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Jan. 26, 2021 / par Joseph Lalonde

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Nous savons tous que les relations sont importantes. Les relations que vous établissez aujourd’hui peuvent vous permettre d’occuper le prochain poste de direction dans une nouvelle organisation, de vous faire progresser dans votre organisation actuelle ou de vous aider à résoudre un problème urgent auquel vous avez été confronté.

J’ai lutté longtemps et durement pour des relations qui semblent beaucoup trop transactionnelles. Ils semblent toujours se tourner vers les discussions d’affaires et ce que nous faisons pour faire croître nos entreprises.

Cela me fatigue et me rend triste. On a l’impression que ce n’est pas une vraie relation. Mais ça l’est. C’est juste différent. Ces relations sont stratégiques.

Une relation stratégique est une relation qui:

• Avantages pour les deux parties
• Vous aide à développer votre entreprise ou vous-même
• Vous encourage à faire mieux
• Vous permet de rester concentré sur vos objectifs

Ils ne sont pas mauvais, ils ne sont tout simplement pas aussi relationnels ou personnels que certaines personnes le souhaiteraient. Y compris moi-même.

Voici quelques conseils que j’ai trouvés pour améliorer les relations stratégiques.

1. Sachez ce que vous avez à offrir.

Les relations stratégiques consistent à s’entraider pour réussir. Pour ce faire, vous devez savoir ce que vousavoir à offrir.

Pouvez-vous mettre en relation votre partenaire avec quelqu’un qui pourrait l’aider à faire passer son entreprise au niveau supérieur? Pourriez-vous partager un article ou une ressource précieux avec eux? Peut-être avez-vous une entreprise de coaching ou une société de conseil en affaires qui pourrait les aider.

Déterminez ce dont ils ont besoin et ce que vous avez à offrir.

2. Comprenez la personnalité de la personne avec qui vous établissez une relation stratégique.

Différents types de personnalité réagissent différemment aux différentes récompenses. Certaines relations stratégiques vous obligent à construire un côté plus personnel. D’autres aiment voir des résultats.

Déterminez ce qui motive les personnes avec lesquelles vous établissez des relations. Continuez à leur offrir les récompenses qui résonnent avec eux.

Continuez à le faire et vous créerez un lien où l’autre personne se sentira valorisée.

3. Soyez prêt à poser des questions ou à donner des idées.

Les relations sont une rue à double sens. Vous devez tous les deux en bénéficier.

Il y a deux façons de le faire. La première consiste à poser des questions. Cela peut être de creuser plus profondément dans une idée ou un plan fourni par l’autre personne. Cela montre que vous êtes à l’écoute et conscient de ce qu’ils partagent. Poser des questions peut également les aider à clarifier leurs pensées et leurs idées. Creusez profondément dans leurs pensées avec des questions. Vous serez surpris de voir à quel point ils l’apprécieront.

La seconde est de fournir des idées. Vous avez tous les deux parlé de vos difficultés commerciales. Maintenant, vous pouvez partager vos idées d’affaires avec l’autre partie. Donnez-leur vos pensées et vos idées sur ce qu’ils peuvent faire pour grandir personnellement ou professionnellement.

4. Envoyez un courrier postal.

Je dois dire que le courrier postal est toujours cool. Les gens aiment recevoir un courrier physique plutôt qu’un e-mail dans leur boîte aux lettres en ligne.

Pourquoi? Parce que le physique est toujours roi.

La réception d’une lettre physique indique au destinataire que quelqu’un a pris le temps d’écrire une lettre à la main, de la coller dans une enveloppe et de la placer dans une boîte aux lettres.

Ne doutez pas de la puissance d’une lettre réelle et physique. Ils peuvent même être choqués et impressionnés par cela.

5. Soyez prêt à mettre fin à une relation stratégique.

Certaines relations sont censées être éternelles, comme un mariage. D’autres relations peuvent avoir une fin, comme une relation d’affaires stratégique.

À un moment donné, il est peut-être temps de passer d’un partenariat que vous avez construit avec quelqu’un. Soyez prêt et prêt à terminer sur une note positive.

Vous pouvez pleurer la perte, mais c’est quelque chose qui arrive dans la vie. Être prêt et prêt à y mettre fin montrera du respect pour l’autre personne dans la relation.

Joseph Lalonde Joseph Lalonde est un blogueur en leadership primé et a animé le balado Réponses du leadership. Il désire voir des jeunes de 20 ans entrer dans leurs rôles de leaders ordonnés par Dieu. Auparavant, dans le personnel de l’E3 et servant actuellement dans le ministère des jeunes Catalyst de l’Église Gateway, Joseph a encadré de nombreux étudiants et a vu leur vie changer grâce à cet enseignement. Sa mission est d’aider les dirigeants à acquérir les connaissances et les informations nécessaires pour améliorer leur leadership. Cet article a été publié pour la première fois le JMLalonde.com . Utilisé avec permission. En savoir plus  »

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