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Das Work and Holiday Visum bietet eine einzigartige, einmalige Gelegenheit für Singapur-Teilnehmer, einen Working Holiday in Australien zu erleben. Es ist auch eine Gelegenheit für den kulturellen Austausch und den Aufbau engerer kultureller Beziehungen zwischen Singapur und Australien.

Die folgenden häufig gestellten Fragen enthalten weitere Details zur Arbeits- und Urlaubsregelung mit Singapur.

Weitere Informationen zu den Anforderungen des Arbeits- und Urlaubsvisums finden Sie auf der Website des Innenministeriums.

Häufig gestellte Fragen

1. Wie kann ich ein Work and Holiday Visum beantragen?
2. Wie viele Arbeits- und Urlaubsvisa stehen Singapurern pro Programmjahr zur Verfügung?
3. Was kann ein Work and Holiday Visum Inhaber in Australien tun?
4. Was sind die Teilnahmebedingungen?
5. Gibt es eine Altersgrenze für ein Work and Holiday Visum?
6. Was muss ich in meiner Bewerbung angeben?
7. Wie viel kostet das Visum kosten?
8. Wie werden die Teilnehmer ausgewählt?
9. Wo finde ich weitere Informationen über Australiens Work and Holiday Visum?
10. Können Australier ein Work and Holiday Visum für Singapur beantragen?
11. Wie kann ich nachweisen, dass ich die Functional English Anforderungen erfülle?
12. Muss ich im Rahmen meines Antrags auf ein Work and Holiday Visum an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen?
13. Welche Rechte habe ich in Australien? Welche Art von Schutz werde ich an australischen Arbeitsplätzen angeboten?
14. Ich habe mehrere Abschlüsse oder Qualifikationen. Soll ich nur meine höchste Qualifikation angeben?
15. Kann ich ein Work and Holiday Visum beantragen, wenn ich nicht in Singapur bin?
16. Was ist die Standard-Bearbeitungszeit für ein Work and Holiday Visum?
17. Wie lange ist mein Work and Holiday Visum gültig?
18. Kann ich ein zweites Work and Holiday Visum beantragen?
19. Mein Arbeits- und Urlaubsvisum wurde erteilt. Kann ich eine ETA verwenden, um für einen Urlaub nach Australien zu reisen, bevor ich mein Work and Holiday Visum beginne?

1. Wie kann ich ein Work and Holiday Visum beantragen?

Ab dem 1. Juli 2019 müssen Bewerber aus Singapur online über ImmiAccount einreichen. Papieranträge werden ab diesem Datum nicht mehr akzeptiert.

1. Wie viele Arbeits- und Urlaubsvisa stehen Singapurern pro Programmjahr zur Verfügung?

Es gibt ein jährliches Limit von 2.500 Plätzen für Bürger Singapurs. Sobald diese Zahl erreicht ist, werden bis zum folgenden Jahr keine weiteren Visumanträge mehr angenommen. Das Programmjahr läuft vom 1. Juli bis 30.Juni.

Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der zweiten Arbeits- und Urlaubsvisa, die in jedem Programmjahr erteilt werden können. Siehe Frage 18 für weitere Informationen über die Berechtigung für ein zweites Work and Holiday Visum.

1. Was kann ein Work and Holiday Visum Inhaber in Australien tun?

Das Arbeits- und Urlaubsvisum der Unterklasse 462 ermöglicht den Teilnehmern den kulturellen Austausch und den Tourismus. Darüber hinaus ermöglicht das Visum dem Inhaber:

• erste Einreise nach Australien jederzeit bis zu 12 Monate ab dem Datum der Erteilung;
• Aufenthalt in Australien für 12 Monate ab dem Datum der ersten Ankunft;
• Arbeit für die 12 Monate Dauer ihres Aufenthalts, aber in der Regel nicht länger als sechs Monate mit einem Arbeitgeber;
• Studie für bis zu vier Monate;
• verlassen und wieder eingeben Australien beliebig oft, während das Visum gültig ist;
• erwerben ein zweites Work-and-Holiday-Visum nach Abschluss von drei Monaten ’specified Subclass 462 Work‘.

1. Was sind die Teilnahmebedingungen?

Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen für ein Arbeits- und Urlaubsvisum für Singapur sind::

• einen gültigen Singapur-Pass besitzen;
• mindestens 18 Jahre alt sind, aber zum Zeitpunkt der Antragstellung noch nicht 31 Jahre alt sind;
• wird in Australien kein unterhaltsberechtigtes Kind bei sich haben;
• haben genug Geld, um sich in einem Working Holiday zu ernähren (ca. AUD 5.000);
• ein Weiterreiseticket aus Australien haben oder Zugang zu ausreichenden Mitteln haben, um am Ende ihres Aufenthalts in Australien ein Rückreiseticket oder ein Weiterreiseticket zu kaufen;
• zuvor noch nicht mit einem Work-and-Holiday-Visum (Unterklasse 462) oder einem Working-Holiday-Visum (Unterklasse 417) nach Australien eingereist sind;
• eine Hochschulqualifikation besitzen oder mindestens zwei Jahre eines Universitätsstudiums erfolgreich abgeschlossen haben;
• funktionelles Englisch haben (z. B. von einer englischsprachigen High School immatrikuliert sein oder das Äquivalent zu IELTS 4.5 oder höher haben);
• erfüllen Charakter- und Gesundheitsanforderungen; und
• sind ein echter Besucher.

Detailliertere Informationen zu diesem Visum finden Sie auf der Website des Innenministeriums unter: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. Gibt es eine Altersgrenze für ein Work and Holiday Visum?

Ja. Antragsteller für ein erstes oder zweites Work-and-Holiday-Visum müssen mindestens 18 Jahre alt sein, zum Zeitpunkt der Antragstellung jedoch noch nicht 31 Jahre alt.

1. Was muss ich in meiner Bewerbung angeben?

Informationen zur Beantragung eines Arbeits- und Urlaubsvisums der Unterklasse 462 finden Sie auf der Website des Innenministeriums unter: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. Wie viel kostet das Visum?

Ab dem 1. Januar 2019 beträgt die Visumantragsgebühr für das Arbeits- und Urlaubsvisum der Unterklasse 462 AUD 485 / SGD 492.

1. Wie werden die Teilnehmer ausgewählt?

Jeder, der die Voraussetzungen für das Work and Holiday Visum der Unterklasse 462 erfüllt, kann sich bewerben.

1. Wo finde ich weitere Informationen zum Work and Holiday Visum für Australien?

Weitere allgemeine Informationen finden Sie auf der Website des Ministeriums für Einwanderung und Grenzschutz unter: Arbeits- und Urlaubsvisum (Unterklasse 462)

1. Können Australier ein Work and Holiday Visum für Singapur beantragen?

Australier können ein Work and Holiday Visum für Singapur beantragen. Die jährliche Grenze für Australier ist 500.

1. Wie kann ich nachweisen, dass ich die Functional English Anforderungen erfülle?

Der Nachweis der High-School-Immatrikulation in Singapur ist ausreichend, um die funktionale Englisch Anforderung zu erfüllen.

Wenn Sie keinen Nachweis über die Immatrikulation an einer High School in Singapur haben, müssen Sie weitere Nachweise für funktionelles Englisch vorlegen. Dies kann ein Zertifikat eines bestimmten Englischtests enthalten, aus dem hervorgeht, dass Sie die Anforderungen an Englischkenntnisse wie IELTS, TOEFL, OET, PTE Academic oder Cambridge Advanced English erfüllen. Beachten Sie, dass Bewerber in den letzten 12 Monaten ein qualifizierendes Ergebnis aus mindestens einem dieser Tests erzielt haben müssen.

Abgesehen von diesen formalisierten Tests akzeptiert die Abteilung auch, dass bedeutende Erfahrung in einem akademischen Umfeld, in dem der Unterricht vollständig in englischer Sprache ist, ein ausreichender Beweis für Ihre Englischkenntnisse ist. Zum Beispiel wären mindestens fünf Jahre High School oder ein postsekundärer Abschluss mit mindestens zwei Jahren Vollzeitstudium, bei dem der gesamte Unterricht in englischer Sprache durchgeführt wurde, ein ausreichender Nachweis für funktionelles Englisch. Weitere Informationen zu akzeptablen Nachweisen für funktionelles Englisch finden Sie auf der Website der Abteilung.

1. Muss ich im Rahmen meiner Bewerbung für ein Work and Holiday Visum an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen?

Sie müssen nicht an einem persönlichen Interview teilnehmen, um Ihren Antrag auf ein Arbeits- und Urlaubsvisum der Unterklasse 462 zu unterstützen. Möglicherweise werden Sie jedoch von einem Visumbeauftragten kontaktiert und gebeten, weitere Nachweise zur Unterstützung Ihres Antrags vorzulegen.

1. Welche Rechte habe ich in Australien? Welche Art von Schutz werde ich an australischen Arbeitsplätzen angeboten?

Alle Arbeitnehmer in Australien, einschließlich der Inhaber eines Arbeits- und Urlaubsvisums, unterliegen den gleichen Arbeitsplatzgesetzen in Bezug auf ihre Bezahlung und Bedingungen. Der Ombudsmann für faire Arbeit ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der australischen Arbeitsplatzgesetze sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Ombudsmanns für faire Arbeit zu Rechten und Ansprüchen für Visuminhaber.

1. Ich habe mehrere Abschlüsse oder Qualifikationen. Soll ich nur meine höchste Qualifikation angeben?

Um ein Work-and-Holiday-Visum (Subclass 462) beantragen zu können, müssen Sie mindestens zwei Jahre Universitätsausbildung absolviert haben. Sie sollten Kopien jeder Ihrer Qualifikationen und akademischen Zeugnisse mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen.

1. Kann ich ein Work and Holiday Visum beantragen, wenn ich nicht in Singapur bin?

Ja, aber Sie müssen Ihre biometrischen Daten beim Australian Visa Application Centre (AVAC) registrieren. Die Kontaktdaten des AVAC finden Sie auf der Website von VFS global.

1. Was ist die Standard-Bearbeitungszeit für ein Work and Holiday Visum?

Aktuelle globale Bearbeitungszeiten finden Sie unter: www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times Während die meisten Bewerbungen innerhalb dieses Zeitrahmens bearbeitet werden, kann die Bearbeitung länger dauern, wenn Ihre Bewerbung unvollständig ist oder wenn Sie aufgefordert werden, weitere Informationen bereitzustellen.

1. Wie lange ist mein Work and Holiday Visum gültig?

Wenn Sie ein Work-and-Holiday-Visum erhalten, ist es für die erste Einreise bis zu einem Jahr ab dem Erteilungsdatum gültig. Sie können dann ab dem Datum Ihrer ersten Ankunft in Australien ein Jahr bleiben. Es ermöglicht Ihnen, Australien beliebig oft zu verlassen und erneut einzureisen, solange das Visum gültig ist.

1. Kann ich ein zweites Work and Holiday Visum beantragen?

Inhaber eines Work-and-Holiday-Visums, die eine dreimonatige ’specified Subclass 462 Work‘ absolvieren, können die Berechtigung erwerben, ein zweites Work-and-Holiday-Visum zu beantragen, sofern sie auch weiterhin alle anderen Zulassungskriterien erfüllen. Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess und akzeptable Nachweise für bestimmte Arbeiten finden Sie auf der Website der Abteilung unter: http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462 -.

1. Mein Work and Holiday Visum wurde erteilt. Kann ich eine ETA verwenden, um für einen Urlaub nach Australien zu reisen, bevor ich mein Work and Holiday Visum beginne?

Nein. Sobald Ihr Arbeits- und Urlaubsvisum erteilt wurde, ersetzt es alle bestehenden Visa, die Sie hatten. Ihr Work and Holiday Visum wird bei Ihrer Ankunft in Australien aktiviert und Ihre 12-monatige Aufenthaltsdauer beginnt ab diesem Datum. Weitere Informationen finden Sie unter ‚Wann beginnt die 12-monatige Aufenthaltsdauer für Ihr Arbeits- und Urlaubsvisum?‘ auf der Website des Innenministeriums.