Bilan de santé avant l’emploi
Avantages du Bilan de santé avant l’emploi
Pour maintenir la sécurité sur le lieu de travail
Le nouveau candidat doit être exempt de conditions médicales susceptibles de nuire à d’autres personnes (collègues ou clients), en particulier dans les emplois sensibles à la santé et à la sécurité tels que la conduite, le pilotage, le travail dans l’automatisation, etc.
Compilation des dossiers de santé
Un bilan de santé avant l’emploi établit des données de base sur la santé par rapport auxquelles l’état de santé futur d’un employé peut être comparé. Il identifie les conditions médicales existantes, y compris le mode de vie et les maladies contagieuses qui pourraient être affectées négativement par l’exposition professionnelle.
Déterminer la productivité et l’efficacité
Ces tests établissent que le nouvel employé n’est pas atteint de problèmes médicaux pouvant affecter sa productivité en poste. Les entreprises comprennent l’importance d’un employé en bonne santé car sa santé va être directement proportionnelle à sa productivité et à son efficacité au travail.
Coût pour l’entreprise du remboursement médical
Considérant que les traitements médicaux deviennent de plus en plus coûteux de jour en jour, la santé des employés devient une préoccupation majeure pour les entreprises. Plusieurs entreprises offrent une couverture totale ou partielle des frais médicaux à leurs employés. Un employé qui souffre d’une maladie de longue durée pouvant nécessiter une hospitalisation fréquente et un absentéisme au travail peut coûter beaucoup d’argent à l’employeur. Les entreprises veulent évaluer cela avant d’embaucher le candidat.
Qu’incluent les examens préalables à l’emploi?
Les examens préalables à l’emploi sont généralement des tests de dépistage de base qui donnent une évaluation générale de l’état de santé du candidat.
Habituellement, ils comprennent le test suivant, bien qu’ils puissent varier d’une entreprise à l’autre.
- Examen médical complet & Examen physique
- Examens de laboratoire
- Numération Formule Sanguine complète
- Test de glycémie (généralement à jeun)
- Routine urinaire & Microscopie
- Groupe sanguin & Facteur Rh
- Radiographie Thoracique
- ECG
- Profil lipidique
- Test de la fonction rénale
- Test de la fonction hépatique
- Tests optionnels
- VIH
- AGhBs (hépatite)
Le bilan de santé des employés est la responsabilité de chaque entreprise. Indus a conçu des packages spéciaux de bilan de santé pour les cadres et des packages de bilan de santé avant l’emploi.
Il propose également des forfaits sur mesure selon les exigences spécifiques de l’entreprise.
De plus, en vertu de la section 80 D, à partir de 2012, le gouvernement indien a annoncé un avantage fiscal de Rs. 5000/-u/s pour les bilans de santé préventifs.
Le bilan de santé des employés est important pour l’entreprise ainsi que pour un individu, car au bout du compte, tout le monde veut connaître l’image réelle de sa santé et vivre une vie saine avec sa famille
Les forfaits de bilan de santé d’entreprise ne sont pas seulement le bilan de santé préventif, mais les bilans les plus appropriés pour les employés. Pour en savoir plus sur les packages de bilan de santé, remplissez le formulaire de demande et nous vous répondrons au plus tôt.