Wie scharfsinnig sind Sie? Nicht jeder ist gleich
Unsere Fähigkeiten, Dinge zu sehen, die flüchtig oder in überfüllten Umgebungen oder außerhalb unseres Aufmerksamkeitsfokus erscheinen, werden alle von einem einzigen Wahrnehmungsfähigkeitsmerkmal bestimmt, das zwischen den Menschen variiert, schlägt eine neue Studie vor. Forscher sagen, dass diese Ergebnisse eines Tages helfen könnten, die Leistung eines Individuums in Jobs, die auf starken Beobachtungsfähigkeiten beruhen, wissenschaftlich vorherzusagen.
Die Psychologen Joshua Eayrs und Nilli Lavie vom University College London testeten die Teilnehmer an einer Reihe von visuellen Aufgaben. Man hat gemessen, wie gut Menschen die Anzahl der Objekte, die auf einem Bildschirm erscheinen, für eine Zehntelsekunde schätzen können — eine Kapazität, die als Subitisierung bekannt ist. Andere maßen die Fähigkeit, kleine Unterschiede zwischen zwei realen Szenen zu bemerken; eine Änderung am Bildschirmrand zu erkennen, während man sich auf die Mitte konzentriert; und mehrere sich bewegende Punkte unter statischen zu verfolgen.
Menschen, die sich durch Priorisierung auszeichneten, tendierten auch dazu, bei den anderen Aufgaben bessere Leistungen zu erbringen, berichtete das Team im März online im Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance. „Dies ist die erste Studie, die ein Wahrnehmungsfähigkeitsmerkmal etabliert“, sagt Lavie. „Es ist eine wichtige Fähigkeit, die zeigt, wie viele Informationen Sie verarbeiten können, wenn es viele um Sie herum gibt.“
Theoretisch könnte die Leistung bei jeder Aufgabe, die auf dieser Wahrnehmungsfähigkeit beruht (nicht nur bei den untersuchten), die Leistung bei jeder anderen vorhersagen. Lavies Team zeigte auch, dass sich die Wahrnehmungsfähigkeit von den allgemeinen kognitiven Fähigkeiten unterscheidet, und schloss andere mögliche Faktoren wie unterschiedliche Motivationsniveaus aus.
Die Ergebnisse sind interessant und plausibel — aber sie sind vorläufig und müssen unabhängig in größeren Proben repliziert werden, sagt der Psychologe Matt Meier von der Western Carolina University, der nicht an der Studie beteiligt war.
Die Wissenschaftler sagen, dass ihre Arbeit dazu beitragen könnte, Tests zu entwickeln, um potenzielle Mitarbeiter für sicherheitskritische Jobs in anspruchsvollen visuellen Umgebungen wie Fluglotsen, Sicherheitsbeamten oder Militärpersonal zu screenen. Laut Lavie untersucht ihr Team bereits, ob die Messung der Wahrnehmungskapazität die tatsächliche Arbeitsleistung in solchen Rollen vorhersagen kann.