Lakisääteinen sairauspäiväraha
jos työntekijä on sairautensa vuoksi työkyvytön, hän voi saada lakisääteistä sairauspäivärahaa. Työnantajasi maksaa sen, ja sitä voidaan maksaa enintään 28 viikkoa.
COVID-19
kolmen päivän odotusaika poistetaan väliaikaisesti, jos hakee lakisääteistä sairauspäivärahaa. Jos sinun on eristettävä itsesi lääketieteellisistä syistä suojellaksesi muita, sinua kohdellaan sairaana.
jos et voi työskennellä eristäytyneenä koronaviruksen (COVID-19) takia, voit saada SSP: n jokaiselta eristyspäivältä ensimmäisestä päivästä lähtien. Sinun on eristäydyttävä omatoimisesti vähintään neljä päivää ollaksesi oikeutettu.
tilapäinen muutos sovitettaviin muistiinpanoihin
jotta GPs: llä olisi enemmän aikaa koronaviruksen (Covid-19) tehosterokotusohjelman hoitamiseen, olemme tehneet tilapäisen muutoksen lakisääteisiin sairausajan palkka-ja korvausvaatimuksiin liittyviin lääketieteellisiin todisteisiin.
jos terveydentilasi huolestuttaa, jatka GP: n katsomista.
lakisääteinen sairauspäiväraha (SSP)
jos työntekijä jää sairauslomalle 10.12.2021-26.1.2022 välisenä aikana, työnantaja voi pyytää työntekijältä sairaustodistusta (kuten hyväkuntoista lappua) vasta 28 sairauspäivän jälkeen (mukaan lukien muut kuin työpäivät). Sairaustodistus voidaan pyytää aikaisintaan 28 päivän kuluttua.
korvaushakemukset
jos:
- haet ensimmäistä kertaa työ-ja toimeentulotukea (ESA) tai Universal Credit-tukea (UC) tai
- neuvotat Työnhakijakorvausta (JSA), että olet sairas
sinun ei tarvitse esittää lääketieteellistä näyttöä ennen 27. tammikuuta 2022 tai hakemuksen seitsemän ensimmäisen päivän ajan sen mukaan, kumpi on pitempi
jos:
- sinulla on olemassa oleva vaatimus ESA: lle, UC: lle tai JSA: lle, ja
- olet lähettänyt DFC: n lääketieteellistä todistusaineistoa ja
- viimeisin lääketieteellinen näyttö vanhenee tämän päivän ja 27. tammikuuta välisenä aikana. 2022
käsittelemme sen päättyvän 27. tammikuuta 2022.
tiedot työntekijöille
jos ilmoitat sairastuneesi, pyydä työnantajaasi maksamaan sinulle lakisääteistä sairauspäivärahaa (SSP), kun olet sairas. Sinun ei tarvitse täyttää lomaketta tehdäksesi tämän.
työnantaja voi tarjota lakisääteistä vähimmäismäärää avokätisempää sairauspäivärahaa. Työnantaja voi tarjota mitä tahansa järjestelmää, joka ei alita lakisääteistä vähimmäismäärää.
jos työnantajasi ei voi maksaa sinulle SSP: tä tai SSP: si päättyy pian, he antavat sinulle lomakkeen SSP1, josta voit kertoa tämän.
jos henkilö saa SSP1: n, hän voi hakea työ-ja elatusapua.
lisätietoa lakisääteisestä Sairauspäivärahasta saa lakisääteisestä Sairauspäivärahasta – GOV.UK.
tietoa työnantajille
sinun on täytettävä SSP1-lomake, kun työntekijällä ei ole oikeutta lakisääteiseen sairauspäivärahaan tai kun työntekijän SSP on päättynyt tai on päättymässä.
lataa ja täytä vaatimuslomake SSP1 alla olevasta linkistä.
- lakisääteinen sairauspäiväraha (SSP) ja työntekijän etuushakemus – SSP1
hyödyllisemmät linkit
- Sairauspäivärahaoikeus
- lakisääteinen sairauspäiväraha – GOV.UK