Control Costs
Dr. John Koehler, Medical Director of Occupational Medicine for Physicians Urgent Care, is a board-certified specialist in occupational medicine and has been practice for over 30 years. Sinä aikana hän on työskennellyt tuhansien yritysten kanssa auttaakseen niitä parantamaan työterveyskäytäntöjään ja keskittymään työturvallisuuteen. Alla on vinkkejä kustannusten hallintaan työntekijöiden korvauksissa sekä tärkeitä painopistealueita työterveyshuollon tarjoajien tunnistamiseksi.
5 tapaa valvoa työntekijöiden korvauskustannuksia
1. Kehitetään turvallisuuskulttuuria.
kulttuuri on kaikenkattava käyttäytymismalli. Johdon tuki on ratkaisevan tärkeää, jotta voidaan luoda kulttuuri, joka ajattelee, elää ja hengittää turvallisuutta. Nimeäkää” turvallisuuden mestari ” yhtiössä – joku, joka on täysin investoinut asiaan ja pitää muita vastuullisina. Tämän ”safety Championin” pitäisi luoda joukkue, joka kokoontuu säännöllisesti ja edustaa yhtiön eri osastoja. Turvallisuustiimin tulee tutkia kaikki vaaratilanteet täysin ja välittömästi ja jakaa avainoppimiset muun organisaation kanssa. Kun henkilökunta kuulee rutiininomaisesti turvallisuustiimistä, se viestittää, että turvallisuus on yritykselle ensisijainen ja tärkeä asia. Johdon olisi vahvistettava näitä viestejä tuen osoittamiseksi ja turvallisuuden merkityksen nostamiseksi.
2. Näytä heille oikea tie.
turvallisuus ei tapahdu vahingossa. Kaikki uudet työntekijät on koulutettava välittömästi-olipa kyse asianmukaisista nostotekniikoista, asianmukaisesta kehon mekaniikasta työnsä suorittamiseksi, työpaikan turvallisuusominaisuuksien selittämisestä tai kaikkien asiaankuuluvien laitteiden turvallisuuden tarkastamisesta. Myös esimiehet on koulutettava tukemaan yleistä turvallisuuskulttuuria. On tärkeää, että he ovat tietoisia turvallisuusohjelmasta ja protokollista vammojen varalta. Hyvin koulutettu esimies tietää, milloin on suositeltavaa, että vamma tai sairaus menee sen vakavuuden perusteella ensiapuun tai kiireelliseen hoitoon. Turhat PÄIVYSTYSKÄYNNIT maksavat yritykselle ja työntekijälle arvokasta aikaa ja rahaa.
3. Tee Mittareista Tärkeitä.
turvallisuustiimin säännölliset läpikulut ovat tärkeä askel kohti korkeiden turvallisuusvaatimusten ylläpitämistä. Jotta vältyttäisiin ”huteilta” niiltä, jotka näkevät alueen säännöllisesti, kannattaa alue käydä läpi useammalla silmäparilla – mahdollisesti vakuutusyhtiöllä tai Oman työterveysasemasi edustajilla. On tärkeää luoda turvallisuusmittarit, jotka ovat helposti mitattavissa, jotta on vertailukohtia, joita vastaan työskennellä, jos on tarvetta muutokselle. Lopuksi kannustinohjelmat – esimerkiksi lounaan tilaaminen, kun mittarit täyttyvät tietyn ajan – voivat osoittaa yrityksen sitoutumista turvallisuuteen ja lisätä jännitystä työntekijöiden keskuudessa.
4. Tiedä minne mennä.
on tärkeää tunnistaa, minne työntekijät menevät, jos on vamma tai kipua aiheuttava valitus – ja tunnistaa paikka ennen tapahtumaa. Lait vaihtelevat osavaltioittain, mutta kun yrityksillä on laillinen oikeus ohjata työntekijä valitun palveluntarjoajan, se on parasta hyödyntää tätä mahdollisuutta. Työterveyshuolto – joka on omistettu tälle lääketieteen alalle ja on tietoinen työtapaturmien hoidosta, kuntoutuksesta ja työhön paluusta-on loistava vaihtoehto. Turha päivystysreissu voi aiheuttaa kalliin laskun, ja käynti perusterveydenhuollon lääkärissä voi merkitä ajan odottamista. Joukkueen kouluttaminen oikean paikan tunnistamiseksi voi säästää arvokkaita resursseja ja aikaa.
5. Pysy ajan tasalla korvausvaatimusten hallinnasta.
varhainen työelämään palaaminen on välttämätöntä työntekijöiden sitoutumisen kannalta. Yhteyden ylläpitäminen työntekijään – olivatpa he kevyessä työssä laitoksessa tai kotona – on tärkeä askel kohti avoimen viestintäkanavan pitämistä. Jotta vältyttäisiin viivytyksiltä hallinnollisessa prosessissa, on tehtävä korvauspäätökset mahdollisimman nopeasti ja kiinnitettävä tapaukseen asianmukaista huomiota. Määritä tapauksen johtajat tarpeen mukaan ja seuraa jokaista tapausta tarkasti. Varmista, että turvallisuustiimi on tietoinen siitä, millaisia vammoja tapahtuu ja millä osastolla, jotta vammakuviot voidaan arvioida ja käsitellä.