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Les facilitateurs sont plus que jamais nécessaires.

Les facilitateurs d’apprentissage jouent un rôle important dans tous les domaines de presque n’importe quelle organisation ou groupe à travers le monde. Les facilitateurs d’apprentissage agissent en tant que maîtres qui partagent les connaissances, les comportements, les attitudes, les compétences, l’information et l’expertise de manière apprenante. Ils développent davantage les gens en leur faisant réaliser leur potentiel, en les amenant à s’améliorer dans leur emploi, leur carrière, leurs objectifs et leur indépendance. Les facilitateurs d’apprentissage jouent également leur rôle et apportent des changements dans l’éducation formelle et l’environnement d’apprentissage lui-même.

Comment devenir Facilitateur?

Dans un monde en constante évolution, il est crucial que les organisations et les individus évoluent avec leur temps. Non seulement rester le même stagne-t-il la croissance, mais cela rend également hors de propos celui où la pertinence compte le plus.

Le Collège d’évaluation forme et équipe les animateurs avec les compétences critiques pour les aider à aider d’autres personnes et organisations à se démarquer de la tête et des épaules dans leurs domaines, professions et industries respectifs. Si vous avez toujours voulu devenir un facilitateur et vous impliquer dans le développement des compétences, vous devrez commencer par la formation. Voici ce que vous apprendrez pendant le cours de facilitateur et comment il peut vous aider à exceller dans votre rôle d’amélioration et de changement de l’industrie du travail et de la vie des autres:

Qu’est-ce qu’un facilitateur?

Un facilitateur est une personne qui crée un environnement propice et des occasions d’apprentissage et de développement. En ce qui concerne les groupes, un facilitateur engagera les participants d’une manière qui encourage l’apprentissage vécu à travers différentes perspectives, une expression ouverte et une culture de responsabilité mutuelle, de respect et de diversité. Tout cela est réalisé grâce à des méthodes innovantes et créatives d’engagement dans l’apprentissage, adaptées aux besoins et aux objectifs d’un groupe de personnes ou d’un individu. Les facilitateurs participent de manière interactive au processus d’apprentissage en agissant comme le moyen par lequel l’apprentissage a lieu. Ils guident et guident leurs participants vers l’objectif final par l’interaction, l’engagement, le soutien, le coaching et le mentorat. Ils constituent une source précieuse d’information, de compréhension et d’apprentissage.

Que fait un facilitateur?

Comme mentionné précédemment, les facilitateurs sont activement impliqués dans le processus d’apprentissage. Leur rôle est d’agir en tant que promoteurs et catalyseurs de la participation par l’apprentissage en groupe ou individuel. Ils doivent identifier et résoudre les défis d’apprentissage potentiels et fournir des solutions pour s’assurer que l’apprentissage se déroule efficacement, atteignant ou dépassant l’objectif ou le but du groupe ou de l’individu. Un facilitateur devrait également sonder systématiquement les participants pour qu’ils sortent des sentiers battus, appliquent une pensée créative et indépendante, tout en facilitant l’apprentissage dans un cadre ou un objectif défini. Cela signifie qu’ils vont:

• Définir l’objectif d’apprentissage;
• Initier et diriger la conversation pendant l’apprentissage;
• Encourager l’engagement des participants, soutenir et guider les discussions et les dialogues;
• Évaluer et donner une rétroaction constructive sur ce qui a été appris;
• Aider les participants à appliquer leurs connaissances et compétences nouvellement acquises de manière pratique et améliorée.

Qui peut devenir facilitateur ?

Tout individu fait l’expérience de l’apprentissage tout au long de sa vie et de sa carrière. L’apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de toute vie et de tout travail. Cela étant dit, toute personne désireuse et passionnée de partager ce qu’elle a appris dans sa propre expérience de vie, son domaine ou sa carrière a maintenant la possibilité de passer au niveau supérieur en devenant un facilitateur qualifié et reconnu professionnellement. Ce faisant, ils n’agiront plus, mais seront les vrais Maîtres de l’apprentissage, créant de réelles opportunités de changement chez les gens, changeant le monde.