8 uuteen työympäristöön Sopeutumisstrategiat
jokainen, joka on koskaan aloittanut uuden työn, voi ymmärtää, miten vaikeaa on ”asettua”.”Niin paljon tietoa omaksuttavaksi, niin paljon uusia sääntöjä, järjestelmiä ja kiertoteitä opittavaksi. Ja niin vähän aikaa päästä vauhtiin.
uuteen työympäristöön sopeutuminen on suorastaan stressaavaa.
vaikka saatat aluksi tuntea olosi hämmentyneeksi, on olemassa muutamia asioita, joilla voit lyhentää sopeutumisaikaa ja liukua oppimiskäyrän läpi:
älä häkelty
et vain voi mitenkään säilyttää jokaista tiedonpalasta, joka sinkoutui tiellesi ensimmäisten päivien aikana. Se on normaalia! Älä soimaa itseäsi siitä.
odota sopeutumisesi kestävän jonkin aikaa. Yleensä kestää kolmesta kuuteen kuukautta päästä yli ”dazed” tunne— ja, monimutkaisia työpaikkoja, kuten Sinun, se voi kestää vieläkin kauemmin. Älä panikoi, jos et ole hetken ajan pelisi huipulla. Saat sen aikanaan, joten ole varovainen itsesi kanssa.
Etsi mentori
joissakin tiloissa on oikeasti mentorointiohjelmia käytössä. Mutta jos sinun ei, ei ongelmaa: luo oma!
etsi kokenut vastasyntyneiden sairaanhoitaja, joka on valmis ottamaan sinut siipiensä suojaan. Tarkkaile muita huippuluokan NNPs toiminnassa ja oppia, mitkä taidot ja käytännöt parhaiten auttaa sinua osuma kentällä käynnissä. Oikean mentorin rinnalla työskentely voi auttaa sinua kehittämään taitojasi ja ymmärtämään, miten voit parhaiten hoitaa potilaita uudessa ympäristössäsi.
kysy kysymyksiä
älä ujostele-kysy kysymyksiä. Kollegasi ymmärtävät, että sinulla ei ole kaikkia vastauksia ja odottavat sinun olevan utelias ja puhuvan suoraan. He kyselevät mieluummin kuin tekevät jotain väärin.
pidä huolta aivoistasi ja kehostasi
kofeiinin ja sokerin juonti ei auta sinua toimimaan korkeimmalla tasolla.
on hyvin yleistä, että NNPs jättää säännölliset ruokatauot väliin, mutta aivojen ja kehon ruokkiminen on välttämätöntä. Et aina ole ylellisyyttä nauttia istu alas lounas, mutta ainakin pakata terveellisiä välipaloja ja aterioita, jotka saavat sinut läpi päivän.
älä laiminlyö perusasioita asettuessasi uuteen työhösi. Syö terveellisesti, nuku riittävästi ja liiku päivittäin. Tämä lataa akkusi ja pitää sinut varpaillasi koko päivän.
ole joukkuepelaaja
vaikka olet salaa introvertti, pyri ensimmäisinä viikkoina tutustumaan joukkuetovereihisi.
Suuri hoitotyö vaatii yhteistyötä. Osoita tovereillesi, että olet helposti lähestyttävä, yhteistyöhaluinen ja halukas auttamaan ahdingossa. Toivottavasti he tekevät vastapalveluksen. Yksikön uutena jäsenenä sinulla on varmasti hädän hetkesi, joten valmistaudu maksamaan se eteenpäin!
Opi kulttuuri.
tarkkaile tiimisi jäseniä ja tapaa, jolla he ovat vuorovaikutuksessa keskenään; tapa, jolla he käyvät vuoropuhelua, käsittelevät vaikeita potilaita ja ovat vuorovaikutuksessa lääkäreiden kanssa. Katso mikä toimii ja mikä ei.
ole ystävällinen, mutta älä ajaudu kuppikuntaan. Astu sen sijaan taaksepäin ja arvioi jokainen tilanne objektiivisesti. Pysykää puolueettomina, kunnes ymmärrätte maan ja keneen voitte luottaa. Sanomattakin on selvää, että tämä prosessi vie aikaa.
älä vertaile ja vertaa
edellinen työpaikkasi oli hieno kokemus ja todennäköisesti auttoi sinut siihen, missä olet tänään. Uusia kollegoita ei kuitenkaan kannata vieraannuttaa ärsyttävillä vertailuilla, esim.”näin teimme vanhassa työpaikassani.”
ole nöyrä. Sinulla voi olla aidosti parempi tapa tehdä asioita, mutta on tapoja lähestyä asiaa kuulostamatta ylimieliseltä tai ylemmältä. Plus, se on aina viisasta odottaa ja nähdä ennen puhua-ehkä on hyviä syitä, miksi asiat tehdään eri uudessa laitoksessa.