Montako Lomapäivää Saat Kanadassa?
lukuaika: 3 minuuttia
ei ole juuri mitään, mikä toisi lomamatkalle lähtemisen tunteen päälle. Suunnittelemme sitä viikkoja eteenpäin ja innostus siitä kasvaa, kun lomapäivät alkavat lähestyä. Voisimme jopa verrata sitä rakastumisen tunteeseen: tunnemme perhosia vatsassamme, mielialamme kohenee merkittävästi ja maailma tuntuu paremmalta paikalta olla.
mutta jotenkin silti tuntuu, ettei meillä ole tarpeeksi vapaita päiviä ympäri vuoden. On liikaa tekemistä.
Sisällysluettelo
kanadalaiset ovat liian kohteliaita pyytääkseen vapaapäiviä.
tutkimus, jonka Center for Economic and Policy Research teki lähes kuusi vuotta sitten, havaitsi, että Kanada sijoittuu taloudellisesti edistyneiden maiden tikapuiden häntäpäähän palkallisten lomapäivien määrässä. Kanada myöntää asukkailleen nykyisin enintään 10 palkallista lomapäivää vuodessa.
kanadalaiset saavat myös yhdeksän palkallista lomapäivää, jotka johtuvat lomista, mikä tarkoittaa yhteensä 19 palkallista vapaapäivää työstä. Ja kun näkee, kuinka monta palkallista lomapäivää muut maat saavat, voi helposti yhtyä toteamukseen, että Kanadassa on maailman huonoimmin palkattua loma-aikaa.
Kanada vs. maailma
(lähde Wikipedia)
lomapäivät Kanadassa ovat kuin: ”Käytä sitä, tai menetä se”
Tiesitkö, että loman pitäminen tekee sinulle hyvää? Se parantaa moraalia, se tekee sinusta tuottavampia henkilö ja saada aikaa pois töistä antaa sinulle hyvän näkökulman asioihin. Siksi lomapäiviä kannattaa seurata ja levittää säännöllisesti ympäri vuoden.
Kanadassa on käytössä ”Use it or lose it” – periaate, jonka mukaan työntekijät voivat menettää loma-aikansa, jos he jättävät joitakin vapaapäiviä pitämättä. Tästä voi tulla melko hankalaa, koska monet työnantajat kunnioittavat ”käytä sitä tai menetä” – periaatetta suhteessa lomaan. Usein he kuitenkin kieltäytyvät ymmärtämästä, että heidän pitäisi antaa lisäpalkkaa työntekijälle, joka ei käyttänyt palkallisia lomapäiviä.
tästä voi päätellä kaksi asiaa:
jos omistaa yrityksen, kunnioittaa budjettia ja laittaa työntekijät käyttämään lomapäivänsä maksamatta ylimääräistä aikaa.
tai jos olet työntekijä, varmista, että käytät lomapäiviä ympäri vuoden vaarantamatta terveyttäsi.
ota voitto työntekijöidesi vapaapäivistä
se saattaa kuulostaa kiusalliselta, mutta yrityksesi itse asiassa hyötyy palkallisista lomapäivistä. Syy takana on monimutkainen ja se ei ole täysin ilmeinen, mutta kun sitä ajattelee se on varsin looginen.
kun työntekijäsi pitävät säännöllistä lomaa, mahdollisuudet kohti burnoutia vähenevät, mikä tarkoittaa, että ei tule olemaan suurempia vakuuksia, jotka vahingoittavat yritystäsi.
hyvin levännyt työntekijä on iloinen ja tuottavampi työntekijä, mikä tarkoittaa, että työ tehdään oikea – aikaisesti eikä tuotteen/palvelun toimituksessa ole riskiä myöhästyä.
kaikki tämä saa työntekijät pysymään yrityksessä pidempään, ja jos tiedämme, että hyvän työntekijän vaihtaminen maksaa lähes kaksi kertaa enemmän… No, sanoisimme, että lomapäivien pitämisellä on tarkoituksensa.
jos haluat vähentää yllättävät kustannukset minimiin, aloita työntekijäsi lomapäivien seuranta jo nyt! Vacation Tracker on loistava ratkaisu kaikille yrityksille, pienistä suuriin, koska sen asentaminen vaatii sekunteja ja se on melko helppo käyttää. Sinun tarvitsee vain lisätä se slack tilin ja loma seuranta matka voi alkaa. Ja mikä parasta, sinun ei edes tarvitse maksaa aikana kahden ensimmäisen viikon ilmainen kokeiluversio! Näin voit kokeilla sen ominaisuuksia ja nähdä, jos se sopii yrityksesi tarpeisiin. Sinulla ei ole mitään menetettävää!
kanadalaisten, jotka haluavat enemmän palkallisia lomapäiviä, pitäisi opetella neuvotteluvoimaa.
”tee työ, jota rakastat, etkä joudu koskaan tekemään päivääkään töitä elämässäsi” pitää sisällään totuuden, kun alat ajatella sitä. Siksi työpaikan valinnassa ei kannata tehdä kompromisseja. Jos tuntuu, ettei lomapäiviä ole tarpeeksi ympäri vuoden, kokeile neuvotella siitä.
yritykset ympäri maailmaa keksivät yhden parhaista tavoista pitää työntekijät, ja se on rajaton PTO-politiikka. Periaatteessa se tarkoittaa, että voit pitää niin paljon vapaapäiviä kuin haluat, kunhan saat asiat tehdyksi.
Internet-aika muuttaa meitä kaikkia, ja se on muuttanut työtapojamme. Siinä on hyvät ja huonot puolensa. Kokeile käyttää sitä etukäteen, varsinkin kun se tarkoittaa neuvottelemalla enemmän (maksettu) vapaapäivät.
kissa harrastaja ja cupcake maniac, Ana on freelance sisältöä kirjailija intohimoisesti HR, tuottavuus, ja tiiminhallinta aiheita. Kun hän ei ole näppäimistöllään, löydät Anan keittiöstä, yrittäen tehdä herkullisia keksejä.