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La comptabilité a toujours été une option de carrière populaire. Il y a plusieurs raisons à cela, mais la plus attrayante est que vous pouvez être sûr que vos compétences seront toujours en demande.

Après tout, chaque organisation a besoin d’un comptable!

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), il y avait au total plus de 1,34 million d’emplois en comptabilité aux États-Unis en 2016. La bonne nouvelle est que ce chiffre devrait augmenter d’environ 10% pour atteindre 1,54 million d’ici 2026.

En tant que comptable, vous pouvez vous attendre à une sécurité d’emploi, à un nombre croissant de possibilités d’emploi et à un salaire attrayant. Les statistiques publiées par le BLS indiquent qu’en mai 2017, le salaire médian pour l’ensemble des travailleurs était de 37 690 $. Le chiffre comparable pour les comptables et les vérificateurs était beaucoup plus élevé à 69 350 $, soit près du double de la moyenne.

Bien sûr, il existe une grande différence entre les salaires des comptables à différents niveaux d’ancienneté et les fonctions professionnelles. Même deux personnes qui effectuent le même type de travail pourraient gagner des montants très différents.

Par exemple, les données fournies dans le Guide des salaires comptables et financiers 2019 de Robert Half révèlent que la rémunération annuelle d’un directeur financier peut varier de 121 250 $ à 497 250 $. Un gestionnaire d’un cabinet d’expertise comptable public pourrait gagner entre 74 500 $ et 142 500 $.

Alors, comment les comptables peuvent-ils améliorer leurs perspectives de carrière et leurs salaires?

Quelles sont les étapes à suivre pour devenir admissibles aux promotions?

Comment peuvent-ils gravir les échelons de l’entreprise ?

Voici sept conseils pour accélérer votre carrière en comptabilité :

Devenez CPA

Obtenir le titre de CPA peut donner une longueur d’avance à votre carrière en comptabilité. Cette qualification est largement reconnue à travers le pays. Cela vous procurera un net avantage, que vous décidiez de travailler dans la comptabilité publique ou la fonction financière d’une grande entreprise.

Mais pourquoi les CPA sont-ils si appréciés ?

La raison est simple; l’obtention du diplôme est un processus ardu. Pour devenir CPA, vous devez respecter les trois Es: Éducation, examen et expérience

L’obtention d’une licence CPA vaut-elle votre temps, vos efforts et votre argent? C’est finalement à vous de décider, mais il y a de fortes chances que ce soit le cas!

Selon l’Association Nationale des Conseils comptables d’État (NASBA), ce sont les avantages que vous pouvez obtenir en obtenant une licence CPA:

Source – NASBA

Trouver un Mentor CPA

Un mentor est une personne plus âgée que vous et qui possède de nombreuses années d’expérience dans votre domaine de travail ou un domaine connexe. Cette personne a fait face au même genre de problèmes et de problèmes auxquels vous êtes confrontés et a des idées précieuses à partager.

Avoir quelqu’un vers qui vous pouvez vous tourner lorsque votre travail est à un moment critique peut offrir d’énormes avantages. Les conseils que vous recevez peuvent vous aider à éviter de commettre une erreur qui pourrait faire dérailler votre carrière.

Mais que se passe-t-il si vous ne pouvez pas choisir un mentor?

Vous n’avez pas à vous limiter à un seul mentor. Il est parfaitement acceptable d’en avoir deux ou plus. Un mentor pourrait vous aider avec des questions techniques liées à la profession comptable, et un autre pourrait avoir des commentaires à offrir sur votre progression de carrière.

Essayez de vous rappeler qu’en tant que mentoré, vous devez faire votre part pour nourrir et développer la relation. Vous pensez peut-être que vous n’avez pas grand-chose à offrir à une personne plus âgée et plus expérimentée qui exerce la profession depuis de nombreuses années. Mais il est important d’appliquer votre esprit à cette question et d’essayer de rembourser votre mentor pour les conseils et l’aide que vous recevez, soit par des opportunités de réseautage d’un simple « Merci! »

Sur le thème du réseautage

Améliorez vos compétences en réseautage

Un vaste réseau de contacts peut être d’une grande aide pour votre carrière. Vous pouvez vous tourner vers eux pour obtenir des conseils, des idées ou des conseils sur des questions liées à l’entreprise. Bien sûr, le renforcement de votre réseau vous demandera de consacrer du temps et des efforts à vos contacts.

L’avantage le plus significatif d’un vaste réseau est peut-être qu’il vous met dans une meilleure position pour trouver votre prochain emploi. Une enquête récente menée auprès d’environ 3 000 personnes a révélé que le réseautage est la principale voie à suivre pour trouver un emploi.

Rappelez-vous qu’un nouvel emploi peut signifier un niveau de responsabilité plus élevé et une rémunération plus importante. Si vous disposez d’un vaste réseau de contacts, il est probable que vous aurez un avantage lorsque vous souhaitez passer à votre prochaine entreprise. Un pourcentage important de nouvelles possibilités d’emploi provient de « emplois cachés » qui ne sont pas affichés en ligne mais qui sont comblés par des références.

Suivez les nouveaux développements technologiques

Votre formation ne se termine pas par la réussite de l’examen de CPA. Pour conserver votre licence CPA, vous devez vous conformer aux exigences de Formation Professionnelle Continue (CPE) fixées par votre conseil comptable d’État. Remplir votre exigence de CPE CPA vous permet de vous tenir au courant des nouvelles lois et vous donne la compétence technique nécessaire pour fournir des conseils et des contributions pertinents à vos clients ou à votre employeur.

En plus de respecter votre engagement en matière de CPE, vous devez également rester à jour sur les nouveaux développements technologiques pertinents pour votre domaine de travail. Les compétences qui entrent dans cette catégorie pourraient inclure:

• Renforcer votre expertise dans l’utilisation d’Excel.
• Se familiariser avec les systèmes comptables tels que SAP, Microsoft Dynamics et Oracle.
• Apprendre à utiliser des outils de business intelligence comme Cognos et Crystal Reports.

Mettez un point d’honneur à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer votre expertise existante à votre rythme. Cela vous donnera un avantage significatif dans votre carrière.

Acquérir Une Expertise Dans Différents Domaines De Travail

Les comptables travaillent dans un large éventail de domaines liés à la finance. Vous pourriez participer aux activités traditionnelles de tenue de livres et à la préparation des états financiers. Si vous travaillez dans une grande entreprise, votre travail peut inclure l’information financière, l’audit interne ou la conformité. Les comptables employés dans l’un des grands cabinets comptables 4 ou dans un cabinet d’expertise comptable public plus petit peuvent se concentrer sur l’audit ou la fiscalité.

Quelle que soit la nature de votre employeur, il y a une précaution à prendre pour protéger vos perspectives de carrière à long terme : ne vous enlisez pas dans un seul type d’activité! Vous devez essayer d’acquérir de l’expérience dans divers domaines. Cela est particulièrement vrai dans les premières années de votre carrière.

Rappelez-vous que cinq années d’expérience dans un travail spécifique ne valent pas beaucoup plus que trois années consacrées à la même activité. Demandez à votre responsable de modifier votre profil d’emploi tous les deux ou trois ans. Cela vous permettra d’acquérir une expérience de travail variée et renforcera votre CV.

Concentrez-vous sur vos compétences générales

Les CPA sont des experts dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de l’audit et de la planification financière. Ils conseillent leurs clients et les entreprises qu’ils représentent sur ces questions.

Cependant, la compétence technique ne suffit pas à vous faire avancer dans votre carrière. Vous avez également besoin de compétences générales.

Que sont exactement les compétences non techniques ? Ce sont essentiellement des compétences interpersonnelles qui vous permettent de fonctionner efficacement en tant que membre d’une équipe ou en tant que leader d’un groupe d’employés affectés à une tâche spécifique.

Les compétences non techniques comprennent la communication, l’empathie, la prise de décision, la gestion du temps et la résolution de conflits.

Un article de la Harvard Business Review intitulé The Skills Leaders Need at Every Level (Les compétences dont les leaders ont besoin à tous les niveaux) indique que ce sont les compétences générales qui pourraient vous aider à progresser dans votre carrière:

Source – Harvard Business Review

(Le pourcentage indique la proportion de patrons, de pairs et de subordonnés sur un ensemble de données de 332 860 qui ont déclaré qu’une compétence particulière était particulièrement pertinente pour le succès d’un leader.)

Demandez une promotion

Cela semble contre-intuitif. Après tout, si c’est la façon d’être promu, tout le monde ne demandera-t-il pas une promotion?

C’est plus nuancé que ça. Demander une promotion n’est pas la seule étape que vous devez franchir.

Voici comment vous pouvez devenir éligible pour être promu:

• Avez-vous la réputation d’être fiable au sein de l’organisation? Si une tâche vous est assignée, votre responsable est-il convaincu qu’elle sera terminée à temps? Essayez de vous faire un nom en tant que personne fiable et digne de confiance.
• Une attitude positive est un grand atout. Les organisations préfèrent promouvoir des individus qui regardent du bon côté des choses et gardent leur sang-froid dans des situations stressantes.
• Si vous êtes un joueur d’équipe qui est un modèle pour les autres employés, vos chances de promotion seront plus élevées. Concentrez-vous sur la résolution des problèmes au travail plutôt que de vous plaindre et de réfléchir aux raisons pour lesquelles une tâche ne peut pas être terminée.

Le résultat

Votre réussite professionnelle n’est pas déterminée par vos seules connaissances techniques. Vous devez faire un effort conscient pour gérer votre carrière et prendre les mesures nécessaires pour la faire progresser.

La meilleure approche est d’avoir une vision à long terme. Assurez-vous de continuer à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer celles que vous avez déjà. Cela vous aidera à remplir vos exigences professionnelles et à stimuler vos perspectives de croissance de votre carrière.

Avons-nous manqué des conseils importants? Faites-le nous savoir dans les commentaires!