Comment devenir policier en Virginie-Occidentale
À cheval sur la frontière entre le nord et le sud, la Virginie-Occidentale a une culture unique et attire les touristes pour ses sites historiques, son rafting en eau vive et sa musique bluegrass traditionnelle. Le coût de la vie de l’État est inférieur de 16,4% à la moyenne nationale et la population reste stable avec une croissance de 2% au cours des deux dernières décennies.1 Environ 3 800 policiers et adjoints du shérif travaillent en Virginie-Occidentale.2 Continuez à lire pour en savoir plus sur les exigences pour les policiers en Virginie-Occidentale aux niveaux de l’État et local.
Exigences des agents de police de Virginie-Occidentale
Le programme des Normes professionnelles d’application de la loi de Virginie-Occidentale (LEPS) est chargé de superviser la formation et la certification de tous les agents d’application de la loi de l’État. Le LEPS établit des normes de programme pour la seule école de police de formation de base de l’État et fixe les exigences minimales d’admission et de certification. Pour se qualifier pour le travail d’application de la loi en Virginie-Occidentale, les candidats doivent:
- Effectuer un examen médical
- Avoir une condition physique adéquate
- Effectuer une vérification des antécédents
- Suivre la formation de base de la police de l’État
La Virginie-Occidentale est inhabituelle dans la mesure où la loi de l’État ne prévoit pas l’âge minimum d’embauche ou d’autres normes communes telles que la description des rapports d’antécédents criminels disqualifiants généralement acceptés, l’éducation ou le statut de citoyenneté par la législation. Cependant, les candidats constateront que les agences individuelles de l’État ont généralement de telles directives.
Examens requis
Le processus d’embauche des agents de police de Virginie-Occidentale peut varier d’un département à l’autre, mais les exigences en matière de tests sont en grande partie les mêmes. Tous les candidats devront passer une vérification des antécédents. Tous les COP potentiels doivent passer un test d’aptitudes physiques basé sur les normes de recherche en aérobic de l’Institut Cooper et effectuer au 40e centile ou mieux pour réussir. Les candidats doivent également subir des examens médicaux et physiques pour être certifiés comme ne présentant aucune condition susceptible d’interférer avec leur capacité à exercer des fonctions essentielles du travail policier. Un examen psychologique est généralement administré pour s’assurer que les candidats sont mentalement adaptés à l’emploi. Enfin, les recrues suivront au moins 800 heures de formation à l’académie de police et devront réussir tous les segments de la formation pour devenir officiers assermentés.
Exigences des soldats de Virginie-Occidentale ou des patrouilles routières
La Police d’État de Virginie-Occidentale (WVSP), fondée en 1919, est la quatrième plus ancienne agence de police d’État organisée du pays.3 Afin d’être considérées pour un poste de soldat du WVSP, les nouvelles recrues doivent répondre aux normes de l’État ainsi qu’à ces exigences supplémentaires:
- Avoir au moins 21 ans, mais pas plus de 39
- Avoir un diplôme d’études secondaires ou un DGE
- Avoir un permis de conduire valide pendant deux ans avant de postuler
- N’avoir aucune condamnation pour violence domestique
Les recrues potentielles qui soumettent une demande et qui répondent aux exigences doivent réussir un test écrit et un test d’aptitude à une date de test ouverte, suivi d’un entretien oral. Les candidats qui progresseront dans le processus passeront des tests psychologiques et médicaux ainsi qu’une vérification des antécédents. Les recrues acceptées seront affectées à une classe de formation. Le salaire de départ annuel des soldats de l’État de Virginie-Occidentale est de 36 154 during pendant la formation et de 43 414 upon après l’obtention du diplôme.3
Exigences du shérif adjoint de Virginie-Occidentale
Tous les comtés de Virginie-Occidentale ont un département ou un bureau de shérif chargé de superviser plusieurs aspects de l’application de la loi dans le comté. Ces bureaux sont dotés d’adjoints qui assument plusieurs rôles, notamment la garde et le transport des prisonniers, les patrouilles routières et les enquêtes criminelles, entre autres. Les exigences pour les adjoints du shérif de Virginie-Occidentale sont similaires à celles des policiers.
Comté de Kanawha
Le comté de Kanawha est le comté le plus peuplé de Virginie-Occidentale et comprend un personnel important d’adjoints au Bureau du shérif du comté de Kanawha (KCSO). Le siège du comté est Charleston, qui est à la fois la plus grande ville de l’État et la capitale de l’État. Les nouvelles recrues doivent satisfaire aux normes du LEPS, puis passer une série d’examens écrits, d’aptitude physique, médicaux, psychologiques et polygraphiques, ainsi qu’une vérification des antécédents et une entrevue, avant d’être considérées pour un poste. Le salaire de départ des shérifs adjoints au KCSO est de 38 5005 à 41 348 per par année avant la certification, qui passe de 41 288 $ à 45 873 per par année après la période probatoire.4
Comté de Jefferson
Le bureau du shérif du comté de Jefferson (JCSO) dessert plus de 56 000 résidents dans l’est de l’État.5 adjoints travaillant dans ce département sont responsables de tous les domaines de l’application de la loi, des patrouilles aux arrestations en passant par le transport des prisonniers. En plus des exigences de l’État, les candidats au poste de shérif adjoint du comté de Jefferson doivent:
- Avoir entre 18 et 45 ans
- Être citoyen américain
- Avoir un permis de conduire valide
- Réussir un test de service civil écrit compétitif
- Avoir une vision corrigible à 20/20
- Ne pas avoir de déficience auditive
Une fois ces exigences de base satisfaites, les nouvelles recrues doivent passer les mêmes examens que tous les autres agents de la force publique en Virginie-Occidentale, qui comprennent un test de condition physique, une vérification des antécédents, un test polygraphique et des examens médicaux et psychologiques. Le salaire de départ des adjoints du shérif du JCSO est de 41 300 $ par an.5
Services de police en Virginie-Occidentale
Des grandes villes de Charleston et Huntington aux villages ruraux des Appalaches, la Virginie-Occidentale est un État diversifié avec un large éventail de services de police et de parcours de carrière dans l’application de la loi. Alors que l’État fixe des directives minimales pour la certification et la formation de la police, les différents départements peuvent définir leurs propres exigences en plus de ces directives.
Charleston
Charleston est la capitale de la Virginie-Occidentale et est également la plus grande ville de l’État, avec plus de 50 000 habitants.6 Le Service de police de Charleston (CPD) compte 162 agents assermentés et 21 employés civils et recrute souvent des candidats compétitifs intéressés par des carrières policières.6 Le DPC exige que les demandeurs:
- Avoir un diplôme d’études secondaires ou GED
- Avoir entre 18 et 40 ans
- Réussir un test écrit et un test de condition physique avant d’être envisagé pour un dépistage ultérieur
Les personnes embauchées se formeront à l’académie de police de l’État, puis compléteront une formation sur le terrain en DPC.
Huntington
Huntington, avec une population d’environ 47 000 habitants, est la deuxième plus grande ville de Virginie-Occidentale mais fait partie de la plus grande région métropolitaine de l’État.7 La force de police comprend 111 agents assermentés et une poignée d’employés civils.7 Le Service de police de Huntington (HPD) embauche fréquemment de nouveaux policiers. Pour devenir une recrue de police de la DPH, les candidats doivent:
- Être âgé de 18 à 40 ans
- Avoir un diplôme d’études secondaires ou GED
- Être citoyen américain
- Répondre à toutes les exigences de l’État de Virginie-Occidentale pour l’application de la loi
Les recrues potentielles doivent réussir un test écrit et un test de condition physique. Après avoir satisfait à ces exigences, les candidats passeront des examens médicaux, psychologiques et polygraphiques, ainsi qu’une vérification des antécédents et un entretien oral, avant d’être considérés pour une embauche conditionnelle et une formation à l’académie de police. Le salaire de base des policiers de Huntington est de 37 643 per par année; le salaire moyen des patrouilleurs expérimentés est de 52 000 $ par année.7
Académies de formation de la police en Virginie-Occidentale
Il n’y a qu’une seule académie de formation de base en Virginie-Occidentale, la West Virginia State Police Academy, située à Institute. Toutes les nouvelles recrues embauchées par un organisme d’application de la loi de l’État doivent suivre une formation de base ici afin d’être accréditées en tant qu’agent de la paix. Les agences individuelles peuvent également exiger une formation supplémentaire pour leurs nouveaux employés. L’académie comprend une formation continue et tous les cadets doivent obtenir une note de passage d’au moins 75% à chaque examen pendant la formation pour être certifiés. Après avoir obtenu leur diplôme de l’académie, les policiers nouvellement assermentés suivent généralement une formation sur le terrain avec leur agence d’origine avant d’être affectés à la patrouille.
Perspectives des emplois dans la police de Virginie-Occidentale
Le nombre de postes pour les agents de patrouille de police et les adjoints du shérif devrait augmenter au cours des prochaines années. D’ici 2026, les projections suggèrent une croissance des emplois de 8,5% pour les agents de police et de patrouille du shérif en Virginie-Occidentale, avec une moyenne de 32 nouveaux postes disponibles chaque année et 280 ouvertures annuelles moyennes, y compris les remplacements.8 Le salaire annuel moyen des agents de la force publique en Virginie-Occidentale est de $43,050.2
Pour plus d’informations sur les ouvertures actuelles d’application de la loi, consultez notre page Emplois policiers.
Salaire d’officier de police et de patrouille de Shérif en Virginie-Occidentale
| Ville | Nombre d’employés | Salaire annuel moyen |
|---|---|---|
| Charleston | 760 | $45,930 |
| Huntington – Ashland WV-KY-OH | 590 | $41,100 |
| Roues WV-OH | 500 | $43,330 |
Données du Bureau des statistiques du travail en mars 2018.2
1. Les meilleurs endroits de Sperling, Virginie-Occidentale: https://www.bestplaces.net/state/west_virginia
2. Bureau of Labor Statistics, State Occupational Employment and Wage Estimates, Virginie-Occidentale: https://www.bls.gov/oes/current/oes_wv.htm
3. Police de l’État de Virginie-Occidentale: http://www.wvsp.gov/pages/colonel.aspx
4. Bureau du shérif du comté de Kanawha: https://www.kanawhasheriff.us/
5. Bureau du shérif du comté de Jefferson: http://www.jeffersoncountywv.org/county-government/elected-officials/sheriff-s-law-enforcement-office
6. Service de police de Charleston: http://www.charlestonwvpolice.org/
7. Service de police de Huntington: https://hpdwv.com/
8. Projections Centrales: https://www.projectionscentral.org/projections/longterm