À Quel Point Êtes-Vous Perspicace? Tout le monde n’est pas le même
Nos capacités à voir des choses qui apparaissent fugacement ou dans des environnements encombrés ou en dehors de notre centre d’attention sont toutes déterminées par un seul trait de capacité perceptive qui varie selon les personnes, suggère une nouvelle étude. Les chercheurs affirment que ces résultats pourraient un jour aider à prédire scientifiquement la performance d’un individu dans des emplois qui reposent sur de solides compétences d’observation.
Les psychologues Joshua Eayrs et Nilli Lavie de l’University College de Londres ont testé les participants sur une gamme de tâches visuelles. On a mesuré dans quelle mesure les gens pouvaient estimer le nombre d’objets apparaissant sur un écran pendant un dixième de seconde — une capacité connue sous le nom de subitisation. D’autres ont mesuré la capacité de remarquer de petites différences entre deux scènes du monde réel; de détecter un changement au bord d’un écran tout en se concentrant sur le centre; et de suivre plusieurs points en mouvement parmi les points statiques.
Les personnes qui excellaient dans la subitisation avaient également tendance à mieux performer sur les autres tâches, a rapporté l’équipe en ligne en mars dans le Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance. « C’est la première étude à établir un trait de capacité perceptive », explique Lavie. « C’est une capacité importante, quelle quantité d’informations vous pouvez traiter quand il y en a beaucoup autour de vous. »
Théoriquement, la performance sur n’importe quelle tâche qui repose sur cette capacité perceptive (pas seulement celles étudiées) pourrait prédire la performance sur n’importe quelle autre. L’équipe de Lavie a également démontré que la capacité perceptive est distincte de la capacité cognitive générale et a exclu d’autres facteurs possibles tels que les différents niveaux de motivation.
Les résultats sont intéressants et plausibles — mais ils sont préliminaires et doivent être reproduits indépendamment dans des échantillons plus importants, explique le psychologue Matt Meier de l’Université Western Carolina, qui n’a pas participé à l’étude.
Les scientifiques affirment que leurs travaux pourraient aider à développer des tests pour filtrer les employés potentiels pour des emplois critiques pour la sécurité dans des environnements visuels exigeants, tels que les contrôleurs aériens, les gardes de sécurité ou le personnel militaire. Lavie dit que son équipe étudie déjà si la mesure de la capacité perceptive peut prédire le rendement réel au travail dans de tels rôles.