février 19, 2022
Comment les recruteurs utilisent les médias sociaux: En chiffres
En utilisant les données de l’étude mondiale d’Adecco, cette infographie explique comment les recruteurs peuvent utiliser efficacement les médias sociaux pour le recrutement en ligne. Les données sont recueillies à partir des réponses des recruteurs de 24 pays.
1 501 recruteurs ont participé à cette étude, dont 73 % ont utilisé au moins un compte de médias sociaux à des fins professionnelles.
Pour plus d’informations sur l’étude, vous pouvez télécharger le rapport complet à l’adresse suivante : adecco.com/socialrecruiting .
Plats à emporter:
- Le recrutement utilise de plus en plus Internet et les médias sociaux comme un outil crucial.
- Les candidats types que les recruteurs recherchent sont des non-managers.
- Les premières impressions sont tout! Les recruteurs admettent que les candidats ont été rejetés en raison du contenu de leurs profils de médias sociaux. Soyez prudent avec les informations sensibles!
- Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour trouver des candidats passifs, vérifier l’exactitude des CV, vérifier un réseau de candidats, voire leurs publications !
- La principale raison en est de diversifier les canaux de recrutement, à 58.3%
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