7 Caractéristiques Clés D’Un Grand Chef De Culte
Être un grand chef de culte est bien plus que simplement avoir de fortes côtelettes vocales et des compétences de guitare épiques.
Les chefs de culte sont des leaders, des bergers, des conseillers, des porteurs de vision, des communicateurs, des organisateurs et des administrateurs.
Et c’est probablement juste gratter la surface.
Donc, pour être vraiment efficaces dans nos rôles, il y a certaines caractéristiques clés que nous devrions constamment cultiver en nous-mêmes. Personne n’excellera à chaque caractéristique de cette liste, mais puisque nous voulons être des outils tranchants dans la main de Dieu, nous devrions chercher à nous améliorer progressivement dans chacun de ces domaines. Choisissez-en un dans la liste ci-dessous et passez les prochains mois à rechercher dans la prière la qualité nécessaire.
Les 7 caractéristiques clés d’un grand chef de culte sont:
David était un grand roi, car avant tout il était un homme selon le cœur de Dieu. Si vous voulez être un grand chef de culte, vous devez être un grand adorateur. Celui-ci me convainc toujours, car je me trouve souvent plus passionné dans mes prières quand je suis debout sur la scène. Dieu veut que nous Le poursuivions passionnément dans notre placard de prière quand personne ne le regarde. Il veut être notre première et meilleure pensée. Il veut que nous L’aimions de tout notre cœur, de toute notre âme, de tout notre esprit et de toute notre force; pour Le voir comme notre trésor le plus beau et le plus précieux. Si vous voulez être un grand chef de culte, vous devez avoir un cœur pour Dieu.
2) Un cœur pour les gens
Outre un cœur pour Dieu, les grands chefs de culte ont un cœur pour les gens qu’ils servent; leurs équipes et leurs congrégations. Bien que nous soyons sous les projecteurs, la conduite du culte n’a jamais été à propos de nous. Il s’agit des personnes que nous servons.
Comment servez-vous les membres de votre équipe? Savent-ils que tu les aimes ? Mettez-vous leur performance sur leur personnalité? Êtes-vous en colère ou frustré quand ils frappent une mauvaise note? Savent-ils que vous êtes reconnaissants pour tout le temps qu’ils font du bénévolat? Priez-vous pour eux ? Je pourrais continuer, mais ça devient déjà condamnable. Et puis il y a notre congrégation : Les connaissez-vous ? Vous vous connectez avec eux hors de la plate-forme? Priez-vous pour eux pendant que vous les dirigez en chant ?
Les grands chefs de culte ont un cœur pour les personnes qu’ils servent, à la fois leurs équipes et leurs congrégations.
3) Humilité
La caractéristique clé suivante est l’humilité. Les meilleurs chefs de culte luttent constamment contre l’orgueil et s’efforcent de rester humbles, enseignables et accessibles. Remarquez comment j’ai utilisé les mots « combattre » et « lutter ». La lutte contre la fierté est un processus actif et continu que nous devons maintenir en tout temps.
Il est facile de devenir fier lorsque vous vous tenez sur la scène, que vous « jouez » et que les gens viennent vous dire à quel point vous êtes formidable. La meilleure chose que vous puissiez faire pour combattre votre ego gonflé dans ces moments est d’aller servir. Allez laver la vaisselle à la maison, sortez les poubelles, changez une couche. Embrasser l’obscurité, laver les pieds, servir. C’est bon pour ton âme.
Voici quelques points à considérer en ce qui concerne l’humilité: les humbles chefs de culte ne se considèrent pas comme meilleurs ou différents de tous les autres. Ils se souviennent que se tenir sur la scène est un privilège, pas un droit. Ils se souviennent que la seule raison pour laquelle tout le monde vous regarde semaine après semaine n’est pas parce qu’ils le veulent, mais parce qu’ils le doivent! (Vous vous tenez juste devant l’écran des paroles, vous vous rendez compte). ?
4) Connaissance de la Parole de Dieu
Outre l’humilité, les grands chefs de culte ont également une connaissance profonde de la parole de Dieu et de la vérité théologique. Jésus a dit que les vrais adorateurs L’adoreront en Esprit et en Vérité. Plus vous connaissez la Parole de Dieu, plus vous pouvez aider votre Église à voir Dieu pour qui Il est vraiment. Plus vous aidez votre église à voir Dieu, plus son culte sera fervent et informé.
Lorsque vous connaissez la Parole de Dieu, elle va saturer vos prières corporatives, influencer votre sélection de chansons, déterminer vos éléments de service et même éclairer vos choix de production.
La Parole de Dieu ne peut pas être secondaire. Cela doit être primordial si vous désirez être un chef de culte vraiment grand.
5) Organisation / administration
La plupart des chefs de culte ne sont pas un spectacle d’un homme (ou d’une femme). Nous avons généralement plusieurs équipes de personnes à diriger, comme l’équipe musicale, la chorale, l’équipe technique et peut-être même les huissiers.
Lorsqu’il y a des groupes de personnes qui comptent sur vous pour faire leur travail, vous devez être aussi organisé que possible. Cela signifie avoir une sorte d’horaire clair pour vos bénévoles. Cela signifie avoir des systèmes en place qui aident votre groupe à savoir quelles chansons vous jouez et quels arrangements ils devraient apprendre. Cela signifie avoir un processus de recrutement et de formation pour les nouveaux membres de l’équipe technologique. Ou développer un processus d’audition et des documents expliquant les attentes des nouveaux membres de l’équipe.
Toutes ces choses demandent du travail, de l’intentionnalité, de l’effort et même de l’expérimentation. Mais les chefs de culte les plus efficaces ont toujours des structures administratives en place qui aident à soutenir et à apporter la santé à leur ministère.
Les chefs de culte les plus efficaces ont toujours en place des structures administratives qui aident à soutenir et à apporter la santé à leur ministère.
6) Compétences en communication
Dans le même ordre d’idées, les chefs de culte forts ont de solides compétences en communication. Ils savent envoyer des e-mails de groupe clairs, bien formatés, faciles à lire et disposant de toutes les informations nécessaires à leurs équipes. Ils savent communiquer clairement, mais avec amour, ce qu’ils veulent qu’un musicien joue, si quelque chose ne sonne pas bien. Ils sont bons pour suivre les gens par SMS et ils s’assurent que tout le monde sait quand « l’heure de début » est, si elle a récemment changé. Ils tiennent des réunions trimestrielles avec leurs équipes pour communiquer les changements à venir ou garder la vision au centre. Ils demandent constamment l’avis des membres de leur équipe sur la façon dont les choses se passent et ce qui pourrait être mieux. Ils gèrent des conversations difficiles avec la grâce, la vérité et l’amour.
Vous ne pouvez pas avoir une organisation saine sans une bonne communication. Les grands chefs de culte sont de grands communicateurs.
7) Capacité musicale
Enfin, les grands chefs de culte sont des musiciens qualifiés. Dieu nous commande en fait de « jouer habilement avec le Seigneur », alors nous devrions prendre ce commandement au sérieux.
En tant que chef de culte, vous avez besoin de la dextérité musicale pour pouvoir suivre la direction du Seigneur. Si vous sentez que la congrégation a besoin de chanter à nouveau un refrain ou un pont, vous devriez pouvoir facilement déplacer vos mains au bon endroit sur votre manche, afin de ne pas distraire votre congrégation avec une mauvaise note. Vous devez avoir l’habileté et la force dans votre voix pour pouvoir transmettre correctement l’émotion d’un moment.
En tant que chef de culte, vous avez besoin de la dextérité musicale pour pouvoir suivre la direction du Seigneur.
Vous devez jouer suffisamment de chaque instrument pour pouvoir transmettre à un membre du groupe ce que vous voulez qu’il joue. La capacité musicale est essentielle à notre rôle de leader du culte, nous devons donc nous efforcer d’être aussi efficaces que possible avec nos instruments.
Comment est votre timing? À quel point êtes-vous polyvalent sur votre instrument? Comment est votre pitch ? Ton? Prenez le temps de pratiquer afin de ne pas être une distraction pour votre congrégation.
BONUS: Coopération
Voici un petit bonus caractéristique: la coopération. Que ce soit avec notre technicien du son ou notre pasteur principal, nous devrions chercher à être faciles à travailler. Nous devons être fiables, utiles, positifs, encourageants, prompts à prendre les ordres et fidèles à suivre.
Il faut une équipe pour faire de grandes choses pour le Seigneur, alors soyez un joueur d’équipe.
Donc, ce sont les sept (enfin, huit) caractéristiques clés dont nous pensons que vous avez besoin pour être un leader de culte très efficace.