• Articles
• admin

TORONTO — a new poll by the Angus Reid Institute published Wednesday shows the sharp differences in beliefs between generations in Canada.

kysely, jossa analysoitiin vastaajien sitoutumista ja vaikuttamista heidän henkilökohtaisiin kantoihinsa ja näkemyksiinsä ja jaettiin heidät ”johtajien” ja ”muiden” ryhmiksi iän mukaan, esitti useita skenaarioita ja kysymyksiä ymmärtääkseen paremmin Kanadan haasteita ja sitä, miten eri sukupolvet kokevat ne.

Carduksen kanssa tehdyssä kyselyssä vastaajia pyydettiin itse raportoimaan, jos he pitävät itseään yhteisöjensä johtajina ja arvioivat itseään kyvystään vaikuttaa muutoksiin. Vaikuttamista ja vaikuttamista mitattiin muun muassa kysymällä, ottivatko vastaajat yhteyttä virkamiehiin, ilmoittautuivat vapaaehtoisiksi tai osallistuivat mielenosoituksiin.

ikäluokat jaettiin 18-29-vuotiaisiin, 30-40-vuotiaisiin, 41-54-vuotiaisiin, 55-64-vuotiaisiin ja 65-vuotiaisiin ja sitä vanhempiin vastaajiin.

MIKÄ ON KOHORTTIEN KANTA KANADAN KOHTAAMIIN KYSYMYKSIIN?

Angus Reid kertoi, että monet nuoremmat Kanadan johtajat pitävät parempana ajatusta aloittaa alusta kuin rakentaa edellisten sukupolvien luomalle perustalle: 47 prosenttia 18-29-vuotiaista ja 40 prosenttia 30-40-vuotiaista vastaajista oli sitä mieltä, että Kanadan yhteiskunnan tuleva kehitys edellyttää maan uudelleen aloittamista ja uudelleenjärjestelyä eri tavalla.

COVID-19-pandemia aiheutti valtavan julkisen talouden menojen kasvun ja inflaation, mistä vanhemmat, johtajattomat kanadalaiset ovat huolissaan. Nuoremmat kanadalaiset, jotka ovat johtajia, ovat kyselyn mukaan enemmän huolissaan taloudellisesta eriarvoisuudesta ja asuntojen hinnoista.

vaikka ilmastonmuutos oli suurin huolenaihe kaikissa tutkituissa ikäluokissa, sukupolvien välinen kuilu näkyy, kun kyselyssä selvitettiin kysymyksiä arvoista ja kompromisseista ilmastokriisin ratkaisemisessa.

esimerkiksi 18-29-vuotiaista johtajista 80 prosenttia on sitä mieltä, että ympäristönsuojelua tulisi painottaa talouskasvun edelle, kun 41-54-vuotiaista johtajista 58 prosenttia ja 65-vuotiaista ja sitä vanhemmista johtajista 67 prosenttia.

Angus Reid toteaa, että kanadalaisten keskittyminen Alkuperäisyhteisöihin vaikuttaviin asioihin lisääntyi kesällä sen jälkeen, kun toukokuussa löydettiin uudelleen 215 lapsen haudat entisellä Kamloops Indian Residential School-alueella B. C.: ssä, mutta on sittemmin vähentynyt.

kun vastaajilta kysyttiin, kuinka tärkeää sovinto on alkuperäisyhteisöjen ja kanadalaisten välillä, vastaajat osoittivat jälleen jakautumisen iän mukaan, mutta enemmän ”muiden” kuin johtajien välillä.

18-29-vuotiaista nuorista johtajista viisikymmentä prosenttia sanoi sovinnon olevan heille erittäin tärkeää, kun saman ikäluokan ”muista” vastaava luku oli 40 prosenttia.

kuusikymmentä prosenttia 30-40-vuotiaista johtajista sanoi sovinnon olevan erittäin tärkeää, kun muissa samassa ryhmässä oli 38 prosenttia.

47 prosenttia 65-vuotiaista ja sitä vanhemmista johtajista sanoi sovinnon olevan heille erittäin tärkeää.

johtajat, erityisesti 40-vuotiaat ja sitä nuoremmat, uskovat myös paljon todennäköisemmin valkoisten hyötyvän yhteiskunnallisista eduista, joita näkyvillä vähemmistöillä ei ole, kyselyn mukaan 76 prosenttia 18-29-vuotiaista ja 78 prosenttia 30-40-vuotiaista johtajista sanoo näin.

kyselyssä tutkittiin myös sukupolvien välisiä eroja, ja Angus Reid selitti, että ”kohortti” – efekti on ajatus siitä, että sukupolvet voivat pitää erillisiä näkymiä, jotka ovat syntyneet tiettyjen tapahtumien tai kokemiensa ainutlaatuisten historiallisten olosuhteiden perusteella.

Angus Reidin mukaan tämä näkyy myös siinä, miten sukupolvet suhtautuvat itseensä, kuten milleniaalit, jotka kutsuvat itseään ”epäonnisimmaksi” sukupolveksi, tulevat täysi-ikäisiksi pienemmillä palkoilla ja asuntojen hinnat nousevat huimasti. COVID-19-pandemia on toinen merkittävä taloudellinen pysäytys heidän uransa jälkeen 2008 taantuma, instituutti sanoi.

yli 40 prosenttia alle 41-vuotiaista vastaajista pitää sukupolveaan epäonnisena, kun taas valtaosa vanhemmista kanadalaisista sanoo, että heidän sukupolvensa on ollut onnekas, kuten kertoo yli yhdeksän kymmenestä 65-vuotiaasta ja sitä vanhemmasta vastaajasta.

kiinteistöjen omistus oli toinen kysymys, joka osoitti selkeän kahtiajaon, kun yli 41-vuotiaat vastaajat sanoivat, että se oli yksi kolmesta alueesta, joilla he ovat olleet erityisen onnekkaita, kun taas 82-88 prosenttia näistä 40-vuotiaista ja alle sanovat, että heidän sukupolvensa on epäonninen, kun se tulee mahdollisuuteen omistaa asunnon tai kiinteistön.

miten myös suurten ikäluokkien perintö vaihteli suuresti eri ikäluokkien välillä.

55-64-ja 65-vuotiaat ja sitä vanhemmat vastaajat, 75-87 prosenttia, arvioivat Boomerin perinnön positiiviseksi, kun taas 40-vuotiaat ja alle jääneet, joissa enemmistö arvioi sen negatiiviseksi, ja noin 25 prosenttia, jotka arvioivat sen erittäin negatiiviseksi.

Angus Reid kertoi, että käsitykset kääntyivät päinvastaisiksi, kun vastaajilta kysyttiin, miten he odottavat milleniaalisukupolven jättävän asiat paremmassa tai huonommassa kunnossa kuin suuret ikäluokat.

tähän kysymykseen 60 prosenttia 18-29-vuotiaista johtajista ja 56 prosenttia 30-40-vuotiaista johtajista sanoi, että milleniaalit jättävät asiat paremmin kuin suuret ikäluokat, mutta vain 20 prosenttia 65-vuotiaista ja sitä vanhemmista johtajista ajattelee samoin.

kun heiltä kysytään tunnesiteestä Kanadaan, nähdään jälleen sukupolvenvaihdos.

enemmistö 41-vuotiaista ja sitä vanhemmista vastaajista sanoi, että heillä on vahva tunneside Kanadaan, että he rakastavat maata ja sitä, mitä se edustaa.

nuoremmat sukupolvet kuitenkin näkevät suhteensa maahan eri tavalla: 18-29-vuotiaista 57-58 prosenttia ja 30-40-vuotiaista 46-48 prosenttia näkee Kanadan asuinpaikkanaan, mutta ei vastusta mahdollisuuksien etsimistä muualta.

tutkimukseen osallistuneet nuoret ovat myös avoimempia sille, mitä Angus Reid kutsui ”syvemmäksi kulttuuriseksi moniarvoisuudeksi”. suurin osa 18-29-vuotiaista vastaajista (sekä johtajat että muut) sanoi, että kulttuurien moninaisuutta tulisi edistää ja että eri ryhmät säilyttäisivät omat tapansa ja kielensä.

kun kohortit vanhenevat, he ovat todennäköisemmin sitä mieltä, että vähemmistöjen pitäisi tehdä enemmän sopeutuakseen valtavirran yhteiskuntaan, ja 52 prosenttia johtajista ja 61 prosenttia muista 65-vuotiaista ja sitä vanhemmista sanoo näin.

on kuitenkin olemassa sukupolvia yhteen sitovia asioita, jotka molemmat ovat kyselyn mukaan ylimalkaisia uskomuksia yhteiskunnasta.

enemmistö kyselyyn vastanneista, 66-77 prosenttia, uskoo työskentelyyn yhteisen hyvän puolesta ja 86-96 prosenttia uskoo vahvasti siihen, että yksilöt voivat vaikuttaa.

metodologia

Angus Reid-instituutti toteutti verkkokyselyn 26. heinäkuuta-elokuun. 2, 2021, joukossa edustaja satunnaistettu otos 4,094 Kanadan aikuisia, jotka ovat jäseniä Angus Reid Forum. Tämän kokoisessa todennäköisyysotoksessa virhemarginaali olisi vain vertailun vuoksi +/- 1,5 prosenttiyksikköä, 19 kertaa 20: stä. Pyöristyksistä johtuvat erot loppusummissa tai niiden välillä. Kysely oli Arin itse teettämä ja maksama. Tähän sisältyi täydennetty kyselyotos niistä, jotka kelpuutettiin ”johtajiksi” useissa esiseulontatutkimuksissa.