Indemnité de Maladie Légale
Si vous êtes un employé et que vous êtes incapable de travailler parce que vous êtes malade, vous pourriez être en mesure d’obtenir une indemnité de maladie légale. Il est payé par votre employeur et peut être payé jusqu’à 28 semaines.
COVID-19
La période d’attente de trois jours est temporairement supprimée si vous demandez une indemnité de maladie légale. Si vous devez vous isoler pour des raisons médicales afin de protéger les autres, vous serez traité comme étant malade.
Si vous ne pouvez pas travailler pendant que vous vous isolez à cause du coronavirus (COVID-19), vous pouvez obtenir un SSP pour chaque jour où vous êtes isolé, dès le premier jour. Vous devez vous isoler pendant au moins quatre jours pour être admissible.
Changement temporaire pour adapter les notes
Afin de donner aux médecins généralistes plus de temps pour travailler sur le programme de rappel du coronavirus (Covid-19), nous avons apporté une modification temporaire aux exigences en matière de preuves médicales pour les demandes d’indemnités de maladie et de prestations légales.
Si vous êtes préoccupé par votre état de santé, vous devriez continuer à consulter votre médecin généraliste.
Pour l’indemnité de maladie légale (SSP)
Si un salarié s’arrête malade entre le 10 décembre 2021 et le 26 janvier 2022, son employeur ne peut lui demander une preuve de maladie (comme une note d’ajustement) qu’après 28 jours de maladie (y compris les jours non ouvrables). Une preuve de maladie ne peut être demandée avant 28 jours.
Pour les demandes de prestations
Si:
- vous demandez une Allocation d’Emploi et de soutien (ESA) ou un Crédit Universel (UC) pour la première fois, ou
- vous avisez l’Allocation de Demandeur d’emploi (ASJ) que vous êtes malade
Vous n’aurez pas à fournir de preuve médicale avant le 27 janvier 2022, ou pendant les sept premiers jours de votre demande, selon la période la plus longue
Si:
- vous avez une réclamation existante auprès de l’ESA, de l’UC ou de la JSA, et
- vous avez envoyé des preuves médicales DfC et
- les preuves médicales les plus récentes expirent entre maintenant et le 27 janvier 2022
Nous le traiterons comme expirant le 27 janvier 2022.
Renseignements pour les employés
Si vous vous déclarez malade, demandez à votre employeur de vous verser une indemnité de maladie légale (PSL) pendant que vous êtes malade. Vous n’avez pas besoin de remplir un formulaire pour le faire.
Votre employeur peut offrir un régime d’indemnités de maladie plus généreux que le minimum légal (SSP). Votre employeur peut proposer tout régime qui ne tombe pas en dessous du minimum légal.
Si votre employeur ne peut pas vous payer le SSP ou si votre SSP prendra fin bientôt, il vous remettra un formulaire SSP1 pour vous le dire.
Si vous recevez un SSP1, vous pouvez demander une Allocation d’emploi et de soutien.
De plus amples renseignements sur l’indemnité de maladie légale peuvent être consultés sur L’indemnité de maladie légale – GOV.UK .
Renseignements pour les employeurs
Vous devez remplir le formulaire SSP1 lorsqu’un employé n’a pas droit à une indemnité de maladie légale (SSP), ou lorsque le SSP d’un employé est arrivé ou arrive à son terme.
Utilisez le lien ci-dessous pour télécharger et remplir le formulaire de réclamation SSP1.
- Indemnité de maladie légale (SSP) et demande de prestations d’un employé – SSP1
Liens plus utiles
- Droits d’indemnité de maladie
- Indemnité de maladie légale – GOV.UK