Calculateur de congés
Avertissement
L’Ombudsman du travail équitable s’engage à vous fournir des conseils sur lesquels vous pouvez compter. Vous pouvez en savoir plus sur la responsabilité et ce que vous pouvez attendre de nous dans notre charte de service à la clientèle.
Nous veillons à ce que les données disponibles par le biais de cet outil soient exactes et intègrent les changements apportés aux taux minimaux de rémunération, aux taux d’indemnités et de pénalités et à certains droits minimaux dans les Normes nationales d’emploi dès leur entrée en vigueur.
Cependant, il peut y avoir un délai entre l’entrée en vigueur d’une modification et la mise à jour des données disponibles via cet outil. Cela signifie que nous ne pouvons garantir l’exactitude, la fiabilité, l’actualité ou l’exhaustivité des données disponibles via cet outil.
Lorsque vous examinez les données disponibles via cet outil sur les prix, vous devez également tenir compte du prix pertinent, qui se trouve sur notre page des prix. Si nos données sont incompatibles avec le prix, le prix s’applique.
Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, vous pouvez nous contacter. Vous pouvez également obtenir des conseils indépendants d’un syndicat, d’une association d’employeurs ou d’un avocat.
Nous vous encourageons à vous abonner aux mises à jour par courriel pour recevoir des alertes lorsque les taux de rémunération et les droits changent dans cet outil.