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Au fil des ans, j’ai eu le privilège de connaître, de travailler avec et de servir sous certains grands leaders chrétiens. Ces leaders n’ont pas toujours été les plus brillants, mais ils portaient tous une certaine gravité que tout le monde pouvait ressentir.

C’est cette aura incomparable qui m’a attiré et m’a fait réfléchir et disséquer ce qui a rendu ces leaders si distinctifs et efficaces. Après des années à regarder, écouter et réfléchir, je pense que j’ai réduit leur grandeur à une poignée de caractéristiques très spécifiques.

Voici, ce que je crois être, les 5 marques d’un grand leader chrétien.

1. Les grands leaders mènent.

Implicite dans le mot « leader » est l’idée d’avancer avec intentionnalité vers un objectif clair et convaincant et d’inspirer les autres à bouger avec vous. Un leader a une mission à accomplir et rallie les autres à travailler avec lui pour l’accomplir.

Il n’y a pas de meilleur exemple de cela dans l’histoire ancienne que Jésus. Comment un modeste charpentier sorti de nulle part pourrait-il conduire une poignée de cols bleus négligés et sous-estimés à « faire des disciples de toutes les nations »? Réponse : Leadership !

Jésus a inspiré ses disciples et les a poussés à atteindre un objectif clair. Avant de monter au ciel, il leur a rappelé ce qu’était cette mission (« vous serez mes témoins »), où cette mission serait effectuée (de l’autre côté de la rue, de l’autre côté des pistes et à travers le monde) et comment cette mission serait effectivement accomplie (« vous recevrez la puissance après que le Saint-Esprit viendra sur vous Acts » Actes 1:8.)

Le test de l’efficacité d’un leader est ce qui arrive à ses disciples lorsque ce leader est parti. Ce qui est étonnant dans la capacité de Jésus à diriger, c’est que ses disciples accomplissent encore sa mission 2 000 ans plus tard !

Jésus était un leader qui dirigeait. Et, si vous y réfléchissez, il dirige toujours, mais maintenant du ciel. Dans Matthieu 16:18, Jésus dit à Pierre: « Je bâtirai mon église…. »Le leader ultime de l’histoire humaine mène toujours la charge de la main droite du Père.

Au cours de ma vie d’étude des dirigeants de légendes vivantes, je ne peux m’empêcher de penser à l’ancien sénateur Bill Armstrong. Après avoir siégé au Sénat, il est finalement devenu président de l’Université chrétienne du Colorado (mon alma mater.) Quand il a pris la barre du CCU, il était tombé théologiquement dans des moments sombres. L’école que j’aimais glissait vers un point de vue très visqueux et doctrinalement libéral.

Mais tout cela a changé lorsque le président Armstrong a pris la relève. C’était un leader qui menait. Il ne s’est pas contenté d’en parler. Il l’a illustré.

En quelques années, il a tiré le volant à droite et a remis l’école sur le chemin bibliquement. Non seulement cela, il a mis la mission de Jésus au centre de l’école. Il a lancé « L’Année de l’évangélisation » au CCU et s’est assuré que les étudiants et les enseignants étaient pleinement équipés pour partager leur foi.

Il a transformé le navire de manière puissante et spectaculaire.L’Université chrétienne du Colorado est l’école qu’elle est aujourd’hui grâce au grand leadership du président Bill Armstrong.

Au cours des dernières années avant qu’il ne soit avec le Seigneur, je l’ai rencontré autant que je pouvais pour apprendre de son excellence en leadership. J’ai connu plusieurs bons leaders au cours de ma vie, mais Bill Armstrong était un grand leaderbecause parce qu’il a conduit CCU à suivre Jésus!

Les grands leaders mènent.

2. Modèle de grands leaders.

Dans Luc 6:40 Jésus dit: « L’élève n’est pas au-dessus du maître, mais tous ceux qui sont pleinement formés seront comme leur maître. »

Les grands leaders vivent ce qu’ils cherchent à enseigner à leurs disciples. Ils ne distribuent pas de brochures à des endroits où ils ne sont jamais allés.

Cela est particulièrement vrai pour amener les adolescents à évangéliser. Les jeunes leaders doivent d’abord le modéliser. Comme je le dis souvent aux jeunes leaders, si vos adolescents ne partagent pas activement leur foi, vous aurez peut-être besoin d’un miroir et non d’un corne de taureau.

Un de mes meilleurs amis sur la planète est Dave Gibson. Il est pasteur missionnaire à l’église Grace à Eden Prairie, dans le Minnesota. Mais il est plus qu’un pasteur des missions, il est un leader légendaire du mouvement des missions à travers le pays et dans le monde entier. Il a une grande faveur auprès des principales missions et organisations de plantation d’églises. Il a plus d’influence dans ces arènes que quiconque je connais.

Mais ce qui fait de Dave Gibson un grand leader, c’est qu’il vit ses convictions. Où qu’il soit, il partage l’Évangile avec qui il parle. Que vous alliez avec lui dans un restaurant, dans un avion ou dans une salle de sport, vous pouvez être sûr que l’Évangile sera partagé. L’une des raisons pour lesquelles il a tant d’influence dans le monde des missions est qu’il est un exemple parlant et parlant de ce que signifie être missionnaire où que vous soyez dans le monde.

Si vous voulez être un grand leader, vivez votre plan de sermon. Et vivez-le avec authenticité et humilité. Lorsque vous le faites, les autres remarqueront et suivront votre exemple..

3. Les grands chefs prient.

 » Mais Jésus se retirait souvent dans des endroits isolés et priait. » Luc 5:16

Jésus échappait toujours aux occasions du ministère de prier. Il se levait tôt et sortait prier. Il escaladait une montagne et priait. Il allait dans un jardin et priait. C’est pendant ces temps de prière qu’il reçut ses ordres de marche du Père.

Jésus a compris que pour être un grand leader, il fallait d’abord être un grand suiveur. Et Jésus suivait l’exemple du Père. Dans Jean 5:19, Jésus nous donne son secret pour une grande direction: « En vérité, je vous le dis, le Fils ne peut rien faire par lui-même; il ne peut faire que ce qu’il voit faire son Père, car tout ce que le Père fait, le Fils le fait aussi. »

Jésus a utilisé ses temps de prière pour voir et sentir ce que le Père faisait… et ensuite suivre son exemple. Nous aussi, nous devons prendre le temps de nous échapper et de prier. Qu’il s’agisse de faire des promenades de prière avec le Père ou de trouver cet espace tranquille dans nos maisons, nous devons prendre le temps de prier!

Les plus grands leaders chrétiens que je connaisse sont les plus grands guerriers de la prière. Ils commencent leurs journées par la prière, ils saupoudrent la prière tout au long de leurs journées et, lorsqu’ils posent la tête sur leurs oreillers la nuit, ils communient souvent avec Dieu dans la prière.

Ces dirigeants comprennent que le leader ultime est Dieu et, sans qu’il les dirige, leurs efforts de leadership sont vains. La prière est leur pipeline pour la sagesse, la puissance et le courage divins.

Comme l’a dit un jour E.M. Bounds,  » Ce dont l’Église a besoin aujourd’hui, ce ne sont pas des machines ou mieux, pas de nouvelles organisations ou plus et de nouvelles méthodes, mais des hommes que le Saint–Esprit peut utiliser – des hommes puissants dans la prière. L’Esprit Saint ne coule pas par des méthodes, mais par des hommes de prière. » Et je pourrais ajouter, à travers des femmes de prière.

4. Les grands leaders apprennent.

Les grands leaders sont de grands apprenants. Ils lisent. Ils écoutent. Ils réfléchissent.

Et pour apprendre, il faut un certain niveau d’humilité. Ceux qui pensent tout savoir n’apprennent rien.

J’ai entendu dire qu’au début de la Première Guerre mondiale, les soldats américains étaient moqués comme étant parmi les pires mais, à la fin de la guerre, ils étaient considérés comme les meilleurs. La raison ? Ils ont appris au fur et à mesure! C’est pourquoi l’une de leurs devises est  » Improviser, s’adapter et surmonter! »

Ce qui était vrai pendant la Première Guerre mondiale est vrai aujourd’hui. Dans son excellent livre Team of Teams, l’ancien général Stanley McChrystal explique comment les forces américaines ont dû totalement repenser leur stratégie de combat pour battre Al Queda. Et c’est exactement ce qu’ils ont fait. Au lieu d’une force de combat hiérarchique (avec toute la bureaucratie qui l’accompagne), ils sont devenus une équipe d’équipes qui se sont battues en tant que réseaux de guerriers étroitement liés. Ils ont appris de leurs ennemis et les ont ensuite battus à leur propre jeu.

Nous devons nous aussi apprendre, réorganiser et grandir pour battre l’ennemi de nos âmes (1 Pierre 5:8) et conduire les autres à la victoire!

5. Les grands leaders adorent.

Je ne peux m’empêcher de penser à Debbie Bresina. Elle travaille au ministère de Dare 2 Share depuis plus de 23 ans. Il y a trois ans, elle est devenue Présidente de Dare 2 Share (j’étais présidente auparavant.) Depuis son installation en tant que Présidente, je l’ai vue diriger d’une manière profonde et puissante. Et l’une des clés de son efficacité est que son leadership est défini par l’amour.

Debbie prend vraiment soin de notre personnel et cela se voit. Son amour pour Dieu et pour eux traverse tout ce qu’elle fait.

Ne vous méprenez pas. Ce n’est pas un pushover pâteux. Je ne connais personne d’autre dont la détermination pour l’impact et les résultats dépasse la sienne. Les gens s’assoient plus droit quand elle marche dans une pièce parce qu’elle pose des questions difficiles et s’attend à des résultats difficiles.

Mais elle comprend qu’il ne suffit pas d’atteindre des résultats à elle seule. Tu ne peux pas « tuer l’oie pour obtenir les œufs d’or. »Au lieu de cela, « l’oie » doit être nourrie et soignée.

Debbie aime le personnel, prie pour eux, les écoute, les encourage et les dirige. Et notre équipe courrait à travers un mur pour elle à cause de cela!

C’est peut-être pourquoi Jésus a dit à ses disciples dans Matthieu 20:25-27 la clé d’or pour devenir un grand leader. Il leur a dit: « Vous savez que les chefs des Nations dominent sur eux, et leurs supérieurs exercent une autorité sur eux. Ce ne sera pas ainsi parmi vous. Au lieu de cela, celui qui veut devenir grand parmi vous doit être votre serviteur. »

Voici ce que je crois être les 5 marques d’un grand leader chrétien. Qu’est-ce que j’ai manqué ?