• Articles
• admin

äitinä oleminen on joillekin naisille yksi tyydyttävimmistä tehtävistä. Raskaudesta lapsen kypsyyteen saakka äidit eivät koskaan lakkaa antamasta lapsilleen rakkautta, tukea ja inspiraatiota. Köyhyyden, pandemian, työpaikkojen menetyksen ja taloudellisen epävarmuuden keskellä yhä useammat Filippiiniläiset naiset tulevat yhä äideiksi ja pitävät sitä erityisenä siunauksena.

Filippiineillä syntyy päivittäin keskimäärin 7 255 vauvaa, mikä on noin 302 elävänä syntynyttä lasta tunnissa. Tämä määrä edistää 111 + miljoonaa koko väestöstä maan (tilanne elokuussa 2021) ja muodostaa 1,41% koko maailman väestöstä.

tällä hetkellä hallitus jatkaa Filippiiniläisäitien avustamista SSS-ja PhilHealth-äitiysetuuksien kautta. Myös 60 päivän äitiysvapaajakso on pidennetty 105 päivään laajennetun Äitiysvapaalain vuoksi.

mutta saavatko Filippiiniläisäidit parhaan hyödyn valtiolta? Miten SSS ja PhilHealth äitiysetuudet Filippiineillä verrattuna muiden maiden? Millaista apua uudet ja odottavat äidit voivat saada hallitukselta, erityisesti SSS: ltä ja Filhealthilta, ja miten he voivat hyödyntää näitä? Lue lisää äitiysetuuksista tästä artikkelista.

SSS ja PhilHealth äitiysetuudet Filippiineillä vs muut maat

Pelastakaa Lapset ry julkaisi vuonna 2015 maailman äitien tila-raportin, jossa rankattiin parhaat maat äidiksi. Rankingit perustuivat muun muassa runsaaseen palkalliseen äitiyslomaan, äitiysterveyteen ja lasten hyvinvointiin. Filippiinit sijoittui 105. sijalle 179 maan joukossa.

raportissa kuitenkin tunnustettiin myös maan toimet, joihin kuuluvat ”palvelujen laadun parantaminen, äitien ja lasten erityisohjelmat, julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuudet, panostukset etulinjan terveydenhuoltoalan työntekijöihin, rakenneuudistukset ja paikallishallinnon yksiköihin tuodut terveydenhuoltoinnovaatiot.”

raportin mukaan nämä ovat 10 parasta maata, joilla on parhaat äitiyslomaedut:

1. Norja – 45 viikkoa äitiyslomaa 80 prosentin palkalla tai 35 viikkoa äitiyslomaa kokoaikaisella palkalla
2. Suomi-17.5 viikkoa äitiyslomaa tai 13 viikkoa täysin palkallista vapaata
3. Islanti – 13 viikkoa palkallista vapaata, jonka osuus on 59 prosenttia naisen kokoaikaisesta palkasta
4. Tanska-18 viikkoa äitiyslomaa, josta maksetaan 14 viikkoa 53 – vuotiaana.6% kokoaikaisesta palkasta
5. Ruotsi-480 päivää vanhempainlomaa kummallekin vanhemmalle, kun molemmat vanhemmat saavat 390 päivää palkallista lomaa 80% palkasta
6. Alankomaat – 16 viikkoa äitiyslomaa kokoaikaisella palkalla + mahdollisuus käyttää äitiyshoitajaa, jonka kustannukset korvataan osittain vakuutuksella
7. Espanja – 16 viikkoa äitiyslomaa kokoaikaisella palkalla
8. Saksa-14 viikkoa äitiyslomaa, jonka kokopäiväpalkka
9. Australia – 18 viikkoa palkallista äitiyslomaa, joka on 42 prosenttia naisen palkasta tai 7 viikkoa.5 viikkoa kokoaikapalkkaa
10. Belgia-15 viikkoa palkallista äitiyslomaa, joka on 64 prosenttia naisen palkasta, tai 9,6 viikkoa kokoaikapalkkaa

verrattuna näihin maihin Filippiinit tarjoaa enintään 15 viikkoa palkallista äitiyslomaa. Päivien määrä ei kuitenkaan ole ainoa tekijä, joka nosti nämä maat top 10: een.

Filippiinit on jäljessä lasten terveydenhoitotoimien, terveydenhoitopalvelujen ja taloudellisen aseman suhteen. Silti raportissa todettiin, että olemme onnistuneet puuttumaan köyhimpien perheiden terveystarpeisiin. SSS ja PhilHealth äitiysetuudet sekä Pantawid Pamilyang Pilipino-ohjelma (4Ps) ovat esimerkkejä hallituksen toimista lasten ja raskaana olevien naisten terveyden ja ravitsemuksen parantamiseksi.

SSS äitiysetuuksien opas

SSS: n ja Philhealthin maksavana jäsenenä on tärkeää tietää, mitä äitiysetuudet ovat, miten ne toimivat ja miten niitä voi käyttää. Tämä sinun tulee tietää.

mikä on SSS-äitiysraha?

tämä SSS: n myöntämä äitiysraha on päiväraha vakuutetuille naisille, jotka ovat työkyvyttömiä synnytyksen, keskenmenon tai hätäsynnytyksen (myös kuolleena syntymisen) vuoksi.

kuka voi saada SSS-äitiysetuuksia Filippiineillä?

Yksityiset, valtion työntekijät, itsenäiset ammatinharjoittajat ja SSS: n piiriin kuuluvat kansalliset urheilijat voivat saada äitiysetuuksia, kun he täyttävät seuraavat vaatimukset:

• yksityisillä palkansaajilla ja itsenäisillä ammatinharjoittajilla: vähintään kolme POSTITETTUA kuukausittaista SSS-maksua 12 kuukauden aikana välittömästi ennen synnytyksen, keskenmenon tai abortin lukukautta (jos esimerkiksi odotat synnyttäväsi kesäkuussa 2021, sinun olisi pitänyt maksaa vähintään kolme kuukausimaksua tammikuusta 2019 joulukuuhun 2019.)
• ilmoitus ja todistus raskaudesta (ultraääniraportti, lääkärintodistus tai raskaustestitikku), joka on lähetetty työnantajalle (yksityisille työntekijöille), viraston johtajalle (valtion työntekijöille) tai suoraan SSS: lle My: n kautta.SSS portal tai SSS Mobile App (OFW, itsenäiset ammatinharjoittajat, ja työttömät jäsenet)

laajennetun Äitiyslomalain mukaiset SSS-etuudet

1. Palkallinen äitiysloma

laajennetun Äitiyslomalain (Tasavallan laki 11210) mukaan arvopaperikaupan selvitysjärjestelmä maksaa päteville arvopaperikaupan selvitysjärjestelmän jäsenille rahaetuutta, joka vastaa 100: aa prosenttia heidän keskimääräisestä päiväpalkkahyvityksestään (KS.SSS äitiysetuuden laskenta seuraavassa jaksossa).

palkallinen loma kestää lain määräämän määrän päiviä:

• 105 elävänä synnytykseen käytettäviä päiviä riippumatta siitä, onko kyseessä normaali synnytys tai keisarinleikkaus
• 120 päivää synnyttäneiden yksinhuoltajaäitien osalta (105 päivää plus 15 lisäpäivää)
• 60 päivää sellaisten naisten osalta, joilla oli keskenmeno tai raskauden hätäpysäytys

ennen laajennettua Äitiyslomalakia, SSS myönsi vain 60 päivää palkallista vapaata normaalista synnytyksestä ja 78 päivää palkallista lomaa keisarisynnytyksestä. Pidennetty äitiysvapaan kesto antaa äideille pidemmän aikaa valmistautua synnytykseen, toipua synnytyksen jälkeen ja huolehtia vastasyntyneistä.

työnantaja voi pitää äitiyslomaa pitempään kuin laki määrää. Tarkista työsopimuksesi ja TYÖEHTOSOPIMUKSESI tai kysy siitä HENKILÖSTÖOSASTOLTASI.

toinen uuden äitiyslomalain määräämä muutos on, että katettujen raskauksien määrää ei ole rajoitettu. Riippumatta siitä, kuinka monta kertaa tulet raskaaksi, saat SSS: ltä äitiysetuuksia joka kerta, kun synnytät tai saat keskenmenon/kuolleena. Aiemmin SSS-äitiysrahan myöntäminen on rajattu neljään ensimmäiseen lapsen synnytykseen tai keskenmenoon.

kun olet äitiyslomalla, tee sitoutumishetkesi vastasyntyneen asian kanssa. Tässä on muutamia kehtolauluja, joita voit leikkiä ja hyräillä ja nukuttaa lapsesi.

2. Vapaaehtoinen äitiysvapaan pidennys

pakollisen 105 päivän palkallisen vapaan lisäksi synnyttäneet SSS: n jäsenet voivat halutessaan pidentää äitiysvapaataan 30 lisäpäivällä ilman palkkaa. Voit käyttää äitiysvapaan pidennystä, jos ilmoitat siitä työnantajallesi kirjallisesti vähintään 45 päivää ennen äitiysvapaasi päättymistä.

3. Äitiysvapaan vapaaehtoinen jakaminen lapsen isälle

sinulla on myös mahdollisuus siirtää seitsemän päivää palkallisesta äitiysvapaasta lapsen isälle riippumatta siitä, oletko naimisissa hänen kanssaan vai et. Tämä koskee vain eläviä synnytyksiä.

jos lapsen isä on kuollut, kadonnut tai kykenemätön lastenhoitoon, seitsemän päivän loma voidaan jakaa sukulaiselle tai nykyiselle kumppanillesi sukupuoli-identiteetistä riippumatta.

jos käytät valinnaista äitiysvapaata, ilmoita siitä työnantajallesi. Lomahyvityksen saavan isän tai varahoitajan on ilmoitettava asiasta myös työnantajalleen.

Lue lisää: Isyysrahat Filippiineillä: Keiden odottavien Isien täytyy tietää

kuinka paljon on SSS: n äitiysraha vuodelle 2021?

kelpoiset SSS: n jäsenet voivat saada äitiysetuuksia enintään 80 000 PHP. Enimmäisetuus koskee jäseniä, joiden KUUKAUSIPALKKAHYVITYS (MSC) on PHP 20 000 (jotka ansaitsevat PHP 19 750 tai enemmän kuukaudessa).

jos haluat tietää, paljonko saat, tässä SSS: n äitiysetuuslaskennan kaava:

SSS Äitiysetuuden laskenta

SSS-äitiysetuuden kokonaismäärä = (Keskimääräinen kuukausipalkkahyvitys ¾ 180) x palkallisten lomapäivien lukumäärä

miten äitiysetuudet lasketaan SSS: ssä

edellä olevan kaavan avulla, tässä ovat vaiheet SSS-äitiysetuuksien laskemiseksi:

1. Jätä synnytyksen tai keskenmenon lukukausi laskennan ulkopuolelle. Jos esimerkiksi oletettu toimituspäivä on kesäkuu 2021, jätä väliin tammi-kesäkuu 2021.

2. Laske 12 kuukautta taaksepäin alkaen kuukaudesta juuri ennen synnytyksen tai keskenmenon lukukautta. Yllä olevan esimerkin perusteella 12 kuukauden jakso on tammikuusta joulukuuhun 2020.

3. Saada summa kuuden korkeimman MSCs sisällä 12 kuukauden aikana. MSC: n löydät SSS-maksuosuustaulukosta. Jos esimerkiksi tammi-joulukuun 2020 kuukausipalkkasi on PHP 30 000, MSC on PHP 20 000. Kuuden korkeimman MSC: n summa olisi PHP 120 000 (PHP 20 000 x 6).

4. Jakaa keskimääräinen MSC 180 päivää laskea keskimääräinen päivittäinen palkka luotto (ADSC), joka vastaa päivittäistä äitiysrahaa. Jos keskimääräinen MSC on PHP 120,000, ADSC on PHP 666.67.

5. Kerro ADSC: si äitiyslomalla olevien päivien määrällä, jotta saat SSS: n äitiysrahan kokonaismäärän. Se on 105 päivää normaalille tai keisarinleikkaukselle, 120 päivää soolovanhemmille tai 60 päivää keskenmenolle, abortille tai kuolleena syntymiselle. Vähennä seitsemän päivää, jos siirrät lomasi lapsen isälle tai sijaishoitajalle.

otos SSS Äitiysetuuden laskenta

edellä esitettyjen yksityiskohtien perusteella tässä on esimerkki siitä, miten lasket SSS äitiysetuuden.

• normaalille/kesarialaiselle synnytykselle: (PHP 120 000 œ180) x 105 days = PHP 70 000
• soolovanhemmille: (PHP 120 000 χ 180) x 120 days = PHP 80 000
• keskenmeno/abortti/kuolleena syntyminen: (PHP 120 000 180) x 60 päivää = Php 40,000

sen verran saat SSS: ltä, jos palkkasi on PHP: n maksimissaan 20 000 MSC.

huomaa, että sinun tulisi silti saada täysi palkka koko äitiysloman ajalta. Laajennettu Äitiysvapaalaki velvoittaa työnantajat maksamaan palkkaerosta, joka on katetun työntekijänsä täyden palkan ja SSS: stä saatavan todellisen rahahyödyn erotus.

Milloin saan SSS-äitiysrahan?

lain mukaan työnantajan on maksettava täysi äitiysraha 30 päivän kuluessa äitiysloman jättämisestä. Tämän jälkeen arvopaperikaupan selvitysjärjestelmä korvaa työnantajan sinulle maksaman summan kokonaisuudessaan. Itsenäisille ammatinharjoittajille tai vapaaehtoisille jäsenille SSS maksaa etuuden suoraan heille.

SSS Äitiysetuus online-hakemus

voimassa 31.toukokuuta 2021 äitiysetuushakemuksia voi hakea verkossa Sosiaaliturvakomission päätöslauselman nro 189 mukaisesti.s2021.

Äitiysavustushakemuksen tekeminen verkossa:

1. Kirjaudu sisään My.SSS: n Jäsentili.
2. valitse Lähetä Äitiysavustushakemus sähköisen asioinnin välilehdestä.
3. lue tärkeät muistutukset ja napsauta Jatka.
4. anna tarvittavat tiedot ja valitse Jatka tietojen validoimiseksi ja vakuudeksi KELPOISUUDESTASI SSS äitiysetuuksiin.
5. syötä vaaditut lisätiedot, kuten vaatimus – ja Maksutilityyppi, ja valitse sitten Jatka.
6. lähetä tarvittavat tositteet. Lue sertifiointilausunto ja valitse I Certify and Submit.
7. ota huomioon tuotetut tapahtumatiedot.
8. Tarkista sähköpostistasi SSS: n ilmoitus äitiysavustushakemuksestasi.

prosessi on sama, kun haet Äitiysrahahakemuksen oikaisua, äitiysrahan korvausta ja äitiysrahan korvauksen oikaisua. Valitse vastaava välilehti sähköisen asioinnin valikosta.

äitiysrahan Ennakkovahvistaminen

äitiysrahan saamisen voi vahvistaa etukäteen kahdella tavalla: SSS-sähköpostissa olevan linkin kautta tai My: n kautta.SSS.

1. klikkaa SSS-sähköpostista ”täällä” päästäksesi vahvistusnäyttöön tai kirjautuaksesi sisään My: hin.SSS: n Jäsentili.
2. valitse ”vahvistan”, jos olet saanut äitiysetuutta työnantajaltasi.
3. klikkaa ” OK ” jatkaaksesi.
4. huomioi tapahtuman numero ja onnistuneen vahvistuksen päivämäärä.

usein kysytyt kysymykset SSS-Äitiysetuuksista

1. Mitä tarvitsen SSS-äitiysrahan nettihakemukseen?

sinun täytyy rekisteröityä My: hen.SSS-tili. Myös, sinun täytyy ilmoittautua Maksusuoritustilin Rekisteröintimoduuli (DAEM), jonka voit tehdä minun.SSS myös.

2. Mitä SSS-äitiysavustuksen oikaisutapauksia voi tehdä verkossa?

voit tehdä muutoksia koskevia hakemuksia SSS online-tililläsi, jos täytät jonkin näistä ehdoista:

• olet pätevä yksinhuoltaja.
• korjaat väittämän tyypin normaalista keisarileikkaukseen tai keskenmenosta kohdunulkoiseen raskauteen leikkauksella.
• SSS-laskutoimituksesi on korkeampi kuin työnantajan laskutoimitus.
• lisäosoituksia lähetetään.
• hyväksytyssä päivien määrässä on korjaus.

3. Voinko silti lähettää SSS Äitiysetuushakemukseni Dropboxin kautta?

SSS: n äitiysrahahakemukset tiskiltä ja Dropboxin kautta ovat sallittuja vain 31.elokuuta 2021 saakka.

arvopaperikaupan selvitysjärjestelmä sallii kuitenkin seuraavien edellytysten täyttymisen::

• Evätyt korvausvaatimukset, jotka harkitaan uudelleen maksettaviksi
• kuolleen jäsenen maksamattomat etuudet
• toimettoman/suljetun / irtisanotun tai eläkkeelle jääneen työnantajan maksamattomat korvausvaatimukset

4. Mihin asti voin vahvistaa äitiysavustuksen ennakkomaksun vastaanottamisen?

jäsenet, jotka saivat äitiysetuutensa etukäteen, vahvistavat vastaanottonsa seitsemän päivän kuluessa päivästä SSS-sähköpostissa.

5. Mitä tapahtuu, jos en saa ennakkomaksua tai vahvista kuittia?

Äitiyskorvauksen oikaisu (MBRA) peruutetaan, ja työnantajan on jätettävä se uudelleen tai jätettävä se uutena hakemuksena.

6. Pitäisikö minun olla laillisesti naimisissa, jotta voisin saada SSS: n äitiysetuudet tänä vuonna 2021?

laajennettu Äitiyslomalaki ei edellytä, että hakijat ovat naimisissa, jotta he voisivat saada äitiysetuuksia. Kaikki naispuoliset työntekijät, jotka ovat täyttäneet vaaditun määrän maksuja, voivat hakea SSS-äitiysrahaa riippumatta hänen siviilisäädystään tai lapsen laillisuudesta.

myös naimattomat raskaana olevat työntekijät voivat hakea yksinhuoltajuutta todistusasiakirjojen toimittamisen jälkeen.

7. Kuinka kauan minun pitäisi odottaa SSS äitiysavustusta?

työnantajan on maksettava äitiysvapaaetuudet 30 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä. Arvopaperikaupan selvitysjärjestelmä korvaa työnantajasi maksun, kun maksutodistukset on toimitettu.

8. Voiko työnantajani irtisanoa työsuhteeni sen jälkeen, kun olen käyttänyt 105 lomapäivää?

niillä, jotka käyttävät SSS-äitiysrahaa, on vakinainen virka (15§). Lomahyvitysten käyttö ei saisi olla peruste alennukselle tai irtisanomiselle.

PhilHealth äitiysetuudet-opas

mikä on PhilHealth Äitiysetuus?

Filhealth-äitiysetuuksilla tarkoitetaan sosiaaliturvavakuutusta, joka takaa synnyttämäisillään oleville naisille rahallisen pääsyn terveydenhuoltoon ennen synnytystä, synnytyksen aikana ja sen jälkeen. Se koostuu täydellisistä välttämättömistä terveyspalveluista päteville PhilHealth-jäsenille koko raskauden ja synnytyksen ajan.

Kuka Voi Saada Filhealth Äitiysetuuksia?

Filhealthin jäsenten äitiysetuuksien saamisen edellytykset ovat seuraavat::

• Aktiivijäsenyys, johon liittyy edellytykset täyttävät PhilHealth-maksut
  • palkatut jäsenet: vähintään kolme lähetettyä kuukausittaista PhilHealth-maksua kuuden kuukauden aikana ennen äitiysetuuksien käyttöä
  • itsenäiset ammatinharjoittajat tai työttömät vapaaehtoiset jäsenet: vähintään yhdeksän lähetettyä kuukausittaista maksua ennen äitiysetuuksien käyttöä
  • OFW: n ja sponsoroitujen jäsenten: PhilHealth jäsenyys on voimassaoloaikana
• eivät ole käyttäneet 45 päivän säännöllistä etuusrajaa
• , joka on hyväksytty Philhealthin akkreditoimaan laitokseen vähintään 24 tunnin ajaksi
• , johon osallistuu Philhealthin akkreditoima lääkäri

Huomautus: yleisen terveydenhuoltolain mukaan Philhealthin jäsenet voivat edelleen saada äitiysetuuksia, vaikka he eivät jatkuvasti maksaisi kuukausimaksujaan, kunhan he täyttävät vaaditun maksettujen maksujen vähimmäismäärän.

mitkä ovat Filhealthin äitiysetuudet?

laajennetun Äitiyslomalain mukaan Philhealthin tehtävänä on kattaa aktiivisten raskaana olevien jäsentensä ja heidän vastasyntyneiden terveydenhoitotarpeet erilaisten äitiysetuuspakettien kautta.

1. Synnytystä edeltävä hoitopaketti

• synnytystä edeltävä konsultaatio
• välttämättömät terveydenhuoltopalvelut

2. Äitiyspakkaus

• välttämättömät terveyspalvelut koko raskauden ajan, kunnes äiti synnyttää
• seurantakäyntejä kolmesta seitsemään päivään synnytyksen jälkeen

3. Normaali oma-aloitteinen Synnytyspakkaus

• välttämättömät terveydenhoitopalvelut normaalia, vähäriskistä synnytystä ja synnytyksen jälkeistä aikaa varten
• seurantakäyntejä kolmesta seitsemään päivään synnytyksen jälkeen

4. Äitiysetuudet muissa Synnytystyypeissä

PhilHealth kattaa myös keisarisynnytyksen ja muunlaisen synnytyksen kaikissa hyväksytyissä sairaaloissa, kuten perätilan poiston.

5. Vastasyntyneiden hoitopaketti

vastasyntyneet, jotka ovat synnyttäneet ensimmäisen elämänsä aikana normaalin synnytyksen tai keisarillisen synnytyksen, voivat saada seuraavia Filhealth-etuuksia:

• vastasyntyneen seulontatesti
• vastasyntyneen kuulon seulontatesti
• vastasyntyneen välttämätön hoito (silmänprofylaksia, punnitus, hepatiitti B-ja BCG-rokotteiden ensimmäinen annos jne.)

6. Z keskosille ja pienille vastasyntyneille

nämä ovat etuuspaketteja odottaville äideille (24-36 ja 6/7 viikkoa raskaana), joilla on ennenaikaisen synnytyksen riski, sekä ennenaikaisille vastasyntyneille (24-37 viikkoa) ja pienille vauvoille (500-2499 g sikiön paino).

kuinka paljon äitiysraha on Philhealthissa?

PhilHealth maksaa päteville jäsenille seuraavat synnytyskulut:

lopulliset ajatukset

varmistaaksesi, että saat SSS: n ja Philhealthin äitiysetuudet, tarkista tai päivitä jäsenyytesi näiden virastojen kautta. Pyydä jäsenrekisteriä (MDR) Philhealthilta ja staattista tietolomaketta SSS: ltä. Sinun täytyy myös tarkistaa SSS ja PhilHealth maksut vahvistaa, Jos työnantaja maksaa ne.

• kuinka paljon lapsen kasvattaminen Filippiineillä maksaa?
• 7 parasta nettisivustoa vauvan Essentials-palvelun hankkimiseen Filippiineillä

lähteet:

• Filippiinien väestö (Countrymeters, 2021)
• Filippiinien väestö (Live) (Worldometer, 2021)
• Republic Act 11210 (Philippine Commission on Women, 2020)
• State of the World ’ s Mothers Report (Pelastakaa Lapset, 2015)
• 10 parasta maata äidiksi (Sisäpiiri, 2019)
• SSS äitiysetuudet
• Äitiysetuushakemuksen Online-arkistointi (sosiaaliturvajärjestelmä, 2021)
• 105-päivä laajennettu äitiysloma laki (virallinen lehti, Heinäkuu 2018)
• SSS-maksutaulukko
• synnyttämässä olevat naiset voivat hyötyä Filhealth-etuuksista