• Articles
• admin

• managerit näkevät työntekijöidensä reagoivan uudella innolla
• vanhemmat saavat yhteyden lapsiinsa syvemmällä tasolla
• valmentajat näkevät pelaajien kukoistavan
• pastorit tavoittavat enemmän ihmisiä
• myyjät rikkovat ennätyksiä

positiivisesti vaikuttaen toisten elämään

riippumatta siitä, mikä on kutsumuksesi tai toiveesi, voit lisätä vaikutustasi muihin tulemalla vaikutusvaltaiseksi henkilöksi. Opi yksinkertaisia, oivaltavia tapoja olla positiivisemmassa vuorovaikutuksessa muiden kanssa, ja katso, miten henkilökohtainen ja organisatorinen menestyksesi menee yli listojen.

vaikuttamisella voi saavuttaa menestystä niin kotona, töissä kuin kaikilla muillakin elämänalueilla.

saatavilla sinulle ja tiimillesi työpajana, sarjana MasterMind-valmennuksia sekä yksilölliseen johtovalmennukseen. Tämä kehitysohjelma sisältää kaksitoista tehokasta moduulia:

vaikuttajaksi tuleminen

– kaikki vaikuttavat toisiin. Sinun ei tarvitse olla korkean profiilin ammatissa ollaksesi vaikuttaja; aina kun elämäsi yhdistyy toiseen ihmiseen, käytät vaikutusvaltaa. Kaikki, mitä teet-kotona, töissä tai leikeissä—vaikuttaa ympäröivään elämään. Riippumatta siitä, mitkä ovat tavoitteesi elämässä, voit saavuttaa ne nopeammin, voit olla tehokkaampi ja panoksesi voi olla pitkäjänteinen, jos opit kehittämään vaikutusvaltaasi.

vaikutusvaltainen henkilö on nuhteeton ihmisten kanssa—

rehellisyys antaa toisille mahdollisuuden luottaa sinuun. Kun ansaitset luottamusta, ihmiset tarkkailevat motiivejasi sen sijaan, että epäilisivät niitä. Näin luottamus antaa mahdollisuuden vaikuttaa ja tuoda lisäarvoa heidän elämäänsä.

vaikutusvaltainen henkilö hoivaa muita

—jos katselet ympärillesi, huomaat, että elämäsi ihmiset janoavat rohkaisua, tunnustusta, turvallisuutta ja toivoa. Näiden ihmisten perustarpeiden ruokkimista kutsutaan hoivaamiseksi. Vaikuttajat hoivaavat muita, eivät tehdäkseen ihmisistä riippuvaisia johtajuudestaan, vaan vapauttaakseen ihmisiä tavoittamaan potentiaalinsa.

Vaikuttajalla on uskoa ihmisiin

—tavoitteesi vaikuttajana ei ole saada muita ajattelemaan sinusta ylevämmin. Sen sijaan teidän velvollisuutenne johtajana on saada ihmiset ajattelemaan itseään ylevämmin. Harvoin ulkoiset vaikeudet nujertavat ihmisiä; yleensä itsetunnon puute pidättelee heitä.

vaikutusvaltainen henkilö kuuntelee ihmisiä

—ole vaikuttunut ja kiinnostunut, ei vaikuttava ja kiinnostava. Jos kuuntelet jatkuvasti toisia ja arvostat heitä ja sitä, mitä heillä on tarjottavanaan, he todennäköisesti kehittävät lujan uskollisuuden sinua kohtaan silloinkin, kun auktoriteettisi heihin nähden on epävirallinen tai epävirallinen.

vaikutusvaltainen henkilö ymmärtää ihmisiä

—useimmat ihmiset eivät katso omaa kokemustaan pidemmälle ollessaan tekemisissä muiden kanssa. He pyrkivät näkemään tapahtumat sijaintinsa, taustansa tai olosuhteidensa ruudukon kautta. Heidän kapea elämänkatsomuksensa vieraannuttaa muita ja vaikeuttaa ihmissuhteita.

vaikutusvaltainen henkilö laajentaa ihmisiä

— useimmat haluavat päästä eteenpäin, mutta ovat haluttomia muutokseen. Ne ovat halukkaita kasvamaan vain sen verran, että ne pystyvät sopeutumaan ongelmiinsa; niiden on sen sijaan venyttävä, kunnes ne saavuttavat täyden potentiaalinsa. Omasta, useimmat ihmiset pysähtyvät lyhyt saavuttaa parhaansa. He tarvitsevat jonkun rinnalleen, jotta heidän unelmansa voivat toteutua.

vaikuttaja suunnistaa muille

—ihmiset tarvitsevat apua, koska he työskentelevät elämän vaikeuksien läpi. Myrskyjen iskiessä he tarvitsevat opastusta, kunnes voivat kulkea omin voimin. Sinun täytyy auttaa heitä löytämään polkunsa, välttää sudenkuopat ja pysyä kurssissa. Toisinaan tämä tarkoittaa sitä, että heidän vierellään kävellään matkalla, kunnes he pystyvät suunnistamaan omin voimin.

vaikutusvaltainen henkilö on yhteydessä ihmisiin

—monet johtajat uskovat, että seuraajan vastuulla on aloittaa yhteydenpito heihin, mutta päinvastoin. Ollakseen tehokas, sinun täytyy aloittaa yhteydet. Jos et tapaa ihmisiä siellä, missä he ovat, edistystä ei tapahdu.

vaikuttaja voimaannuttaa ihmisiä

—kun voimaannuttaa ihmisiä, jakaa itsensä—vaikutusvaltansa, asemansa ja viisautensa—niin, että he voivat toimia parhaimmillaan. Voimaannuttaminen tarkoittaa vallan uskomista muille. Voimaannuttaminen lisää muiden arvostusta heikentämättä omaa auktoriteettia.

vaikutusvaltainen henkilö toistaa muita vaikuttajia

— aina kun vaikutat ihmisiin, jotka joko eivät tai eivät voi vaikuttaa muihin, rajoitat johtajuutesi laajuutta. Mutta kun vaikutatte johtajiin, ette vaikuta vain heihin, vaan vaikutatte epäsuorasti myös kaikkiin niihin ihmisiin, joihin he vaikuttavat. Vaikutus on kertolasku.

ota meihin yhteyttä ja keskustele tästä ohjelmasta ja siitä, miten räätälöimme sen sinulle ja tiimillesi.