miten välttää pikkujoulujen sudenkuopat
Jingle and mingle ilman, että ho ho ho muuttuu oh no!
’ Tis the season to be hilpeä, but that can know big trouble when it comes to workplace festivals.
”ihmiset ovat sanoneet ja tehneet kaikenlaisia ikäviä asioita, jotka ovat vaikuttaneet heidän uraansa unohtamalla, että pikkujoulut ovat oikeasti työaikaa”, varoittaa Employsure senior employment adviser Emily Haworth.
”tärkeintä on, että vaikka olisi kuinka hauskaa, on silti virallisesti töissä. Nyrkkisäännön pitäisi siis olla – jos et tekisi sitä normaalisti toimistossa tai pomosi ympärillä, älä tee sitä ollenkaan.
” vähintäänkin maineesi on vaakalaudalla. Epäasiallinen käytös vaikuttaa uskottavuuteesi nykyisessä työpaikassasi-ja sosiaalisen median myötä mahdollisesti tulevassa työpaikassasi.”
noudata näitä vinkkejä, jotta työsi pikkujoulut eivät suistu raiteiltaan.
pidä yhdestä tai kahdesta alkoholijuomasta
se, mitä tapahtuu toimiston pikkujouluissa, ei todellakaan jää toimiston pikkujouluihin, ja monet maineet ovat menneet pilalle juhlallisten, liian paljon alkoholia seuranneiden jekkujen jälkeen.
älä anna ilmaisen baarin houkutella liikaa. Lisää viiniin soodavettä ja siemaile hitaasti.
varmista, että syöt hyvin, juot runsaasti vettä juomien välissä, äläkä mene ratin taakse, jos juot.
”pikkujouluissa on tarkoitus palkita henkilökunta kovasta työstä. Älä tapa hauskanpitoa – se on nautinnollinen juhla, ja jos huonoa käytöstä esiintyy, se vain pilaa juhlat kaikilta, Emily sanoo.
- aiheeseen liittyvää: luonnolliset tavat helpottaa krapulaa
pidä kädet omana tietonasi
Dirty dancing With The boss on a full dance floor tai lähentely toimitusjohtajan puolison kanssa ei myöskään ole hyväksyttävää käytöstä.
joskus liquid courage voi päihittää meidät, joten jos juot, ole erityisen varovainen.
juuri tällaiset tilanteet voivat johtaa seksuaaliseen häirintään liittyviin väitteisiin.
älä juoruile (tai grizzle)
nyt on aika juhlia, ei juoruta, valittaa pomostaan tai valittaa työasioista.
Kyllä, rentoudu ja nauti olostasi, mutta käytökselläsi on silti merkitystä.
ja sinun täytyy kohdata kaikki samat ihmiset, jos ei seuraavana päivänä niin hyvin pian sen jälkeen, joten pidä se mukavana.
- liittyvät: kolme helppoa tapaa voittaa ihmiset yli
- liittyvät: Kun juorut voivat oikeasti tehdä sinulle hyvää
älä pukeudu sopimattomasti
Revityt farkut, matalaksi leikattu toppi ja pikkuruiset minihameet eivät voita brownie-pisteitä työjuhlissa.
se on edelleen bisnesfunktio, joten pukeudu sen mukaisesti. Ota yhteyttä pomoosi tai kollegaasi, jos et ole varma.
pysy poissa sosiaalisesta mediasta
vastusta impulssia heittää kädet Managerisi ympärille, jotta saisit someselfien tai julkaisisit kuvia otoksia jonottavista kollegoistasi.
parhaimmillaan siitä tulee noloa seuraavana päivänä, ja pahimmillaan se saattaa aiheuttaa pitkäaikaista vahinkoa-ystävyyssuhteille ja urallesi!
pelaa varman päälle ja jätä puhelin laukkuun.
ja työnantajille …
”jos pikkujoulut järjestää ja maksaa työnantaja, velvoitteet pysyvät yleensä samoina kuin työpaikalla”, Emily sanoo.
”eli jos työntekijä loukkaantuu pikkujouluissa tai loukkaantuu matkalla töistä kotiin, työnantajalle voi tulla työntekijän korvausvaatimus.
”varmista, että alkoholin palvelu on vastuullista ja työntekijöillä on runsaasti vettä ja ruokaa. Voit myös harkita aikaistettua katkaisuaikaa alkoholin tarjoiluun.
”kotiinkuljetuksen järjestäminen on myös erittäin tehokas tapa minimoida riskit, erityisesti jos joku päihtyy liikaa; lähetä hänet heti turvallisesti kotiin!”
- aiheeseen liittyvää: tämän takia pitäisi juoda enemmän vettä
kirjoittanut Liz McGrath.