• Articles
• admin

vuosien varrella olen saanut tuntea, työskennellä ja palvella joidenkin suurten kristittyjen johtajien alaisuudessa. Nämä johtajat eivät aina olleet kaikkein vilkkaimpia, mutta he kaikki kantoivat tiettyä vakavuutta, jonka jokainen voi aistia.

juuri tämä erehtymätön aura veti minut mukaan ja sai minut pohtimaan ja analysoimaan, mikä juuri näistä johtajista teki niin omaleimaisia ja tehokkaita. Vuosien katselun, kuuntelun ja pohdiskelun jälkeen-olen rajannut heidän suuruutensa kouralliseen erityispiirteitä.

tässä ovat, mitä uskon olevan, 5 merkkiä suuren kristillisen johtajan.

1. Suuret johtajat johtavat.

sanan ”johtaja” implisiittinen merkitys on ajatus siitä, että siirrytään intentionaalisesti kohti selkeää ja pakottavaa tavoitetta ja inspiroidaan muita liikkumaan kanssasi. Johtajalla on tehtävä suoritettavana ja kokoaa muut työskentelemään kanssaan sen saavuttamiseksi.

tästä ei ole antiikin historiassa parempaa esimerkkiä kuin Jeesus. Miten vaatimaton puuseppä voisi tyhjästä johdattaa kourallisen ylenkatsottuja, aliarvioituja työläisseuraajia ’tekemään opetuslapsia kaikista kansoista’? Vastaus: Johtajuutta!

Jeesus innosti opetuslapsiaan ja sai heidät toteuttamaan selkeän tavoitteen. Ennen taivaaseen nousemistaan hän muistutti heitä siitä, mikä tämä tehtävä oli (”te tulette olemaan minun todistajiani”), missä tämä tehtävä suoritettaisiin (kadun toisella puolella, raiteiden toisella puolella ja toisella puolella maailmaa) ja miten tämä tehtävä suoritettaisiin tehokkaasti (”te tulette saamaan voimaa, kun Pyhä Henki tulee päällenne…” Apt.1:8.)

johtajan tehokkuuden testi on, mitä hänen seuraajilleen tapahtuu, kun tämä johtaja on poissa. Hämmästyttävää Jeesuksen johtamiskyvyssä on se, että hänen seuraajansa suorittavat yhä hänen tehtäväänsä 2000 vuotta myöhemmin!

Jeesus oli johtaja, joka johti. Ja jos asiaa ajattelee, hän johtaa yhä, mutta nyt taivaasta. Matt. 16: 18: ssa Jeesus sanoi Pietarille: ”minä rakennan kirkkoni….”Ihmiskunnan historian ylin johtaja johtaa yhä hyökkäystä Isän oikeasta kädestä.

elinaikanani opiskellessani eläviä legendojen johtajia en voi olla ajattelematta entistä senaattori Bill Armstrongia. Palveltuaan senaatissa hänestä tuli lopulta Coloradon kristillisen yliopiston (minun alma mater.) Kun hän otti ohjat CCU: ssa se oli joutunut synkkiin aikoihin teologisesti. Rakastamani koulu oli liukumassa kohti hyvin nihkeää, opillisesti vapaamielistä näkökulmaa.

mutta kaikki muuttui, kun presidentti Armstrong otti vallan. Hän oli johtaja, joka johti. Hän ei vain puhunut siitä. Hän antoi siitä esimerkin.

muutaman lyhyen vuoden kuluttua hän nykäisi rattia oikein ja sai koulun raamatullisesti takaisin raiteilleen. Sen lisäksi hän asetti Jeesuksen tehtävän koulun keskiöön. Hän käynnisti ”EVANKELIOIMISVUODEN” CCU: ssa ja varmisti, että sekä oppilaat että opettajat olivat täysin varustautuneita kertomaan uskostaan.

hän käänsi laivaa väkevästi ja näyttävästi.Colorado Christian University on koulu se on tänään, koska suuri johtajuus presidentti Bill Armstrong.

viimeisinä vuosina ennen kuin hän meni Herran luo, tapasin häntä niin paljon kuin pystyin oppiakseni hänen johtajuutensa erinomaisuudesta. Olen tuntenut useita hyviä johtajia elinaikanani, – mutta Bill Armstrong oli suuri johtaja, – koska hän johdatti CCU: n seuraamaan Jeesusta!

suuret johtajat johtavat.

2. Suuri johtajien malli.

Luukkaassa 6:40 Jeesus sanoi: ”oppilas ei ole opettajaa parempi, vaan jokainen, joka on täysin valmennettu, on oleva opettajansa kaltainen.”

suuret johtajat elävät sen mukaan, mitä he pyrkivät opettamaan seuraajilleen. He eivät jaa esitteitä paikkoihin, joissa eivät ole koskaan käyneet.

tämä koskee erityisesti teini-ikäisten saamista evankelioimaan. Nuorisojohtajien pitää ensin mallintaa se. Kuten usein sanon nuorisojohtajille, jos teini-ikäiset eivät aktiivisesti Jaa uskoaan saatat tarvita peiliä etkä härkätorvea.

yksi parhaista ystävistäni planeetalla on Dave Gibson. Hän toimii lähetyspastorina Grace Churchissa Eden Prairiessa Minnesotassa. Mutta hän on enemmän kuin missions pastori, hän on legendaarinen johtaja missions liikkeen koko maassa ja ympäri maailmaa. Hänellä on suuri suosio huipputehtävissä ja kirkollisissa istutusjärjestöissä. Hänellä on enemmän vaikutusvaltaa näillä areenoilla kuin kenelläkään muulla.

mutta Dave Gibsonista suuren johtajan tekee se, että hän elää vakaumuksensa mukaan. Missä hän onkaan, hän jakaa evankeliumin kenelle hän sattuu puhumaan. Menitpä hänen kanssaan ravintolaan, lentokoneeseen tai kuntosalille, voit olla varma, että evankeliumi jaetaan. Yksi syy siihen, miksi hänellä on niin paljon vaikutusvaltaa lähetysmaailmassa, on se, että hän on kävelevä, puhuva esimerkki siitä, mitä merkitsee olla lähetystyöntekijä missä päin maailmaa tahansa.

jos haluat olla suuri johtaja, elä saarnasi ääriviivat. Ja elää sen aitoutta ja nöyryyttä. Kun teet niin, toiset huomaavat ja seuraavat johtoasi..

3. Suuret johtajat rukoilevat.

” Mutta Jeesus vetäytyi usein yksinäisiin paikkoihin ja rukoili.”Luuk. 5:16

Jeesus vältteli aina palvelutyön tilaisuuksia rukoilla. Hänellä oli tapana herätä aikaisin ja mennä ulos rukoilemaan. Hän kiipesi vuorelle ja rukoili. Hän meni puutarhaan rukoilemaan. Juuri näinä rukousaikoina hän sai marssikäskynsä Isältä.

Jeesus ymmärsi, että ollakseen suuri johtaja on ensin oltava suuri seuraaja. Ja Jeesus seurasi Isän johtoa. Joh. 5:19: ssä Jeesus antaa meille salaisuutensa suurelle johtajuudelle: ”totisesti minä sanon teille: poika ei voi yksinänsä mitään tehdä; hän voi tehdä vain sen, minkä hän näkee isänsä tekevän, koska mitä Isä tekee, sitä myös poika tekee.”

Jeesus käytti rukoushetkiään nähdäkseen ja aistiakseen, mitä isä oli tekemässä…ja sitten seuratakseen hänen esimerkkiään. Meidänkin täytyy varata aikaa paetaksemme ja rukoillaksemme. Oli kyse sitten Rukouskävelyistä isän kanssa tai sen hiljaisen tilan löytämisestä kodeistamme, meidän täytyy varata aikaa rukoilemiseen!

suurimmat tuntemani kristityt johtajat ovat suurimmat rukoussoturit. He aloittavat päivänsä rukouksella, he ripottelevat rukousta koko päivänsä ajan ja kun he laskevat päänsä tyynyille yöllä, he ovat usein yhteydessä Jumalaan rukouksessa.

nämä johtajat ymmärtävät, että perimmäinen johtaja on Jumala, ja ilman häntä heidän johtamisyrityksensä ovat turhia. Rukous on heille Jumalan viisauden, voiman ja rohkeuden putki.

kuten E. M. Bounds kerran sanoi, ” kirkko ei tarvitse tänään koneita tai parempia, ei uusia organisaatioita tai useampia ja uusia menetelmiä, vaan miehiä, joita Pyhä Henki voi käyttää – miehiä, jotka ovat mahtavia rukouksessa. Pyhä Henki ei virtaa menetelmien, vaan rukouksen ihmisten kautta.”Ja voisin lisätä, rukousnaisten kautta.

4. Suuret johtajat oppivat.

suuret johtajat ovat suuria oppijoita. He lukevat. He kuuntelevat. Ne heijastavat.

ja oppijana oleminen vaatii tietynlaista nöyryyttä. Ne, jotka luulevat tietävänsä kaiken, eivät opi mitään.

olen kuullut sanottavan, että ensimmäisen maailmansodan alussa amerikkalaisia sotilaita pilkattiin pahimpien joukossa, mutta sodan loppuun mennessä heitä pidettiin parhaina. Miksi? He oppivat mennessään! Siksi yksi heidän mottoistaan on ” improvisoi, sopeudu ja voita!”

se, mikä oli totta ensimmäisessä maailmansodassa, on totta tänäänkin. Erinomaisessa kirjassaan Team of Teams entinen kenraali Stanley McChrystal kertoo, miten Yhdysvaltain joukkojen oli täysin uudelleen insinööri niiden taistelustrategian voittaa Al Queda. Ja juuri niin he tekivät. Hierarkkisen taistelujoukon (kaikkine siihen liittyvine byrokratioineen) sijaan heistä tuli joukko-osastoja, jotka taistelivat tiiviisti kytkettyinä soturiverkostoina. He oppivat vihollisiltaan ja voittivat heidät omassa pelissään.

meidänkin on opittava, uudistettava ja kasvettava lyömään sielujemme vihollinen (1. Piet. 5:8) ja johdettava muut voittoon!

5. Suuret johtajat rakastavat.

en voi olla ajattelematta Debbie Bresinaa. Hän on työskennellyt ministeriössä Dare 2 Jaa 23+ vuotta. Kolme vuotta sitten hänestä tuli Dare 2 Share (olin presidentti ennen sitä.) Siitä lähtien, kun hänet asetettiin presidentiksi, olen seurannut hänen johtamistaan syvällisellä ja voimakkaalla tavalla. Yksi avain hänen tehokkuuteensa on se, että rakkaus määrittelee hänen johtajuutensa.

Debbie välittää aidosti henkilökunnastamme ja se näkyy. Hänen rakkautensa Jumalaa ja heitä kohtaan virtaa läpi kaiken, mitä hän tekee.

Don ’ t get me wrong. Hän ei ole pehmo. En tiedä ketään muuta, jonka päättäväisyys vaikutusten ja tulosten suhteen on suurempi kuin hänen. Ihmiset istuvat suoremmin, kun hän kävelee huoneeseen, koska hän kysyy vaikeita kysymyksiä ja odottaa kovia tuloksia.

mutta hän ymmärtää, että pelkkä ajaminen kohti tuloksia ei riitä. Et voi tappaa hanhea kultamunien takia.”Sen sijaan” hanhea ” täytyy hoivata ja hoitaa.

Debbie rakastaa henkilökuntaa, rukoilee heidän puolestaan, kuuntelee heitä, rohkaisee ja johtaa heitä. Ja tiimimme juoksisi seinän läpi hänen vuokseen sen takia!

ehkä Siksi Jeesus kertoi opetuslapsilleen Matt.20:25-27: ssä kultaisen avaimen suureksi johtajaksi tulemiseen. Ja hän sanoi heille: ”Te tiedätte, että pakanain päämiehet hallitsevat heitä herroina, ja heidän ylempänsä käyttävät valtaa heihin. Näin ei tule olemaan teidän keskuudessanne. Sen sijaan, joka tahtoo tulla suureksi teidän keskuudessanne, olkoon teidän palvelijanne.”

nämä ovat mielestäni suuren kristillisen johtajan 5 merkkiä. Mistä jäin paitsi?