Lo que necesita saber sobre la licencia parental y la IE en Canadá
Lo que necesita saber sobre la licencia parental
La licencia parental es tiempo libre mientras su empleador mantiene su trabajo abierto para usted. Si va a tener un bebé o a adoptar un niño, usted y su pareja tienen derecho a un permiso parental. Cada provincia tiene leyes que protegen su derecho a este tiempo con su bebé. El permiso parental puede ser utilizado en su totalidad por usted o dividido entre usted y su pareja.
Ya sea que esté embarazada o esté pensando en quedar embarazada, querrá averiguar cuánto permiso parental puede tomar su familia. Además del tiempo fuera de su trabajo, también puede calificar para beneficios que le pagan durante su licencia. Estos beneficios se denominan beneficios de licencia parental. A partir de diciembre de 2017, ahora hay dos opciones para el aspecto de su licencia y la cantidad que es probable que reciba.
¿Tengo derecho a los beneficios de licencia parental y cuánto dinero recibiré?
Los beneficios de la licencia parental son pagados por el gobierno federal a través del Seguro de Empleo (o QPIP si vive en Quebec).
En general, debe haber trabajado 600 horas asegurables en el año anterior a la solicitud de las prestaciones de licencia parental para tener derecho a ellas. También debe haber contribuido al Seguro de Empleo (EI) durante ese mismo año.
Si trabaja por cuenta propia, puede optar por pagar a la IE. Debe hacerlo al menos un año antes de solicitar el permiso parental. El sitio web de Service Canada detalla la información más actualizada sobre el trabajo por cuenta propia y los requisitos para recibir beneficios.
En cuanto a la cantidad que se le dará por licencia parental, la fórmula básica es el 55% de sus ingresos semanales medios hasta un monto máximo, si decide tomar las Prestaciones Parentales Estándar, que duran 35 semanas y deben reclamarse dentro de las 52 semanas posteriores al nacimiento o adopción de su bebé. La cantidad máxima se establece cada año, por lo que deberá consultar con Service Canada para averiguar la cifra exacta. Para un ejemplo básico, digamos que la cantidad máxima de ganancias anuales es de 4 45,900. Con ese límite, la cantidad máxima que podría recibir por beneficios de licencia parental sería de 4 485 por semana.Las treinta y cinco semanas se pueden compartir entre los dos padres como usted elija. Por otro lado, ahora también tiene la opción de optar por recibir Prestaciones Parentales Ampliadas, que de nuevo se aplican a ambos padres y se pueden compartir como desee, pero que le pagan solo el 33% de su salario semanal medio asegurable o el de su pareja hasta el máximo anual. Estos beneficios deben tomarse dentro de las 78 semanas posteriores al nacimiento o adopción de su hijo, y pueden durar un máximo de 61 semanas.
El dinero para la prestación por licencia parental es un ingreso imponible, lo que significa que se deducirán los impuestos federales y provinciales de su pago. Usted podría ser elegible para recibir una tasa de beneficio más alta (el Suplemento Familiar) si recibe el Beneficio Fiscal por Hijos de Canadá (CCTB).
Puede encontrar la información más actualizada sobre si califica o no para los beneficios y la cantidad de dinero que recibirá para los beneficios de licencia parental en el sitio web de Service Canada para el Seguro de Empleo.
¿Cuándo y cómo solicito las prestaciones de licencia parental?
Si actualmente está trabajando y aprovechará los beneficios de la licencia parental, deberá solicitar el beneficio tan pronto como deje de trabajar.
Puede solicitar en persona en un Centro Service Canada. Para solicitar, deberá obtener un Registro de Empleo (ROE, por sus siglas en inglés) de su empleador. Los padres biológicos o adoptivos pueden hacer la reclamación. Si su pareja solicita beneficios de licencia parental de inmediato, puede solicitarlos al mismo tiempo.
Cuando solicite beneficios de licencia parental, también necesitará su Número de Seguro Social( SIN), identificación personal, información bancaria (para garantizar que su pago se realice mediante depósito directo en su cuenta) e identificación.
Una vez que solicite, debe esperar dos semanas sin pago antes de recibir dinero. Si usted y su pareja tomarán licencia, entonces solo uno de ustedes debe cumplir este período de espera de dos semanas. Tienes derecho a tomarte estas dos semanas de descanso aunque no te paguen. Después de la solicitud, su solicitud puede tardar hasta un mes en procesarse. Sin embargo, una vez que se haya procesado su solicitud, recibirá el pago de sus beneficios a partir de la fecha de su solicitud.
Recuerde solicitar el permiso parental tan pronto como deje de trabajar para obtener sus prestaciones máximas. Solo puede reclamar beneficios parentales dentro del año (52 semanas) siguiente al nacimiento de su bebé o la colocación con usted. Sin embargo, hay excepciones, por ejemplo, si su bebé es hospitalizado por alguna razón, usted puede calificar para un tiempo más allá del año posterior al nacimiento de su bebé.
Póngase en contacto con Service Canada para obtener instrucciones más detalladas sobre el proceso de solicitud.
¿Qué otros beneficios podrían estar disponibles para nosotros?
Además de los beneficios federales de licencia parental, beneficios de licencia de maternidad y programas de beneficios de licencia por enfermedad, sus empleadores pueden ofrecer dinero adicional, generalmente llamado «recarga». Esta es una cifra que se le da en la parte superior de la cantidad básica del programa de seguro de empleo. Por lo general, es una cantidad que lo llevaría a un cierto porcentaje de su salario. Por ejemplo, es posible que se le ofrezca una recarga que lo lleve al 75 por ciento de su salario regular cuando combine el dinero de su licencia parental de E. I. y el dinero adicional de su empresa.
Asegúrese de leer la letra pequeña o de hacer muchas preguntas a su representante de Recursos Humanos. Algunos empleadores tienen requisitos adicionales si usted recibe sus beneficios, como aceptar regresar al trabajo después de su licencia por una cierta cantidad de tiempo o tener que devolver el dinero que recibió como recarga.
Averigüe si los empleadores de su pareja también ofrecen cobertura adicional.
Una vez que averigüe cuánto obtendrá de E. I. y cuánto usted y/o su pareja podrían obtener de sus empleadores, debe discutir sus opciones y decidir quién quiere tomar licencia y cuándo. Muchas más parejas están dividiendo la licencia para maximizar el tiempo que reciben con el nuevo bebé y la cantidad de dinero que pueden recibir mientras lo hacen. Para algunos, la madre definitivamente quiere tomarse un año libre completo y para otras familias, ambos padres quieren dividir el tiempo libre por igual.
Algunos de los comentarios de los nuevos padres
«a pesar de que el EI cosa parecía confuso, llamé al Servicio de Canadá y que me ayudó y mi marido averiguar cómo llegar a la mayor cantidad de dinero y ambos fuimos a tomar algún tiempo para conocer a nuestro nuevo bebé.»- Michelle
» Tomé los últimos 2 meses de licencia parental y pude pasar el rato con mi hijo de 10 meses cuando mi esposa regresó al trabajo. Me encantó-nos divertimos mucho.»- Sean
Para los Residentes de Quebec – El Plan de Seguro Parental de Quebec
A partir del 1 de enero de 2006, la Provincia de Quebec ha asumido la responsabilidad de proporcionar beneficios de maternidad, paternidad, paternidad y adopción a los residentes de Quebec (sin embargo, otros tipos de beneficios de IE siguen disponibles para los residentes de Quebec). El Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP) es administrado por el Ministerio de Empleo y Solidaridad Social de Quebec (MESSQ).
¿En qué se diferencia el QPIP de EI?
El QPIP le ofrece una variedad de planes de beneficios que le permiten elegir entre recibir un beneficio más alto por un período de tiempo más corto o una cantidad más baja por un período más largo, lo que solía distinguirlo significativamente de EI. Con los cambios de diciembre de 2017 en la IE, el resto de Canadá ahora ofrece una flexibilidad similar en la forma en que recibe sus beneficios.
Los trabajadores asalariados y los trabajadores por cuenta propia son elegibles para el QPIP, junto con los agricultores con un trabajo asalariado.
El QPIP tiene beneficios de paternidad específicos, disponibles exclusivamente para el padre del bebé.
Puede obtener más información sobre el QPIP y solicitar los beneficios de QPIP accediendo a los servicios en línea de QPIP o llamando al centro de servicio al cliente (1 888 610-7727).
Obtenga más información sobre sus derechos parentales y de embarazo en Canadá .