• Articles
• admin

täällä peopleg2: ssa on paljon taustatarkistuskysymyksiä. Kaikille työntekijöiden seulontateollisuuden ulkopuolisille prosessimme vaikuttaa salaperäisyydeltä.

mitä tapahtuu, kun olet lähettänyt taustatarkistusmääräyksen? Miten keräämme tietomme, ja mistä tiedät, onko se ajankohtaista ja tarkkaa? Mikä on sinun velvollisuutesi työnantajana? Kauanko tämä kestää?

säästääksemme hieman aikaa ja tutkimusta kokosimme tähän viisi yleisintä taustatarkistuskysymystä. Näiden vastausten pitäisi antaa sinulle selkeämpi kuva työhönottoa edeltävästä seulontaprosessista.

kuinka kauan taustatarkastuksen pitäisi kestää?

monet eri tekijät vaikuttavat taustatarkastuksen läpimenoaikaan. Näitä ovat:

• jos hakija asuu
• pyydetyn seulonnan ja tutkimuksen laajuus
• onko hakija toimittanut kaikki taustatarkistuksen suorittamiseen tarvittavat tiedot

useimmissa tapauksissa taustatarkistuksen suorittaminen kestää 3-5 työpäivää. Huomaa, että tätä läpimenoaikaa ei voida taata.

” How long does it take?”on luultavasti kysytyin kaikista usein kysytyistä taustatarkistuskysymyksistämme. Me ymmärrämme. On usein tunne kiire, kun palkata, onko sinun täytyy täyttää asema nopeasti tai vain haluavat roikkua suuri mahdollisuus.

vaikka emme aina voi kontrolloida tulosten saamisen nopeutta, voimme auttaa nopeuttamaan seulontaprosessin muita osa-alueita.

harkitse ATS-integraatiota, jotta voit tilata tuhansia taustatarkistuksia muutamalla klikkauksella. Tai käytä Swifthire mobile taustatarkistuksia, jotta ehdokkaiden on helppo aloittaa seulonta välittömästi . . . paperityöt eivät ole tarpeen.

Tämä Taustatutkimus On Jo Kestänyt Arvioitua Kauemmin. Mitä on tekeillä?

käänteen viivästymiseen voi olla useita syitä.

yksi yleinen selitys on, että odotamme vielä lisätietoja ehdokkaalta. Turvatarkastuksen luonteesta riippuen olemme saattaneet pyytää asiakirjoja, kuten ajokorttia tai sosiaaliturvakorttia. Emme voi edetä ennen kuin hakija vastaa.

on myös mahdollista, että edessä on maakuntahaku. Jokainen piirikunta on erilainen. Jotkut ovat hyvin rahoitettuja ja hyvin henkilökuntaa nopeilla elektronisilla laitteilla. Tällaisissa tapauksissa nähdään melko nopea käänne.

muita maakuntia rasittaa vanha tekniikka ja kova hakupyyntöjen ruuhka. Näissä tapauksissa rikosrekisterin saaminen voi kestää jopa kolme viikkoa tai jopa pidempään.

toivomme, että voisimme kiirehtiä näitä tuloksia, mutta olemme maakunnan armoilla. Emme voi myöskään ohittaa tätä vaihetta. Jos odotamme piirikuntahakua, se johtuu siitä, että meillä on velvollisuus tarkistaa ehdokkaasi tiedot piirikuntatasolla.

mikä on Credentialing ja miksi minun täytyy tehdä se?

tämä lienee viiden suurimman taustatarkistuskysymyksemme joukossa, koska se on kieltämättä hämmentävä. Tulit hakemaan apua mahdollisista palkkauksistasi. Miksi pyydämme taustatietojasi?

Credentialing on askel, joka meidän on otettava ehdokkaidesi suojelemiseksi. Rikos -, ajo-ja luottoraportteja tulee kunnioittaa yksityisinä tietoina.

tämä tarkoittaa, että meidän on vahvistettava, että sinulla on asianmukaiset edellytykset pyytää tällaisia tietoja.

tarkemmin sanottuna, credentialing on se, miten varmistamme Oman noudattamisemme valtion lakeja ja FCRA: ta kohtaan. Onneksi se on melko yksinkertainen prosessi. Meidän tarvitsee vain kerätä joitakin tietoja sinulta, sitten voit tilata kaikki taustatarkistukset tarvitset.

Minulla On Itsenäisiä Urakoitsijoita Koskevia Taustatarkastuskysymyksiä. Mitä FCRA sanoo Itsenäisten ammatinharjoittajien seulonnasta?

toivomme, että voisimme antaa tähän selkeän ja yksinkertaisen vastauksen. Perinteisen viisauden mukaan Fair Credit Reporting Act (FCRA) kohtelee työntekijöitä, itsenäisiä urakoitsijoita ja vapaaehtoisia samalla tavalla seulontaohjeiden suhteen.

viime aikoina jotkin tuomioistuimet ovat kuitenkin päättäneet, että työnantajia ei pidetä alihankkijoiden osalta samojen vaatimusten mukaisina kuin työntekijöiden osalta.

monet työnantajat käyttävät edelleen samoja ohjeita kaikkiin luokituksiin vain varman päälle. Nyt ollaan kuitenkin yhä huolestuneempia siitä, että alihankkijoiden, kuten työntekijöiden, seulonta luo todisteita vääränlaisesta luokittelusta—työnantajien kasvava huoli.

aikana, jolloin FCRA: n suuntaviivat, yhdenvertaisia työllisyysmahdollisuuksia käsittelevän komission suuntaviivat ja paikalliset lait muuttuvat jatkuvasti, epäröimme antaa suoraa vastausta.

olemme kuitenkin täällä kaikkia taustatarkistuskysymyksiänne varten, myös tätä. Ota yhteyttä milloin tahansa tai pyydä ilmainen vaatimustenmukaisuuden arviointi.

mitä teet, jos jotain tulee ilmi keskusrikospoliisin tietokannasta?

Kansallinen Rikostietokantahaku on uskomattoman laaja. Tutkimme yli 30 miljoonaa rekisteriä varmistaaksemme, ettemme menetä mahdollisia rikkomuksia. Mutta jos saamme osuman, emme välttämättä ilmoita siitä heti. Usein töitä on vähän enemmän.

useimmissa tapauksissa kansallisesta tietokannasta saamistamme tiedoista puuttuu joitakin olennaisia tietoja. Ne eivät välttämättä sisällä tärkeitä tunnistetietoja. Tallenteista ei välttämättä selviä, mitä tapahtui tai mikä oli lopputulos.

tämä tarkoittaa, että meidän on löydettävä lisää tietoa varmistaaksemme, että raportti on todella arvokas teille. Jos olet innoissasi ehdokkaasta, haluat varmaan tietää, hylätäänkö heidän juttunsa.

kun saamme osuman kansallisesta Rikostietokannasta, pyydämme rekisteriä tapauksesta siihen liittyvältä piirikunnan oikeustalolta. Tämä antaa selkeämmän kuvan kokonaisuudesta.

tavoittelemme myös hakijaa ilmoituksella, jossa kerrotaan, mitä on löytynyt. Tämä antaa ehdokkaalle mahdollisuuden korjata mahdolliset väärät tiedot tai ottaa sinuun yhteyttä selvennyksin.

kun olemme toimittaneet koko rikosilmoituksen, voit päättää, onko hakijan kirjauksella mitään vaikutusta palkkauspäätöksiisi. Jos päätät olla palkkaamatta kyseistä henkilöä heidän rikoshistoriansa perusteella, sinun on lain mukaan lähetettävä ilmoitus kielteisestä toiminnasta. (Autamme tässäkin.)

Onko Sinulla Muita Taustatarkistuskysymyksiä?

mitä mielessäsi onkaan, olemme täällä auttamassa. Ota yhteyttä milloin tahansa taustatarkistuskysymyksiesi kanssa, niin tiimimme antaa mielellään hieman selkeyttä.

jos olet kiinnostunut oppimaan lisää siitä, miten taustaseulontapalvelumme voivat auttaa sinua palkkaamaan nopeammin, varaa demo!