École de Piste
Mettre le pied dans la porte peut être l’étape la plus difficile de votre carrière d’entraîneur. Après avoir discerné le niveau que vous espérez entraîner, vous pouvez commencer à rechercher des positions.
1. Participer au sport
L’une des meilleures façons de développer la base de vos connaissances en coaching est de participer au sport. Courir, lancer ou sauter au lycée et au collège vous donnera un aperçu précieux de l’expérience de l’athlète.
Vous n’avez PAS besoin d’être un athlète vedette pour être un excellent entraîneur. Vous n’avez même pas nécessairement besoin d’être un athlète du tout. Mais vous devez avoir une bonne compréhension du sport: à la fois les composantes techniques et psychologiques.
2. Devenir un étudiant du sport
Pour réussir la transition d’un athlète à un entraîneur, vous devez faire plus que simplement participer.
Demandez pourquoi. Lire Des Livres. Écoutez des podcasts. Regardez les mercredis d’entraînement de FloTrack et les interviews des entraîneurs.
Suivez des cours et obtenez une certification.
Il n’est JAMAIS TROP TÔT pour commencer à construire les fondations.
3. Connectez
Comme vous l’avez probablement entendu, « qui vous connaissez » est en effet le facteur le plus important dans lequel les postes seront à votre disposition. L’étape la plus critique dans la recherche d’un emploi consiste à puiser dans votre réseau.
Pensez aux entraîneurs expérimentés que vous connaissez déjà: peut-être qu’ils entraînent au lycée local ou vont à votre église ou vous ont entraîné au collège. Contactez-les par e-mail, SMS, LinkedIn ou en personne! Faites-leur savoir que vous êtes intéressé à vous impliquer dans le coaching. Même les connexions faibles peuvent donner des fils.
Avoir de vraies conversations. Apprenez d’eux. Posez des questions. Écoutez leurs histoires. Faites de l’ombre à vos mentors.
Faites-leur savoir que vous êtes intéressé par le coaching. Gardez les yeux ouverts sur les opportunités. Rejoignez notre groupe Facebook!
4. Préparez-vous pour la mouture (non rémunérée)
Soyez prêt à prendre un poste de bénévole, surtout si vous espérez entraîner au niveau collégial. Le style de vie du coaching est intense. Soyez prêt. Souvent, c’est un bon choix de passer du temps en tant qu’assistant non rémunéré dans un programme bien connu et réussi.
Faites du bénévolat lors d’événements ou de courses de course à pied locaux pour faire connaître votre nom à la communauté.
Voici une excellente histoire: Comment percer dans le coaching sans expérience et sans connexion d’un assistant de la NFL à l’a fait.
Morale de l’histoire: Travailler vraiment, vraiment dur. Et pour l’amour de Dieu, ne vous plaignez pas; vous vous êtes inscrit pour cela!
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rofile: Entraîneur Tavyn Lovitt
Ancien assistant bénévole à Georgia Tech
Le conseil que je donnerais aux entraîneurs en herbe est d’aller de l’avant. Si vous voulez coacher à n’importe quel niveau, je vous recommande d’apprendre autant que possible.
Si vous voulez entrer dans le coaching collégial, allez dans un programme & passez votre temps là-bas comme s’il s’agissait d’un emploi à temps plein, même si cela ne paie pas… Lire La Suite
5. Valeur ajoutée
Trouvez un moyen de contribuer au-delà du ratissage de la fosse de sable et du déplacement des obstacles. Assurez-vous que si quelqu’un demande: « Qu’apportez-vous à cette équipe? », vous avez une réponse.
Commencez à développer votre philosophie de coaching.
6. Considérez-vous comme un professionnel
Considérez votre coaching comme une entreprise professionnelle, comme le fait cette femme.
Gardez les yeux ouverts sur les opportunités de développement professionnel. Assister à des conférences.
Parlez au Directeur sportif et à l’Administrateur principal des femmes.
7. Soyez payé
Faites-vous des amis avec tous les entraîneurs adjoints, même ceux en dehors de votre spécialité d’événement. Éventuellement, ils peuvent être embauchés comme entraîneurs-chefs, et vous saurez qui ils appelleront.
Faites savoir à tout le monde (et nous voulons dire à tout le monde) que vous recherchez un poste.
Prêt à postuler?
Appliquer:
Prêt à commencer à postuler? Il peut être difficile de faire ressortir votre CV de la foule. Une bonne première étape consiste à contacter les entraîneurs que vous connaissez déjà et à leur faire savoir que vous êtes à la recherche.
Offre d’emploi pour les membres de l’USTFCCCA
Women Leaders in College Sports Career Center
Marché du travail de la NCAA
Votre CV de coaching
Vous voudrez créer un CV spécifique au coaching. Même si vous ne postulez pas à un emploi officiel, un CV est un excellent moyen de montrer à vos athlètes (ou même à vous-même) que vous êtes qualifié pour le poste.
Si votre expérience de coaching est rare, envisagez d’acquérir d’autres expériences applicables telles que des postes d’enseignement, des compétences transférables ou des activités de leadership parascolaires.
Si vous étiez (ou êtes) un athlète de piste &, vous voudrez peut-être inclure une petite section sur vos réalisations athlétiques. Bien que cela soit important pour le contexte, vous ne voulez pas que vos compétences en coaching soient éclipsées par vos compétences sur la piste (champ &).
Conseils d’entrevue – À venir
Info Sur le Bénévolat – À venir
Changement de Niveau — À venir
Profil: Entraîneur Jeremy Heizer
Entraîneur de lancers à l’Université Mennonite orientale
Je pense que ce fut une expérience formidable d’être entraîneur de D3. J’ai l’impression que vous vous connectez plus avec vos athlètes que dans un plus grand collège.
En même temps, je pense que c’était un peu plus difficile d’être un entraîneur de D3. La plupart d’entre nous avaient un autre emploi principal, nous ne bénéficions donc pas de tous les accès et avantages qu’un entraîneur de D1 aurait… Lire la suite