Comment devenir directeur de Maison de retraite
Le Bureau du recensement des États-Unis prévoit que la population des 65 ans et plus (78 millions) sera plus nombreuse que celle des moins de 18 ans (76,4 millions) d’ici 2030. Le Population Reference Bureau, une organisation à but non lucratif, ajoute qu’il y aura plus de 100 millions de personnes âgées aux États-Unis d’ici 2060. Alors que les soins de santé et la technologie continuent de s’améliorer, les aînés sont plus actifs que jamais et recherchent une expérience enrichissante dans leurs dernières années.
Par conséquent, il y a un besoin croissant de maisons de soins infirmiers de haute qualité et dotées d’un personnel qualifié. Si vous souhaitez devenir un chef de file dans le domaine des soins de santé, envisagez une carrière dans les soins aux personnes âgées. Apprendre à devenir directeur de maison de retraite peut ouvrir la voie à un rôle de leadership qui a un impact substantiel sur la vie des personnes âgées. Dans ce poste, vous pouvez travailler pour aider une partie croissante et souvent vulnérable de la population tout en gérant un personnel d’employés.
Que fait un Directeur de Maison de Retraite?
Diriger une maison de retraite présente des opportunités et des défis uniques. Au quotidien, le directeur de la maison de retraite supervise les opérations d’une maison de retraite, ce qui implique généralement la gestion des différents chefs de service et la conformité de l’établissement aux règles et réglementations de l’État. Une maison de soins infirmiers a souvent de nombreux postes de direction sous la direction du directeur de la maison de soins infirmiers, tels que le directeur des soins infirmiers, le directeur des activités, le directeur des admissions et le directeur des services d’entretien ménager et des bâtiments.
Si une société est propriétaire de la maison de soins infirmiers, le directeur relève d’un gestionnaire régional ou d’un poste similaire; dans une maison de soins infirmiers privée, le directeur relève probablement d’un chef de la direction (chef de la direction) ou d’un chef des opérations (chef de l’exploitation), qui ne participe généralement pas aux opérations quotidiennes de l’établissement.
Certaines petites maisons de soins infirmiers exigent que leurs directeurs de maison de soins infirmiers exercent de multiples fonctions. Bien qu’ils soient toujours impliqués dans la gestion et la conformité de haut niveau, ils peuvent également interagir régulièrement avec les résidents. À tous les niveaux, ces professionnels ont besoin de solides compétences en communication et en gestion, et d’une compréhension approfondie des besoins de leurs résidents.
Étapes pour devenir directeur de maison de soins infirmiers
Ce qu’un directeur de maison de soins infirmiers fait nécessite une formation et une expérience appropriées, combinées à une certification nationale et étatique.
Obtenir un baccalauréat
Pour devenir directeur de maison de retraite, vous devez obtenir un baccalauréat en gestion de la vie des personnes âgées ou dans un domaine connexe. Répondre à cette exigence d’éducation vous fournit une compréhension fondamentale de ce que les personnes âgées d’aujourd’hui recherchent dans une maison de retraite, ainsi que de la façon de gérer efficacement un établissement.
Le baccalauréat en gestion des soins de santé de Maryville avec certificat en gestion de la vie des personnes âgées est conçu pour préparer les diplômés à des postes dans des maisons de retraite et d’autres établissements de vie assistée. Son programme complet et approfondi combine un noyau de gestion des soins de santé, y compris des cours sur les opérations de soins de santé, la gestion des ressources humaines dans les soins de santé et le droit médical, avec des cours de gestion de la vie des seniors sur des sujets tels que la gérontologie, les soins d’Alzheimer et de démence, et les lois et réglementations sur les soins de longue durée.
Obtenir la certification
Selon la National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB), chaque État, à l’exception de la Géorgie et du Maine, exige que les directeurs de maisons de retraite en herbe passent l’examen d’administrateur fédéral de maisons de retraite (NHA), et 26 États les obligent également à passer un examen d’État. Une fois que les directeurs de maisons de retraite obtiennent la certification et commencent à travailler, la plupart des États ont une exigence de formation continue, généralement de 20 à 40 heures tous les deux ans.
Acquérir de l’expérience dans le monde réel
Alors que les diplômes et les certificats montreront aux employeurs potentiels que vous avez les connaissances dont vous avez besoin pour assumer les responsabilités d’un directeur de maison de retraite, rien ne remplace l’expérience pratique. Alors que vous explorez comment devenir directeur de maison de soins infirmiers, ne négligez pas la valeur du travail bénévole et des stages, ainsi que des postes d’entrée de gamme dans les maisons de soins infirmiers. Travailler dans ces établissements peut vous donner une meilleure idée des besoins des résidents et des opérations quotidiennes des maisons de soins infirmiers. Cette partie du voyage est également une excellente occasion d’établir des liens et de réseauter avec d’autres personnes qui travaillent dans cette spécialité de soins de santé.
Salaire du directeur de maison de soins infirmiers
Comme pour de nombreuses carrières, les salaires du directeur de maison de soins infirmiers varient en fonction de l’expérience, de l’éducation et de la géographie. Cela dit, les directeurs de maisons de retraite sont souvent bien rémunérés pour le travail acharné et le dévouement qu’ils mettent dans leur travail parfois exigeant.
Selon les États-Unis Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire médian des gestionnaires de services médicaux et de santé, y compris les directeurs de maisons de soins infirmiers, est de 99 000 per par an; dans la sous-catégorie « établissements de soins infirmiers et de soins en établissement », le salaire médian est de 84 260 $ par an. PayScale, qui tire ses données directement de la main-d’œuvre, indique que le salaire annuel médian des directeurs de maisons de soins infirmiers est de 79 866 $.
Perspectives d’emploi pour les directeurs de maisons de retraite
Les soins de santé, en particulier les soins aux personnes âgées, sont un domaine en plein essor. En partie en raison du vieillissement accru de la population aux États-Unis, le BLS prévoit que le marché du travail des gestionnaires de services médicaux et de santé devrait bondir de 20% entre 2016 et 2026, ajoutant 72 100 nouveaux emplois, alors que la croissance moyenne prévue pour l’ensemble des emplois n’est que de 7%. Près de 4 000 de ces emplois se situeront dans des établissements de soins infirmiers et de soins en établissement, dont le BLS prévoit une augmentation de 10 % des possibilités d’emploi au cours de cette même période.
Commencez à devenir directeur de maison de soins infirmiers
Gérer une maison de soins infirmiers demande du dévouement, la capacité de faire plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide et de la compassion pour les personnes âgées qui ont besoin d’aide pour prendre soin d’elles-mêmes. Consultez notre baccalauréat en gestion des soins de santé avec un certificat en gestion de la vie des personnes âgées pour en savoir plus sur un diplôme qui pourrait vous aider à gérer une maison de retraite un jour.
Sources
Centers for Disease Control and Prevention, Nursing Home Care
Monster, « Top 5 Skills and Qualifications for Health Services Administration »
National Association of Long Term Care Administrator Boards, NHA et RC/AL Conditions d’autorisation
Échelle de rémunération, Salaire moyen du directeur de maison de soins infirmiers
SeniorLiving.org , « Research and Statistics for Seniors »
U.S. Bureau of Labor Statistics, Medical and Health Services Managers
U.S. Census Bureau, « Les personnes âgées devraient être Plus nombreuses que les Enfants pour la Première fois dans l’Histoire des États-Unis »