Wie zahlt Workers ‚Comp für entgangene Löhne in Pennsylvania?
Ryan Zavodnick / 4. September 2020 / Arbeitnehmerentschädigung
Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung für entgangene Löhne. Das Pennsylvania Workers ‚Compensation Act enthält eine Formel zur Berechnung des Lohnausfalls, wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wird. Die Formel basiert auf Ihrem durchschnittlichen Wochenlohn, und die Berechnung dieser Zahl kann Fragen aufwerfen.
Wenn die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung nicht den richtigen Betrag für Ihren durchschnittlichen Wochenlohn verwendet, erhalten Sie möglicherweise weniger Geld, als Sie verdienen.
Entschädigung für Lohnausfälle nach einer Arbeitsverletzung
Wenn Sie nach einer Arbeitsverletzung überhaupt nicht arbeiten können, können Sie vorübergehende Gesamtunfähigkeits- oder TTD-Leistungen erhalten. Wenn Sie einige Aufgaben für Ihren Arbeitgeber erfüllen können, aber nicht Vollzeit arbeiten können, können Sie vorübergehende Teilunfähigkeits- oder TPD-Leistungen erhalten.
In beiden Fällen erstattet Ihnen der Betrag, den Sie für Workers’Comp Benefits erhalten, Ihr entgangenes Einkommen nicht vollständig. Workers ‚Compensation erstattet Ihnen nur einen Teil des Einkommens, das Sie aufgrund einer arbeitsbedingten Verletzung verlieren.
Berechnung des durchschnittlichen Wochenlohns für Leistungen bei vorübergehender Invalidität
Der erste Schritt besteht darin, Ihren durchschnittlichen Wochenlohn oder AWW zu berechnen. Das Quartal mit dem höchsten Verdienst im vergangenen Jahr ist die Basis für Ihren durchschnittlichen Wochenlohn. Mit anderen Worten, Sie berechnen Ihr Bruttoeinkommen für jede Woche in den letzten 52 Wochen.
Teilen Sie die Wochen in Quartale auf, basierend auf 13 Wochen in jedem Quartal. Die Summe aus dem bestverdienenden Quartal wird durch 13 geteilt, um den durchschnittlichen Wochenlohn für die Arbeitnehmerentschädigung zu berechnen. Sie sollten zwei Drittel dieses Betrags jede Woche als Einkommensleistungen erhalten.
Alle Einnahmen pro Woche, die steuerpflichtig sind, können bei der Berechnung Ihres AWW berücksichtigt werden. Daher können Sie Boni, Provisionen und andere zu versteuernde Einkünfte einbeziehen, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben. Unversteuerte Trinkgelder oder andere Formen der Entschädigung werden jedoch nicht in die Berechnung Ihres AWW einbezogen.
Obwohl das Verfahren zur Berechnung des durchschnittlichen Wochenlohns unkompliziert und einfach zu sein scheint, können mehrere Faktoren die Angelegenheit komplizieren.
Wie oben erwähnt, kann nicht gemeldetes Einkommen nicht in AWW einbezogen werden. Daher könnten einige Personen, die unter dem Tisch bezahlt werden oder nicht alle Einkünfte melden, weniger Lohnleistungen erhalten.
Wenn Sie in den letzten 52 Wochen nicht für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, müssen Sie Ihr Einkommen von allen Arbeitgebern in den letzten 52 Wochen verwenden, um Ihren durchschnittlichen Wochenlohn zu berechnen. Wenn Sie 52 Wochen vor dem Unfall nicht gearbeitet haben, basiert Ihr AWW auf den 13 Wochen unmittelbar vor dem Arbeitsunfall.
Wenn Sie eine seltsame Situation in Bezug auf Ihre Löhne haben, sollten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung wenden, wenn Sie Fragen zu Ihrem AWW haben. Sie möchten sicherstellen, dass Sie die maximalen Leistungen für Lohnausfälle nach einem Arbeitsunfall erhalten.
Maximale Leistungen für entgangene Löhne in einem Pennsylvania Workers ‚Comp Fall
Es gibt minimale und maximale Anpassungen an den Betrag, den ein Arbeitnehmer für entgangenes Einkommen nach einer arbeitsbedingten Verletzung erhalten kann. Die Zahlen basieren auf einem landesweiten durchschnittlichen Wochenlohn.
Die AWW wird jährlich angepasst. Wenn Sie am oder nach dem 1. Januar 2020 bei der Arbeit verletzt wurden, beträgt die maximale Arbeitnehmerentschädigung für Lohnausfälle 1.081 USD. Wenn Ihr AWW zwischen $ 810.76 und $ 1,621.50 liegt, beträgt Ihr Nutzen 66 2/3 Prozent Ihres AWW bis zu einem Maximum von $ 1,081.
Wenn Ihr AWW jedoch zwischen 600,56 USD und 810,75 USD liegt, beträgt der Comp-Vorteil Ihrer Arbeitnehmer 540,50 USD pro Woche. Für jeden, der $ 600.55 oder weniger verdient, beträgt sein Nutzen 90 Prozent seines AWW.
Am 1. Januar 2021 werden sich die Zahlen ändern. Das Department of Labor & Industrie bietet in der Regel die maximalen und minimalen Einsteller auf ihrer Website für das laufende Jahr und die fünf Vorjahre.
Arbeitnehmerentschädigungsleistungen bei dauernder Invalidität
Wenn Sie wegen einer dauernden totalen Invalidität nicht zur Arbeit zurückkehren können, könnten Sie möglicherweise für den Rest Ihres Lebens entgangene Lohnleistungen erhalten. Wenn Sie jedoch nur teilweise behindert sind, können Sie dauerhafte Teilunfähigkeitsleistungen für bis zu 500 Wochen beziehen.
Wenn Sie entstellt sind, haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Entschädigung für diesen bestimmten Verlust. Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach dem spezifischen Verlust oder Körperteil. Die Dauer Ihrer Leistungen hängt auch vom spezifischen Verlust oder Körperteil ab.
Wenn Sie wegen eines Arbeitsunfalls nicht arbeiten können, haben Sie das Recht, einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung zu Ihrem Fall zu konsultieren. Sie können mit einem Anwalt sprechen, um mehr über Ihre gesetzlichen Rechte und Ihre Möglichkeiten zur Maximierung der Entschädigung zu erfahren, die Sie für einen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch erhalten.
Um mehr zu erfahren oder Hilfe zu erhalten, rufen Sie unsere Anwaltskanzlei unter (215) 875-7030 an oder kontaktieren Sie uns noch heute online.