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Allied Universal Security Services: Vue d’ensemble, Emplois & Formation

Allied Universal Security Services a une longue histoire dans l’industrie de la sécurité aux États-Unis. Fondée en 1957 en Pennsylvanie, la société a fourni son expertise dans les services de sécurité pour de nombreuses industries allant de l’Éducation et de la santé à la Fabrication et au Gaz pétrolier &. Allied Universal emploie plus de 60 000 personnes dans 120 bureaux différents et a actuellement des contrats de sécurité avec 200 sociétés du fortune 500.

Allied Universal est devenu un succès grâce à leur approche. Ils attribuent leur succès à un mélange de leur approche de développement, de programmes de formation de haut niveau et de programmes d’engagement des employés tout en nourrissant la relation client en fournissant au client un package de sécurité personnalisé qui correspond à ses besoins, qu’ils soient budgétaires ou sécuritaires.

L’entreprise personnalise également sa façon d’aborder la gestion des comptes en fournissant des gestionnaires de comptes sur place ou en utilisant la gestion de la valeur client. Allied Universal tire également parti de son réseau national de soutien à la sécurité pour fournir le meilleur soutien local à ses clients grâce à du personnel et des ressources supplémentaires en cas de besoin.

Allied Universal Training

Allied Universal estime qu’offrir une formation de qualité fournit des employés de qualité en tant que tels. En fait, aucun employé d’Allied Universal ne peut commencer sa carrière dans l’entreprise sans avoir d’abord suivi le programme de formation. La préparation garantit que l’employé est toujours en mesure de fournir le plus haut niveau de service à tout client existant ou futur.

Baptisé Allied Universal EDGE (Éduquer, développer, grandir & Engager), le programme de formation selon Allied Universal est décrit comme:

• Pratique: Cela garantit que les agents et les gestionnaires ont des informations accessibles en tout temps grâce à diverses méthodes d’enseignement telles que:
  • Modules d’apprentissage en ligne : Si vous préférez l’auto-apprentissage en temps personnel, les modules d’Allied Universal sont disponibles en ligne et comprennent du matériel de lecture ainsi que des vidéos & podcasts.
  • Enseignement en classe: Pour les employés et les candidats qui préfèrent un mentor, l’entreprise embauche des formateurs et des enseignants ayant une expérience antérieure
  • Formation en cours d’emploi formalisée: L’expérience est le professeur numéro un, avoir un agent bien formé en tant que superviseur et mentor accélère la formation tout en formant l’agent au service à la clientèle approprié pour leur client spécifique.
• Conforme: À l’aide d’évaluations et de rapports, l’entreprise s’assure que ses employés futurs et actuels ont été correctement formés
• Réseau communautaire de formation dédié: Ce réseau d’employés crée un environnement convivial pour les demandes de renseignements et les discussions qui peuvent approfondir les connaissances d’un employé pour l’industrie de la sécurité
• Personnalisé: Certaines industries ont des règles et une réglementation beaucoup plus strictes ou nécessitent des compétences différentes de celles de l’agent de sécurité, un programme de formation personnalisé garantit que le gardien est préparé à tout problème tout en s’acquittant correctement de sa responsabilité.

Carrières Allied Universal

Processus de sélection

Pour s’assurer que les emplois Allied Universal Security Services sont pourvus par les personnes les plus compétentes, les candidats doivent passer par un processus de sélection qui comprend:

• Vérification des antécédents : Effectuée par un tiers
• Dépistage de drogues: Allied Universal maintient un environnement de travail sans drogue
• Entretien: Cela se fera en personne pour s’assurer que le candidat possède les bonnes compétences sociales, de communication ainsi que la personnalité
• Programme de formation: après avoir terminé le programme de formation Allied Universal, Master Security Office Level One, vous devez réussir l’examen

Qualifications

Après avoir passé la vérification des antécédents, le test de dépistage des drogues et le programme de formation créé par l’entreprise, vous devez sera demandé pour des emplois universels alliés. Le processus de demande d’emploi universel d’Allied peut nécessiter certaines qualifications avant d’être sélectionné:

• Expérience: Certains emplois des Services de sécurité universels Alliés exigent que le candidat ait de l’expérience que ce soit dans des emplois militaires ou dans des emplois de sécurité antérieurs
• Âge: 18 ans ou plus selon les exigences contractuelles
• Études: Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études supérieures est requis, si vous ne possédez pas non plus, cinq années d’expérience de travail antérieure suffisent
• Social: Fournir le meilleur service à la clientèle pendant le travail nécessite que l’agent soit social et accessible
• Joueur d’équipe: Certains emplois d’Allied Universal Security Services peuvent vous associer à d’autres personnes, pouvoir travailler en équipe pourrait augmenter vos chances d’être embauché
• Compétences en communication: Pouvoir s’exprimer correctement est très important pour un agent de sécurité que ce soit lors de rencontres verbales ou lors de la rédaction de rapports
• Présence: Être toujours à l’heure et avec une présence parfaite permet à l’entreprise et au client de savoir que vous êtes un atout fiable
• Apparence: L’apparence est très importante pour les agents de sécurité car elle leur confère la crédibilité dont ils ont besoin pour effectuer correctement leur travail
• Service à la clientèle: Être capable de servir et de protéger le client de manière efficace et professionnelle est une exigence vitale et fait partie de l’approche de base de l’entreprise à son activité
• Gestion de crise: En tant qu’agent de sécurité, vous serez le premier point de contact en cas d’urgence. Savoir quoi faire en période de pression intense est de la plus haute importance

Avantages

Pour être un leader dans l’industrie de la sécurité et maintenir son excellent personnel de travail, Allied Universal offre à ses employés les avantages suivants:

• 401( k) Plans : l’entreprise contribue jusqu’à 75% en fonction de l’ancienneté et de l’expérience du salarié pour s’assurer que l’agent de sécurité assure une retraite adéquate
• Gestionnaires des relations avec les employés : Avec l’aide de gestionnaires expérimentés, l’entreprise s’assure que ses employés sont satisfaits de leur travail tout en maintenant la politique de conformité établie par l’entreprise
• Avantages médicaux: Être agent de sécurité est un travail physiquement éprouvant qui nécessite un plan à la fois complet et abordable
• Assurance vie gratuite
• Incitations à la performance : Les incitations maintiennent le contenu des employés, renforcent leur loyauté tout en s’assurant qu’ils continuent leur excellente performance avec un moral élevé

Anciens combattants

Si vous avez servi votre pays et que vous revenez du service actif, il existe de nombreuses carrières Allied Universal Security Services pour vous. L’établissement est fier de son programme primé Hire Our Heroes qui souligne l’importance de l’embauche d’anciens combattants. Allied Universal préfère embaucher des militaires et en fait l’un de ses principes clés en raison des éléments suivants:

• Ce sont des joueurs d’équipe
• Ils sont ponctuels
• Ils sont fidèles.
• Ils sont déjà bien formés aux armes à feu et aux arts de combat par certains des meilleurs spécialistes du combat au monde
• Ils ont passé divers contrôles de sécurité

Liens connexes

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