Comment être remarquable / Blog de Seth
Du Guardian de cette semaine:
Comprenez l’urgence de la situation. Les demi-mesures ne suffiront tout simplement pas. La seule façon de grandir est d’abandonner votre stratégie de faire ce que vous avez fait hier, mais en mieux. Engager.
Remarquable ne signifie pas remarquable pour vous. Cela signifie remarquable pour moi. Est-ce que je vais faire une remarque à ce sujet? Sinon, alors vous êtes moyen, et la moyenne est pour les perdants.
Être remarqué n’est pas la même chose qu’être remarquable. Courir nu dans la rue vous fera remarquer, mais cela n’accomplira pas grand-chose. Il est facile de réussir une cascade, mais pas utile.
L’extrémisme dans la recherche de la remarkabilité n’est pas un péché. En fait, c’est pratiquement une exigence. Les gens en premier lieu, ceux considérés comme les meilleurs au monde, ce sont les gens qui obtiennent ce qu’ils veulent. Les rock stars ont des groupies parce qu’elles sont des stars, pas parce qu’elles sont belles.
La remarkabilité réside dans les bords. Le plus grand, le plus rapide, le plus lent, le plus riche, le plus facile, le plus difficile. Il n’a pas toujours d’importance quel bord, plus que vous êtes à (ou au-delà) du bord.
Tout le monde n’apprécie pas vos efforts pour être remarquables. En fait, la plupart des gens ne le font pas. Et alors? La plupart des gens sont des autruches, la tête dans le sable, incapables de vous aider de toute façon. Votre but n’est pas de plaire à tout le monde. Votre objectif est de plaire à ceux qui parlent réellement, de passer le mot, d’acheter de nouvelles choses ou d’embaucher des personnes talentueuses.
Si c’est dans un manuel, si c’est la sagesse acceptée, si vous pouvez le trouver dans un livre de mannequins, alors devinez quoi? C’est ennuyeux, pas remarquable. Une partie de ce qu’il faut pour faire quelque chose de remarquable est de faire quelque chose d’abord et au mieux. Roger Bannister était remarquable. Le gars qui a battu le record de Bannister ne l’était pas. Il était juste plus rapide but mais peu importe.
Ce n’est pas vraiment aussi effrayant qu’il n’y paraît. Ils maintiennent les masses en ligne en les menaçant (nous) de toutes sortes de résultats horribles si nous osons sortir de la ligne. Mais qui perd son emploi lors des licenciements massifs? Qui a du mal à trouver un nouveau concert? Pas la minorité remarquable, c’est sûr.
Si vous le mettez sur un T-shirt, les gens le porteraient-ils? Inutile d’être remarquable pour quelque chose dont les gens ne se soucient pas. Pas TOUS les gens, attention à vous, juste quelques-uns. Quelques personnes incroyablement concentrées sur ce que vous faites sont bien meilleures que des milliers de personnes qui pourraient être légèrement intéressées, non?