écarts entre les totaux ou entre ceux-ci sont dus à l’arrondissement. L’enquête a été commandée par elle-même et payée par ARI. Cela comprenait un échantillon d’enquête élargi de personnes qualifiées de « leaders » dans plusieurs enquêtes de présélection.