mitä sinun tarvitsee tietää vanhempainlomasta ja EI Kanadassa
mitä sinun tarvitsee tietää vanhempainlomasta
vanhempainloma on aika, jolloin työnantajasi pitää työpaikkasi avoinna sinulle. Jos saat lapsen tai adoptoit lapsen, sinulla ja kumppanillasi on oikeus vanhempainvapaaseen. Jokaisella maakunnalla on lakeja, jotka suojelevat oikeuttasi tähän aikaan vauvan kanssa. Vanhempainvapaa voidaan käyttää kokonaan itse tai jakaa sinun ja kumppanisi kesken.
olitpa raskaana tai suunnittelet raskautta, sinun kannattaa selvittää, kuinka paljon vanhempainvapaata perheesi on pätevä pitämään. Sen lisäksi, että olet poissa työpaikaltasi, voit myös saada korvausta, joka maksetaan sinulle loman aikana. Näitä etuuksia kutsutaan vanhempainvapaaetuuksiksi. Joulukuussa 2017 on nyt kaksi vaihtoehtoa sille, miltä lomasi näyttää ja kuinka paljon todennäköisesti saat.
olenko oikeutettu vanhempainvapaaetuuksiin ja kuinka paljon rahaa saan?
liittohallitus maksaa Vanhempainlomaetuudet Työvakuutuksen (tai QPIP: n kautta, Jos asut Quebecissä) kautta.
yleensä vakuutetun on täytynyt tehdä vanhempainvapaaetuuksien hakemista edeltävänä vuonna 600 vakuutuskelpoista tuntia työtä saadakseen ne. Vakuutetun on myös täytynyt osallistua Työsuhdevakuutukseen samana vuonna.
jos henkilö on itsenäinen ammatinharjoittaja, hän voi halutessaan maksaa El: lle. Vakuutetun on tehtävä se vähintään vuosi ennen vanhempainvapaan hakemista. Service Canada-sivustolla on ajantasaisimmat tiedot itsenäisestä ammatinharjoittamisesta ja etuuksien saamisesta.
vanhempainvapaata varten myönnettävän määrän peruskaava on 55 prosenttia keskimääräisestä viikkoansiosta enimmäismäärään asti, jos päätät ottaa vakiomuotoiset Vanhempainetuudet, jotka kestävät 35 viikkoa ja jotka on haettava 52 viikon kuluessa lapsen syntymästä tai adoptiosta. Enimmäismäärä asetetaan vuosittain, joten sinun täytyy tarkistaa Service Canada selvittää tarkka luku. Saat perusesimerkki, sanoa enimmäismäärä vuosiansiot on $45,900. Tämän rajan enimmäismäärä voisi saada vanhempainvapaaetuuksia olisi $485 viikossa.Kolmenkymmenenviiden viikon voi jakaa kahden vanhemman miten haluat. Toisaalta, sinulla on nyt myös mahdollisuus valita ottaa laajennettu Vanhempainetuudet, jotka jälleen koskevat molempia vanhempia ja voidaan jakaa kuin haluat,mutta jotka maksavat sinulle vain 33% oman tai kumppanisi keskimääräinen viikoittain vakuutettavissa ansioista enintään vuosittain. Etuudet on maksettava 78 viikon kuluessa lapsen syntymästä tai adoptiosta, ja ne voivat kestää enintään 61 viikkoa.
vanhempainvapaaetuuden rahat ovat veronalaista tuloa, joten maksusta vähennetään liittovaltion ja maakunnan verot. Saatat olla oikeutettu korkeampaan etuusasteeseen (Perhelisään), jos saat Canada Child Tax-etuuden (CCTB).
ajantasaisimmat tiedot siitä, onko sinulla oikeus etuuksiin ja kuinka paljon rahaa vanhempainvapaaetuuksiin, löydät Service Canada-sivustolta.
milloin ja miten haen vanhempainvapaaetuuksia?
jos olet tällä hetkellä työssä ja käytät vanhempainvapaaetuuksia, sinun on haettava etuutta heti, kun lopetat työnteon.
hakemuksen voi tehdä henkilökohtaisesti Service Canada Centressä. Hakemusta varten sinun on saatava työnantajaltasi työrekisteri (ROE). Vaatimuksen voivat esittää joko biologiset tai adoptiovanhemmat. Jos kumppanisi hakee vanhempainvapaatukea saman tien, voit hakea sitä samaan aikaan.
kun haet vanhempainvapaaetuuksia, tarvitset myös sosiaaliturvatunnuksesi (SIN), henkilötunnuksesi, pankkitietosi (jotta voit varmistaa, että maksu suoritetaan suoralla talletuksella tilillesi) ja henkilöllisyystodistuksesi.
kun olet hakenut, sinun täytyy odottaa kaksi viikkoa ilman palkkaa ennen kuin saat rahaa. Jos sinä ja kumppanisi olette molemmat lomalla, niin vain toisen teistä täytyy palvella tämän kahden viikon odotusajan. Sinulla on oikeus pitää nämä kaksi viikkoa vapaata, vaikka et saa palkkaa. Hakemuksen käsittely voi kestää jopa kuukauden. Mutta kun hakemuksesi on käsitelty, saat etuuksiesi palkan hakemuspäivästä alkaen.
muista hakea vanhempainvapaata heti, kun lopetat työnteon, jotta saat mahdollisimman suuren etuuden. Vanhempainetuuksia voi hakea vain vuoden (52 viikkoa) kuluessa siitä, kun vauva on syntynyt tai sijoittunut sinun luoksesi. On poikkeuksia, kuitenkin, esimerkiksi jos vauva on sairaalahoidossa jostain syystä voit saada aikaa yli vuoden kuluttua vauvan syntymästä.
ota yhteyttä Service Canadaan saadaksesi tarkemmat ohjeet hakuprosessista.
mitä muita etuja meillä voisi olla?
liittovaltion vanhempainlomaetuuksien, äitiyslomaetuuksien ja sairauslomaetuuksien lisäksi työnantajasi voivat tarjota lisärahaa, jota kutsutaan yleensä ”lisärahaksi”. Tämä on luku, jonka saat työsuhdeturvaohjelmasta perussumman päälle. Yleensä se on summa, joka veisi tietyn prosenttiosuuden palkastasi. Sinulle saatetaan tarjota esimerkiksi lisärahaa, joka vie 75 prosenttiin normaalista palkasta, kun yhdistät VANHEMPAINVAPAAJÄRJESTELMÄSTÄ saamasi rahat ja yrityksestäsi saamasi lisärahat.
muista lukea pienellä painettu teksti tai esittää paljon kysymyksiä HENKILÖSTÖEDUSTAJALTASI. Joillakin työnantajilla on lisävaatimuksia, jos saat heidän etuuksiaan, kuten se, että suostut palaamaan töihin lomasi jälkeen tietyksi ajaksi tai joudut maksamaan takaisin saamasi rahat.
selvitä, tarjoavatko kumppanisi työnantajatkin lisäturvaa.
kun olet selvittänyt, kuinka paljon saat El: stä ja kuinka paljon sinä ja/tai kumppanisi saat työnantajiltasi, sinun pitäisi keskustella vaihtoehdoista ja päättää, kuka haluaa pitää vapaata milloin. Monet pariskunnat jakavat lomansa maksimoidakseen aikaa, jonka he saavat uuden vauvan kanssa, ja rahamäärän, jota he voivat saada tehdessään sitä. Joillekin äiti haluaa ehdottomasti pitää koko välivuoden ja toisissa perheissä molemmat vanhemmat haluavat jakaa vapaa-ajan tasan.
joitakin kommentteja tuoreilta vanhemmilta
”vaikka koko EI-juttu tuntui hämmentävältä, soitin palveluun Kanadaan ja he auttoivat minua ja miestäni selvittämään, miten saada eniten rahaa ja saimme molemmat ottaa aikaa tutustua uuteen vauvaamme.”- Michelle
” otin viimeiset 2 kuukautta vanhempainvapaata ja sain hengailla 10 kuukauden ikäisen poikani kanssa, kun vaimoni palasi töihin. Rakastin sitä-meillä oli niin hauskaa.”- Sean
Quebecin asukkaille-Quebec Parental Insurance Plan
1. tammikuuta 2006 alkaen Quebecin provinssi on ottanut vastuun äitiys -, isyys -, vanhempain-ja adoptioetuuksien tarjoamisesta Quebecin asukkaille (muunlaiset EI-etuudet ovat kuitenkin edelleen Quebecin asukkaiden käytettävissä). Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) hallinnoi Quebecin työ-ja sosiaalisesta solidaarisuudesta vastaava ministeriö (Messq).
miten QPIP eroaa EI: stä?
QPIP tarjoaa etuusjärjestelyjen valinnan, jonka avulla voit valita, saako suuremman etuuden lyhyemmäksi ajaksi vai pienemmän määrän pidemmäksi ajaksi, mikä erotti sen merkittävästi EI: stä. Joulukuun 2017 muutoksilla EI: iin muu Kanada tarjoaa nyt samanlaista joustavuutta siinä, miten otat etusi.
palkatut työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat ovat oikeutettuja QPIP: hen samoin kuin palkkatyötä tekevät maanviljelijät.
QPIP: ssä on erityisiä isyysetuuksia, jotka on tarkoitettu yksinomaan lapsen isälle.
voit saada lisätietoja QPIP: stä ja hakea qpip: n etuja käyttämällä qpip: n verkkopalveluja tai soittamalla asiakaspalvelukeskukseen (1 888 610-7727).
Lue lisää vanhempien ja raskauden oikeuksista Kanadassa .