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Vous souhaitez postuler / émettre un Laissez-passer d’emploi à Singapour mais vous ne savez pas par où commencer? Cet article couvrira 3 étapes de départ pour vous aider à préparer votre demande de laissez-passer d’emploi.

1. Préparation des documents de votre entreprise

En tant qu’employeur, vous devez demander le laissez-passer d’emploi de votre candidat. Ainsi, il y a quelques documents / conditions qui peuvent vous être exigés.

• Exigence de publicité sur MyCareersFuture.
  • En tant qu’employeur, vous devez annoncer le poste sur MyCareersFuture et considérer tous les candidats équitablement. (Sauf exceptions*).
    Les exigences en matière de publicité stipulent que la publicité affichée ne doit pas être discriminatoire et doit être exacte & claire.
  • * Vous n’êtes pas tenu de faire de la publicité si vous répondez à l’une des conditions suivantes :
    • Votre entreprise compte moins de 10 employés.
    • Le salaire mensuel fixe est supérieur à 20 000 $.
    • La durée du rôle est inférieure à 1 mois.
    • Le rôle doit être rempli par un cessionnaire local ou un cessionnaire intra-entreprise à l’étranger.
• L’employeur ou un tiers autorisé doit demander le laissez-passer d’emploi du candidat.
  • Pour les employeurs étrangers, vous pouvez demander à une entreprise enregistrée à Singapour d’être un sponsor local pour soumettre la demande pour vous.
• Pour les représentants régionaux des entreprises étrangères.
  • Une copie de la lettre d’approbation d’Enterprise Singapore.
  • Une lettre du siège du bureau de représentation indiquant:
    • L’objectif principal de l’application.
    • Durée de l’affectation du candidat.
    • Une garantie pour l’entretien et le rapatriement du candidat.

• Pour les professionnels de santé, les avocats, les joueurs de football ou les entraîneurs.
  • Pièces justificatives des organismes professionnels respectifs.
• Pour Les Établissements Alimentaires.
  • Une copie de la licence foodshop de l’Agence alimentaire de Singapour (SFA).
  • Si vous ouvrez une nouvelle entreprise et que vous n’avez pas encore de licence, vous pouvez soumettre une copie de la lettre « Demande de licence de magasin alimentaire » de la SFA.

Vérification de l’éligibilité de votre candidat

L’étape suivante consiste à vérifier l’éligibilité de votre candidat. Afin d’être approuvé pour un laissez-passer d’emploi, le candidat requiert les conditions suivantes:

• Avoir une offre d’emploi / d’emploi de direction, de direction ou spécialisée à Singapour (de votre part).
• Gagnez un salaire mensuel fixe d’au moins 4 500 $ (le salaire requis varie selon l’expérience et l’âge).
• Avoir des qualifications* acceptables (Bon diplôme universitaire, qualifications ou compétences professionnelles).

* Contactez les agences de vérification mondiales pour vérifier si votre établissement est accrédité.

Le ministère de la main-d’œuvre (MOM) encourage également les employeurs à inciter le candidat à utiliser l’outil d’auto-évaluation.

Préparation des documents de votre candidat

Maintenant que vous avez trouvé un candidat approprié, vous devrez préparer leurs documents à télécharger lors du processus de candidature. En outre, selon les qualifications du pays d’origine, des documents supplémentaires sont requis.

Vous devrez préparer:

• Page des données personnelles du passeport du candidat – Première page, Dernière page & Page des données biologiques.
• Certificats d’études du candidat.
• Consentement écrit pour demander un laissez-passer d’emploi.
• Pour les diplômes et qualifications supérieures des pays suivants:
  • Inde – Relevés de notes ou feuilles de notes pour tous les semestres indiquant le collège fréquenté.
  • Chine – Preuve de vérification provenant de sources crédibles. Diplôme | Diplôme et plus | Diplôme et plus
  • Pour les autres institutions introuvables – Contactez les Agences de vérification Mondiales pour obtenir une vérification.

Quelle est la prochaine étape ?

Maintenant que vous avez votre candidat et vos documents prêts, il est temps pour vous de commencer votre processus de candidature! Vous n’êtes pas sûr de certains documents ou du processus de demande? Ne vous inquiétez pas, Crystal Clear fournit des services pour vous aider à préparer et à postuler pour des laissez-passer d’emploi pour vous. Contactez-nous dès aujourd’hui pour accélérer votre demande de laissez-passer d’emploi ou lisez notre article précédent pour connaître les 5 facteurs cruciaux d’une candidature réussie au PE.

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