¿Cómo Paga la Compensación de Trabajadores por Salarios Perdidos en Pensilvania?
Ryan Zavodnick / 4 de septiembre de 2020 / Compensación para Trabajadores
Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho al pago de compensación para trabajadores por salarios perdidos. La Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania proporciona una fórmula para calcular los salarios perdidos cuando un trabajador se lesiona en el trabajo. La fórmula se basa en su salario semanal promedio, y el cálculo de esa cifra puede causar preguntas.
Si la compañía de seguros de compensación para trabajadores no utiliza la cantidad correcta para su salario semanal promedio, podría recibir menos dinero del que merece.
Compensación por Salarios Perdidos Después de una Lesión en el Lugar de trabajo
Si no puede trabajar después de una lesión en el trabajo, puede recibir beneficios temporales de incapacidad total o TTD. Si puede realizar algunas tareas para su empleador, pero no puede trabajar a tiempo completo, puede recibir beneficios de incapacidad parcial temporal o TPD.
En cualquier caso, la cantidad que recibe por los beneficios de compensación para trabajadores no le reembolsa por completo su ingreso perdido. La compensación para trabajadores solo le reembolsa una parte de los ingresos que pierde debido a una lesión relacionada con el trabajo.
Calcular el Salario Semanal Promedio para Beneficios por Incapacidad Temporal
El primer paso es calcular su salario semanal promedio o AWW. El trimestre con los ingresos más altos durante el año pasado es la base de su salario semanal promedio. En otras palabras, usted calcula su ingreso bruto para cada semana durante las últimas 52 semanas.
Divida las semanas en trimestres basándose en 13 semanas en cada trimestre. El total del trimestre con mayores ingresos se divide por 13 para calcular el salario semanal promedio para la compensación de trabajadores. Usted debe recibir dos tercios de esa cantidad cada semana como beneficios de ingresos.
Todos los ingresos recibidos cada semana que son tributables pueden incluirse al calcular su AWW. Por lo tanto, puede incluir bonos, comisiones y otros ingresos imponibles que recibió de su empleador. Sin embargo, las propinas libres de impuestos u otras formas de compensación no se incluyen en el cálculo de su AWW.
Aunque el proceso para calcular el salario semanal promedio parece ser sencillo y sencillo, varios factores pueden complicar el asunto.
Como se indicó anteriormente, los ingresos no declarados no se pueden incluir en el AWW. Por lo tanto, algunas personas que se pagan por debajo de la mesa o no informan de todos los ingresos podrían recibir menos en los beneficios de compensación para trabajadores.
Además, si no ha trabajado para el mismo empleador durante las últimas 52 semanas, debe utilizar sus ingresos de todos los empleadores durante las últimas 52 semanas para calcular su salario semanal promedio. Si no ha trabajado 52 semanas antes del accidente, su AWW se basa en las 13 semanas inmediatamente anteriores a la lesión en el lugar de trabajo.
Si tiene alguna situación extraña con respecto a su salario, es posible que desee consultar con un abogado de compensación laboral si tiene alguna pregunta sobre su AWW. Usted quiere asegurarse de que está recibiendo los beneficios máximos por salarios perdidos después de una lesión en el lugar de trabajo.
Beneficios máximos por Salarios Perdidos en un Caso de Compensación para Trabajadores de Pensilvania
Hay ajustes mínimos y máximos en la cantidad que un trabajador puede recibir por ingresos perdidos después de una lesión relacionada con el trabajo. Las cifras se basan en un salario semanal promedio a nivel estatal.
El AWW se ajusta cada año. Si se lesionó en el trabajo a partir del 1 de enero de 2020, el beneficio máximo de compensación para trabajadores por salarios perdidos es de $1,081. Si su AWW está entre 8 810.76 y 1 1,621.50, su beneficio es 66 2/3 por ciento de su AWW hasta el máximo de 1 1,081.
Sin embargo, si su AWW está entre $600.56 y 8 810.75, su beneficio de compensación para trabajadores es de workers 540.50 por semana. Para cualquier persona que gane 6 600.55 o menos, su beneficio es el 90 por ciento de su AWW.
El 1 de enero de 2021, las cifras cambiarán. El Departamento de Trabajo & Industria generalmente proporciona los ajustadores máximos y mínimos en su sitio web para el año en curso y los cinco años anteriores.
Beneficios de Compensación para Trabajadores por Discapacidad Permanente
Si no puede regresar al trabajo debido a una discapacidad total permanente, podría recibir beneficios de salario perdido por el resto de su vida. Sin embargo, si solo está parcialmente discapacitado, puede cobrar beneficios de incapacidad parcial permanente por hasta 500 semanas.
Si está desfigurado, puede tener derecho a una compensación adicional por esa pérdida específica. La cantidad de compensación se basa en la pérdida específica o parte del cuerpo. La duración de sus beneficios también depende de la pérdida específica o parte del cuerpo.
Si no puede trabajar debido a una lesión laboral, tiene derecho a consultar con un abogado de compensación laboral sobre su caso. Puede hablar con un abogado para conocer sus derechos legales y sus opciones para maximizar la compensación que recibe por un reclamo de compensación de trabajadores.
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