Comment négocier un règlement de divorce avec votre Conjoint
Concentrez-vous sur les intérêts et non sur les positions
Après les papiers de divorce, il n’y a rien de plus important lors du règlement du divorce ou des négociations de divorce que de vous retirer de la négociation de position. C’est le moment de vous permettre de vous concentrer sur l’intérêt principal que vous essayez de satisfaire.
Se concentrer sur les positions équivaut à tracer une ligne dans le sable lorsqu’il s’agit de négociations de divorce. Malheureusement, cela est rarement utile, surtout au début de la négociation. Il est préférable de se concentrer sur l’intérêt que vous essayez de satisfaire, ainsi que sur les intérêts que votre conjoint essaie de satisfaire.
Une position pourrait être que vous ne paierez pas à votre conjoint un sou de plus de 1 500 $ par mois en pension alimentaire. Votre conjoint peut prendre position qu’elle ne réglera pas l’affaire pour quelque chose de moins de 2 500 $ par mois en pension alimentaire. Le ciblage dispositionnel peut rapidement créer une impasse, et aucune résolution n’aura lieu pour vous concernant votre problème de pension alimentaire ou d’entretien du conjoint; cela pourrait également transformer toute votre affaire de divorce en un conflit prolongé.
La base de votre position peut être votre intérêt à vouloir vous assurer de ne pas faire exploser votre budget et de gérer raisonnablement la situation. Le véritable intérêt de votre conjoint pourrait être de s’assurer qu’elle peut continuer à payer le loyer et les services publics pendant qu’elle termine ses études. Ces deux intérêts peuvent être alignés. L’analyse du problème du point de vue des intérêts permettra aux pensées et aux sentiments de mieux circuler, permettra des solutions plus créatives dans le processus de négociation.
Faites attention aux « négociations difficiles »
Dans le même esprit, méfiez-vous d’adopter une approche de négociation difficile lors de votre procédure de divorce. C’est l’approche qu’il cite, « Mon chemin ou l’autoroute. »Bien que cela puisse parfois être efficace dans les cas de divorce où l’autre partie est plus passive et peut être disposée à se plier, dans la majorité des cas, l’approche de négociation dure peut conduire à une rupture du règlement du divorce et des négociations.
L’idée de négociation dure semble sexy, et si la situation de la personnalité est correcte, c’est une voie efficace. Mais une situation où deux parties négocient durement conduira rapidement à une impasse — et pas de règlement de divorce négocié ou de négociations de divorce.
Veillez à Ne Pas Détruire La Relation Avec l’Autre Partie
Dans la plupart des règlements de divorce ou des négociations de divorce, préserver une relation solide avec l’autre partie est un résultat bénéfique. Avez-vous des enfants? Ensuite, votre futur ex-conjoint sera toujours le parent de votre enfant, et vous devrez élaborer un plan parental et coparentaliser avec lui à l’avenir. Y aura-t-il une demande de pension alimentaire pour époux ou pour enfants? Et la garde légale? Si c’est le cas, vous devrez communiquer et travailler sur la pension alimentaire pour époux ou pour enfants avec l’autre partie à l’avenir.
Oui, un mariage prend fin. Cependant, dans la plupart des cas de divorce, une relation existe toujours après la fin du mariage, surtout s’il s’agissait d’un mariage à long terme. Détruire cette relation, quelle qu’elle soit, lors du règlement du divorce et des négociations ne se termine presque jamais positivement pour l’une ou l’autre des parties.
Reconnaître les Perceptions de l’Autre Côté & Émotions
Chercher d’abord à comprendre, puis à être compris. Si vous ne comprenez pas les perceptions de l’autre partie, vous ne pourrez pas négocier correctement dans votre cas. Remarquez en disant des perceptions, nous ne parlons pas de la réalité. Le plus souvent, ce sont les perceptions et les émotions qui amènent une partie à accepter ou non un règlement. Comprendre les déclencheurs émotionnels et les perceptions de l’autre partie peut vous aider à penser de manière créative, à mieux répondre à la réalité perçue et à résoudre la partie émotionnelle de votre règlement de divorce.
Les parties sont souvent prêtes à sacrifier un gain financier pour satisfaire l’un de leurs besoins émotionnels. Cela signifie que la reconnaissance des perceptions et des émotions de l’autre partie peut souvent conduire à une offre premium pour vous.
Prenez le Contrôle de Vos Propres Émotions
D’un autre côté, il est impératif que vous contrôliez vos propres émotions tout au long du processus de divorce. Pensez-y mettre votre « visage de poker. »Vous ne voulez pas souvent que l’autre partie voie votre côté émotionnel, car elle apprendra alors quel est le déclencheur pour vous. Sans oublier que parfois, perdre le contrôle de vos émotions peut entraîner une rupture des négociations de règlement du divorce, ce qui peut entraîner une augmentation des coûts et du temps.
La Disparité Informationnelle Conduit à des Accords de Divorce Injustes
Si une chose se démarque de la médiation et des négociations de divorce plus que toute autre chose, c’est qu’il est possible de négocier un accord de règlement de divorce équitable sans connaître tous les faits. Bien sûr, vous pouvez « avoir de la chance » si aucune des parties ne connaît le score. Mais beaucoup plus souvent, une partie a une forte compréhension des faits tels qu’appliqués à la loi, et l’autre partie ne le fait pas.
Le résultat final n’est souvent pas joli: nous voyons souvent une partie obtenir un accord de divorce injuste, par conséquent, le manque d’informations. Ironiquement, l’autre partie peut sortir de l’accord de divorce en se sentant vraiment bien — alors qu’en réalité, leur accord est beaucoup moins que ce qu’un juge leur donnerait au tribunal du droit de la famille.
L’inconvénient est que dans chaque cas de divorce, il est essentiel que vous vous prépariez à la médiation en matière de divorce en vous assurant que la divulgation financière est complète et que votre avocat en divorce a bien analysé les faits de votre cas et les a appliqués à la loi. Cela aidera à vous assurer que vous ne vous retrouvez pas dans une situation avec une mauvaise affaire. Inversement, comprendre tous les faits de votre situation vous aidera à garder un œil sur un conjoint qui n’est pas informé ou sous-informé. Si tel est le cas, vous aurez peut-être la possibilité de résoudre votre cas de divorce à votre avantage.
Cependant, Soyez prêt à éduquer l’Autre Partie
Cela dit, souvent, le manque d’information ou de compréhension d’une partie de la façon dont les faits s’appliquent à la loi peut l’amener à surestimer ce que seront leurs résultats devant les tribunaux. Un scénario courant est un conjoint dans le besoin qui, pour une raison quelconque, a été amené à croire que le montant de la pension alimentaire qu’il recevrait est significativement plus élevé que ce qu’un tribunal de la famille permettrait potentiellement.
Dans ces cas, la meilleure manœuvre consiste souvent à éduquer le conjoint mal informé. Cela peut être fait en utilisant des informations sur les actifs financiers et matrimoniaux. Cela peut également se faire par l’utilisation de la pratique de la motion, des lettres de votre avocat à l’autre avocat, ou même lors de la médiation du divorce par l’intermédiaire du médiateur du divorce.
La transparence développe la confiance
Nous trouvons souvent des offres relativement bonnes qui sont inhibées parce que l’une des parties n’a pas développé de confiance substantielle avec l’autre partie. Par exemple, considérez l’avocat qui représente un conjoint qui n’avait traditionnellement pas accès à tous les documents financiers pendant le mariage. Même si les négociations en cours sont authentiques, sans la documentation financière étayant les « chiffres », l’autre conjoint et l’avocat en droit de la famille peuvent ne pas avoir la confiance nécessaire pour aller plus loin dans le règlement financier et le partage des biens.
Nous pouvons résoudre cette divergence de confiance en étant transparents. Ainsi, par exemple, si l’autre partie a demandé une découverte financière, il est souvent préférable de rassembler toutes les découvertes le plus rapidement possible et de les organiser le plus proprement possible avant de les retourner sur le côté. Parfois, cela peut être aussi simple que de tendre la main à l’autre conjoint et de lui demander: « y a-t-il autre chose comme des documents bancaires que je peux vous obtenir qui vous aideront à préparer nos négociations de règlement du divorce? »Faire une telle offre, puis la remplir, peut montrer à l’autre partie que vous avez l’intention d’agir de bonne foi. Cela peut renforcer la confiance et conduire à un règlement équitable du divorce.
La communication Est Nécessaire Pour la Négociation du divorce
N’oubliez jamais que les négociations de divorce, de par leur nature même, nécessitent des communications substantielles entre les deux parties et leurs avocats en divorce. La communication peut aider à résoudre les problèmes et aider les parties à aller au cœur du problème.
Dans de nombreux cas, cela nécessite une communication entre vous et votre conjoint. Être transparent, communiquer et essayer de trouver les conditions d’un règlement peut être utile et conduire à une résolution amiable du divorce. Parfois, cependant, vous et votre conjoint pouvez avoir de la méfiance l’un pour l’autre ou des problèmes émotionnels qui rendent les négociations impossibles ou peu pratiques. Dans ce cas, il est sage de laisser l’avocat parler à votre place avant la médiation pour trouver des intérêts communs sur lesquels construire une résolution de règlement.
Faites face au problème Pas les gens
Rappelez-vous que se concentrer sur le problème en question est toujours plus précieux que de se concentrer sur la personne. Il est fréquent lors d’un divorce qu’il y ait des problèmes émotionnels liés à votre relation avec l’autre personne. Essayez de séparer le problème de la personne réelle et permettez-vous de vous concentrer objectivement sur ce qui doit être fait et comment.
Recherchez le Gagnant-Gagnant dans les accords de divorce
Rappelez-vous les enfants proverbiaux qui se disputaient pour une orange. Après avoir finalement décidé de couper l’orange en deux, le premier enfant en a pris une moitié, a mangé l’orange et a jeté la peau. Le deuxième enfant a jeté le fruit et a utilisé la peau d’orange pour cuire un gâteau.
Ne présumez pas que votre divorce est un jeu à somme nulle par lequel un dollar pour votre conjoint est un dollar de moins pour vous. Cherchez le gagnant-gagnant.
Considérons le cas de pension alimentaire où, à première vue, l’objectif du mari de 53 ans semble être de payer le moins de pension alimentaire possible, et l’objectif de la femme de 43 ans semble être de recevoir le plus de pension alimentaire possible aussi longtemps que possible.
Mais regardons un peu plus en profondeur et étoffons cela.
Le véritable objectif du mari est peut-être de réduire sa charge de travail et de voyager avant qu’il ne soit trop vieux pour en profiter.
Ainsi, peut-être que la femme reconnaît que le mari est frileux au sujet du travail. Elle craint qu’il ne quitte son emploi ou se retrouve sans emploi. Ainsi, son véritable objectif pourrait être d’augmenter ses chances de percevoir l’argent de la pension alimentaire afin qu’elle ne s’inquiète pas de vivre chèque de paie à chèque de paie.
Connaissant ces objectifs, il semble qu’il existe une résolution gagnant-gagnant qui pourrait aider les deux parties. Par exemple, les parties pourraient conclure un règlement de propriété qui accepte une répartition inégale des autres biens matrimoniaux en faveur de la femme. Cela signifierait que le mari n’aurait pas cette rente mensuelle qu’il devrait payer à la femme et que ses dépenses mensuelles seraient plus faibles. Il serait libre de voyager.
La femme verrait un avantage à savoir que l’argent lui viendrait à l’avance, au lieu d’attendre de voir ce qui se passe avec le mari. Dans ce scénario, la femme peut être heureuse de prendre un rabais sur le montant en dollars car l’argent en main lui est plus précieux. Ou peut-être que les parties conviennent d’une pension alimentaire à plus court terme, mais le mari stipule et accepte que ce sera non modifiable — il sera sur le point de payer la pension alimentaire même s’il perd son emploi ou devient plus tard sous-employé.
Dans les deux cas, il peut y avoir une solution gagnant-gagnant qui respecte les intérêts des deux parties, qu’il y ait une répartition équitable ou non.