Accenture ESPP (Régime d’Achat d’Actions des Employés)
Accenture offre un Régime d’Achat d’Actions des Employés (PSE) depuis l’entrée en bourse de la société en 2001. C’est un excellent moyen d’acheter des actions Accenture, mais nous aborderons certaines choses que vous devez savoir.
J’aurais probablement pu tirer encore plus tôt si je n’avais jamais vendu mes actions Accenture accumulées via le PSE, mais elles constituaient une bonne source de financement en cours de route.
Cependant, je connais pas mal d’employés et de directeurs généraux d’Accenture qui n’en ont jamais vendu, ce qui signifie beaucoup de comptes à sept et huit chiffres! Entrons dans le plan.
Détails du Plan d’achat d’actions des employés d’Accenture
Accenture offre aux employés qualifiés un rabais de 15 % sur les actions achetées dans le cadre de son programme de PSE. Les employés peuvent cotiser jusqu’à 10% de leur rémunération totale, accumulée pendant six mois jusqu’à l’achat du stock.
Les cotisations au PSE s’élèvent au maximum à 15 000 $ ou 7 500 $ par période du PSE.
Vous devez vous inscrire au programme avant les dates de début définies. Après cela, vous choisissez une contribution après impôt comprise entre 1% et 10%, qui s’accumule dans un compte séparé jusqu’à la fin de la période de six mois en mai ou en novembre.
Le prix d’achat du PSE est le prix moyen de l’action au dernier jour du cycle du PSE. Le montant accumulé est utilisé pour acheter les actions sur la base de ce cours moyen de l’action.
D’après mon expérience avec l’ESPP, il faut quelques jours pour que le stock soit acheté et apparaisse sur le compte Morgan Stanley.
Une fois que les actions apparaissent, les employés peuvent vendre les actions quand ils le souhaitent ou les conserver sur le compte Morgan Stanley.
Comme mentionné précédemment, un changement s’est produit après le démarrage du programme par Accenture en 2001. Ils offraient auparavant une remise de 15% sur le cours de l’action à partir du premier ou du dernier jour de la période ESPP.
Cependant, ils ne fournissent désormais que la remise basée sur le cours de l’action à la fin de la période.
Incidences sur les flux de trésorerie du PSE d’Accenture
Comme je l’ai vécu à mes débuts chez Accenture, la réduction de 10% du salaire peut nuire à quiconque a un budget serré.
Cependant, tant que vous pouvez le balancer et payer les cotisations, cet argent vous reviendra bientôt, avec généralement une belle augmentation.
Les retraits de chèques de paie financent l’ESPP, donc une fois que vous vous engagez, tout se passe automatiquement.
Incidences fiscales du PSE Accenture
Il y a quelques éléments à prendre en compte lors de l’évaluation des conséquences fiscales du PSE Accenture.
Premièrement, la réduction de 15%, qui peut apparaître comme de l’argent « gratuit », est imposée comme revenu ordinaire l’année où vous recevez l’action.
Deuxièmement, lorsque vous vendez l’action, vous paierez un impôt sur les gains en capital à court ou à long terme sur tout gain supplémentaire après l’achat.
Si vous vendez immédiatement, il y a une chance que le cours de l’action n’ait pas beaucoup bougé depuis son émission, mais tout bénéfice est imposé au taux des gains en capital à court terme.
Toute action détenue depuis plus d’un an et vendue est imposée au taux de gains en capital à long terme beaucoup plus bas, allant de 0 à 20 % selon votre tranche de revenu.
Votre retour sur investissement est supérieur à 15%!
Bien qu’il semble clair que vous recevez un rendement de 15% du programme ESPP, vous recevez un rendement encore plus élevé. En effet, 15% est une réduction sur le prix d’achat.
Passons en revue un exemple :
Supposons que vous cotisez 6 800 $ par année au programme ESPP d’Accenture. Après chaque période de cotisation de six mois, vous aurez 3 400 $ pour acheter des actions.
Si l’action se négocie à 200 per par action, votre prix d’achat réduit est de 170 per par action, vous recevrez donc 20 actions.
Vos actions valent réellement 200 $, ce qui signifie que votre valeur totale est maintenant de 4 000 for pour un rendement de 17,6% (600$ / 3 400 $)!
Vous devrez payer des impôts sur le revenu ordinaires sur les 600 $, mais cela reste un excellent rendement. C’est encore mieux lorsque vous tenez compte du temps nécessaire pour recevoir le retour.
Comme la durée de vos cotisations varie de 6 mois à quelques semaines, recevoir un rendement de 17,6% pour l’argent que vous avez investi il y a seulement quelques semaines est énorme!
Faut-il participer au PSE d’Accenture ?
Si vous ne pouviez pas dire par le nombre de points d’exclamation dans les dernières phrases, je suis un grand fan des ESPP.Tant que la réduction des flux de trésorerie n’affecte pas votre situation de vie, le ESPP Accenture vous offre un bonus minimum de 17%, moins les impôts, bien sûr.
J’étais content d’avoir participé au programme et de détenir encore une bonne quantité de stock. Cependant, je pense aussi aux ~ 20k stock d’actions que j’ai vendues en 2009 et 2010 pour aider à démarrer ma vie conjugale et à combien cela vaudrait aujourd’hui.
Cela vaudrait environ 4 fois ce montant, mais bien sûr, l’investissement que j’ai fait dans ma vie personnelle et ma femme vaut beaucoup plus que cela! (Juste au cas où elle lirait ceci).
Bon nombre des gérants et associés d’Accenture auxquels j’ai travaillé n’ont jamais vendu leurs actions Accenture, qu’ils ont commencé à accumuler à moins de 20 dollars par action.
À 200 per par action, vous pouvez voir comment ils sont tous incroyablement chargés maintenant!
Alternatives à l’ESPP Accenture
Les directeurs généraux d’Accenture n’ont pas accès à l’ESPP, mais ils obtiennent quelque chose d’encore mieux. Ils peuvent contribuer au Programme Volontaire d’investissement en actions (VEIP).
Une partie du travail que je fais avec Adventure Wealth Advisors consiste à aider les clients à planifier leurs flux de trésorerie afin de maximiser les avantages de ces programmes et de minimiser les impôts.
J’adore aider mes anciens collègues et amis d’Accenture à atteindre leurs objectifs financiers et de vie le plus rapidement possible, alors n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions!