7 suuren Palvontajohtajan keskeistä piirrettä
suurena palvontajohtajana oleminen on niin paljon enemmän kuin vain vahvojen laulukykyjen ja eeppisten kitarataitojen omaaminen.
Jumalanpalvelusjohtajia ovat johtajat, paimenet, neuvonantajat, näkyjen valajat, viestijät, järjestäjät ja hallintovirkamiehet.
ja se lienee vain pintaa raapaisevaa.
jotta olisimme todella tehokkaita rooleissamme, on joitakin keskeisiä piirteitä, joita meidän tulisi jatkuvasti viljellä itsessämme. Kukaan ei menesty kaikissa tämän luettelon ominaispiirteissä, mutta koska me haluamme olla teräviä työkaluja Jumalan kädessä, meidän tulisi pyrkiä edistymään edistyvästi kaikilla näillä aloilla. Valitse yksi alla olevasta luettelosta ja käytä seuraavat kuukaudet rukoillen tuon tarvittavan ominaisuuden tavoittelemiseen.
suuren palvontajohtajan 7 keskeistä piirrettä ovat:
Daavid oli suuri kuningas, koska ennen kaikkea hän oli Jumalan oman sydämen mukainen ihminen. Jos haluat olla suuri palvonnan johtaja, sinun täytyy olla suuri palvoja. Tämä on aina tuomitsevaa minulle, koska huomaan usein olevani intohimoisempi rukouksissani, kun seison lavalla. Jumala haluaa meidän jahtaavan häntä kiihkeästi rukouskaapissamme, kun kukaan ei tarkkaile. Hän haluaa olla ensimmäinen ja paras ajatuksemme. Hän haluaa meidän rakastavan häntä koko sydämestämme, sielustamme, mielestämme ja voimastamme; näkevän hänet kauneimpana ja arvokkaimpana aarteenamme. Jos haluat olla suuri palvonnan johtaja, sinulla täytyy olla sydän Jumalalle.
2) a Heart for People
a heart for God, great worship leaders has a heart for the people they are served; sekä joukkueensa että seurakuntansa. Vaikka seisomme valokeilassa, palvonnan johtamisessa ei ole koskaan ollut kyse meistä. Kyse on ihmisistä, joita palvelemme.
miten palvelet joukkueesi ihmisiä? Tietävätkö he, että rakastat heitä? Panetko heidän suorituksensa heidän persoonansa edelle? Suututko tai turhaudutko, kun he osuvat huonoon sävyyn? Tietävätkö he, että olet kiitollinen heidän vapaaehtoistyöstään? Rukoiletko heidän puolestaan? Voisin jatkaa, mutta tämä alkaa olla jo tuomittavaa. Ja sitten on seurakuntamme: Tunnetko heidät? Oletko yhteydessä heihin laiturilta? Rukoiletko heidän puolestaan johtaessasi heitä laulussa?
suurilla jumalanpalvelusjohtajilla on sydän niille ihmisille, joita he palvelevat; sekä ryhmilleen että seurakunnilleen.
3) nöyryys
seuraava keskeinen ominaisuus on nöyryys. Parhaat palvonnan johtajat taistelevat jatkuvasti ylpeyttä vastaan ja pyrkivät pysymään nöyrinä, oppivaisina ja helposti lähestyttävinä. Huomaa, miten käytin sanoja ”taistella”ja ” pyrkiä”. Taistelu Pridea vastaan on aktiivinen, jatkuva prosessi, jota meidän on ylläpidettävä koko ajan.
on helppo tulla ylpeäksi, kun seisoo lavalla, ”esiintyy” ja sitten ihmiset tulevat kehumaan, kuinka mahtava olet. Parasta mitä voit tehdä taistellaksesi paisunutta egoasi vastaan noina hetkinä on mennä palvelemaan. Mene tiskaamaan kotona, vie roskat, vaihda vaippa. Syleile hämäryyttä, pese jalat, tarjoile. Se tekee hyvää sielullesi.
tässä muutamia nöyryyteen liittyviä huomioita: nöyrät palvonnan johtajat eivät pidä itseään parempina tai erilaisina kuin kaikki muut. He muistavat, että lavalla seisominen on etuoikeus, ei oikeus. He muistavat, että ainoa syy, miksi kaikki tuijottavat sinua viikosta toiseen, ei ole se, että he haluaisivat, vaan se, että heidän on pakko! (Seisot aivan sanoitusruudun edessä, tajuat). ?
4) Jumalan sanan tuntemus
nöyryyden lisäksi suurilla palvonnan johtajilla on myös syvä Jumalan Sanan ja teologisen totuuden tuntemus. Jeesus sanoi, että tosi palvojat palvovat häntä hengessä ja totuudessa. Mitä syvemmin tunnet Jumalan sanan, sitä paremmin voit auttaa kirkkoasi näkemään Jumalan sellaisena kuin hän todella on. Mitä selvemmin autat kirkkoasi näkemään Jumalan, sitä kiihkeämpi ja valistuneempi heidän palvontansa on.
kun tunnet Jumalan sanan, se kyllästää yritysrukouksesi, vaikuttaa kappalevalintaasi, määrittää palveluelementtisi ja jopa informoi tuotantovalintojasi.
Jumalan Sana ei voi olla toisarvoinen. Sen täytyy olla ensisijainen, jos haluat olla todella suuri palvonnan johtaja.
5) organisaatio / hallinto
useimmat jumalanpalvelusjohtajat eivät ole yhden miehen (tai yhden naisen) show. Meillä on tyypillisesti useita tiimejä ihmisiä johtaa, kuten musiikkitiimi, kuoro, tech joukkue, ja mahdollisesti jopa vahtimestarit.
kun on ihmisryhmiä, jotka luottavat siihen, että saa työnsä tehtyä, pitää olla mahdollisimman järjestäytynyt. Tämä tarkoittaa sitä, että vapaaehtoisille on jonkinlainen selkeä aikataulu. Se tarkoittaa, että on olemassa järjestelmiä, joiden avulla bändi tietää, mitä kappaleita soitat ja mitä sovituksia heidän pitäisi oppia. Se tarkoittaa uusien teknologiatiimien jäsenten rekrytointi-ja koulutusprosessia. Tai kehittää koe prosessi ja joitakin paperityötä, joka selittää odotukset uusia jäseniä.
kaikki nämä asiat vaativat työtä, intentionaalisuutta, vaivannäköä ja jopa kokeilua. Mutta tehokkaimmilla palvonnan johtajilla on aina hallintorakenteet, jotka auttavat tukemaan ja tuomaan terveyttä heidän palvelukseensa.
tehokkaimmilla jumalanpalvelusjohtajilla on aina käytössään hallintorakenteita, jotka tukevat ja tuovat terveyttä heidän palvelukseensa.
6) viestintätaidot
vastaavasti vahvoilla jumalanpalvelusjohtajilla on vankat viestintätaidot. He osaavat lähettää ryhmäsähköposteja, jotka ovat selkeitä, hyvin muotoiltuja, helppolukuisia ja joissa on kaikki tarvittavat tiedot heidän ryhmilleen. He osaavat selvästi, mutta rakkaudellisesti kommunikoida, mitä he haluavat muusikko soittaa, Jos jokin ei kuulosta oikealta. He ovat hyviä seuraamaan ihmisiä tekstiviestillä ja he varmistavat, että kaikki tietävät, milloin ”aloitusaika” on, jos se on äskettäin muuttunut. He pitävät neljännesvuosittain kokouksia tiimiensä kanssa viestiäkseen tulevista muutoksista tai pitääkseen vision edessä ja keskellä. He kyselevät jatkuvasti joukkuetovereidensa mielipiteitä siitä, miten asiat sujuvat ja mikä voisi olla paremmin. He käsittelevät vaikeita keskusteluja armolla, totuudella ja rakkaudella.
tervettä organisaatiota ei voi olla ilman hyvää kommunikaatiota. Suuret palvonnan johtajat ovat suuria viestijöitä.
7) musiikillinen kyky
Lopuksi suuret jumalanpalvelusjohtajat ovat taitavia muusikoita. Jumala todellisuudessa käskee meitä ’soittamaan taitavasti Herralle’, joten meidän tulee suhtautua tähän käskyyn vakavasti.
jumalanpalvelusjohtajana tarvitaan musiikillista näppäryyttä, jotta voi seurata Herran johtoa. Jos aistit, että seurakunnan on laulettava kertosäe tai silta uudelleen, sinun pitäisi pystyä helposti navigoimaan kätesi oikeaan paikkaan otelaudallasi,jottei seurakuntaasi häiritä huonolla nuotilla. Sinun pitäisi olla taitoa ja voimaa teidän laulu pystyä kunnolla välittää ne tunteita hetki.
jumalanpalvelusjohtajana tarvitaan musiikillista näppäryyttä, jotta voi seurata Herran johtoa.
jokaista soitinta pitää soittaa sen verran, että pystyy välittämään bändin jäsenelle, mitä haluaa heidän soittavan. Musikaalinen kyky on tärkeä osallemme palvonnan johtajana, joten meidän tulisi pyrkiä olemaan mahdollisimman tehokkaita soittimiemme kanssa.
mikä on ajoituksesi? Kuinka monipuolinen olet väline? Miten myyntipuheesi sujuu? Tone? Käytä aikaa harjoitellen, jottet häiritsisi seurakuntaasi.
BONUS: Yhteistyö
tässä lyhyt bonusominaisuus: yhteistyö. Olipa ääniteknikko tai vanhempi pastori, meidän pitäisi pyrkiä olemaan helppo työskennellä. Meidän tulee olla luotettavia, avuliaita, myönteisiä, rohkaisevia, nopeita ottamaan käskyjä ja uskollisia noudattamaan niitä.
tarvitaan joukkue tekemään Herralle suuria asioita, joten ole joukkuepelaaja.
niin, nuo ovat ne seitsemän (no, kahdeksan) keskeistä ominaisuutta, meidän mielestämme sinun täytyy olla erittäin tehokas palvontajohtaja.