Wie man ein starkes Network Marketing Team aufbaut
Einführung
Um ein großes Team aufzubauen, musst du ein großer Geber sein. Ich meine, mehr Zeit geben, mehr Opfer bringen. Der Moment, in dem Ihr Team mehr Zeit gibt als Sie. Je mehr sie in größerem Maßstab opfern als Sie, desto mehr sind Sie in Schwierigkeiten, wenn Sie versuchen, ein großes Team aufzubauen.
Hallo allerseits, Brandon Cunningham hier mit dem Cunningham Collective oder dem Cunningham Collective. So aufgeregt. Wenn Sie neu sind, willkommen in diesem Kanal. Und wenn Sie nicht neu sind, danke, dass Sie wiederkommen. Und stellen Sie sicher, dass Sie diesen Kanal abonnieren. Ich weiß, dass ihr Tonnen von Warnungen von allen Arten von verschiedenen Feeds bekommt, aber wenn ihr abonniert, werdet ihr immer in der Lage sein, die neuesten und besten Videos zu sehen, die wir veröffentlichen. Und wir hoffen, dass diese Videos einen Wert finden. Wenn ja, teilen Sie es. Ich würde mich freuen, wenn Sie einen Screenshot von dem machen, was Sie gerade sehen, das in Ihre Geschichten posten und mich wissen lassen, was Sie denken. Und ich werde darauf antworten.
Wie man ein Team im Network Marketing aufbaut
Also lasst uns heute in dieses Thema einsteigen, wie man ein starkes Network Marketing Team aufbaut. Es ist die andere Seite der Medaille. Die erste Seite ist wahrscheinlich, wie Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung verkaufen. Es gibt Provisionen dort beteiligt, aber das ist nicht, warum wir im Network-Marketing engagieren. Wir haben uns nicht nur wegen der Provisionen des Verkaufs engagiert. Als echtes Network-Marketing-Unternehmen sind Sie höchstwahrscheinlich eingestiegen, weil Sie ein Resteinkommen wollten. Du wolltest eines Tages die Straße runter, Geld kommt herein, ohne dass Sie sich alle Mühe geben, es zu bekommen. Das nennt man Leverage. Das ist das Schöne an unserem Beruf. Und es wird zu etwas, über das immer weniger gesprochen wird, weil es mit Multi-Level-Marketing, Network-Marketing, verbunden ist, als ob das ein schlechtes Wort ist, nicht. Das ist die Schönheit.
„Aber ich bin kein Verkäufer“
Wenn wir mit Leuten reden, ist einer der größten Einwände, dass ich kein Verkäufer bin. Und wenn du das richtig machst, geht es nicht um Verkäufe, okay? Aber jetzt reden wir über die andere Seite der Gleichung. Jetzt reden wir über das Team. Jetzt sprechen wir über Dinge, die viel schwieriger zu erreichen sind, weil es genau das ist. Es ist ein Team. Sie sind keine Angestellten. Sie sind euch ebenbürtig. Manche nennen es eine Freiwilligenarmee. Wie bringt man Leute dazu, Dinge zu tun, wenn man nicht ihr Chef ist, oder Sie sind nicht ihre Eltern, oder sie verdienen keinen Lohn, weil Sie ihnen einen Scheck geben? Nun, ich werde Ihnen heute drei Dinge mitteilen, die meine Frau und ich immer versucht haben, um unser Team aufzubauen.
Unser Team erstreckt sich jetzt über den Globus und wir haben Millionen und Abermillionen von Dollar an Produkten über dieses erstaunliche Netzwerk und dieses erstaunliche Team verkauft. Das erste, was ich Ihnen sagen werde, ist, dass Sie sicherstellen müssen, dass Sie sich nicht in den Zahlen verlieren und die Menschen vergessen. In Ordnung. Ich war schon einmal schuldig, weil ich immer mit einer geschäftlichen Einstellung in diesen Beruf gekommen bin. Und ich komme in die Zahlen. Wir brauchen X Präsentationen, X Leute, die das machen, X Zahlen hier. Und wirklich, was ich erkannt habe, ist, wenn man ein großes Team aufbauen will, braucht es nicht so viele Leute, wie man denken würde, um ein großes Team aufzubauen.
Behandle Menschen wie Menschen
Ich kann Ihnen sagen, wenn Sie 10 bis 20 der richtigen Leute in Ihrem Team haben, werden Sie ein massives, sogar imaginäres globales Team haben. Stimmt’s? Das Wichtigste ist also, sicherzustellen, dass Sie Menschen wie Menschen und nicht wie Zahlen behandeln. Und was ich damit meine, ist, die Dynamik der Menschen in Ihrer Organisation zu verstehen. Sobald Personen einen bestimmten Teil eines Aktivitätspunkts in Ihrer Organisation erreichen, gibt es bestimmte Markierungen. Vielleicht nennen Sie es Ihren Kernrang, es ist eine bestimmte Menge an Verkäufen. Aber darüber hinaus gibt es Dinge, die bestimmte Leute tun werden, die dir ins Auge fallen werden.
Lerne jedes Mitglied des Teams persönlich kennen
Und wenn sie es tun, ist es extrem wichtig, dass du diese Person auf einer persönlichen Ebene kennenlernst. Weil eines der Dinge, die unser Geschäft absolut explodieren lassen, darin besteht, diese Leute zu coachen, nicht unbedingt ihre Network-Marketing-Probleme, hör zu, ihre Probleme. Sie sehen, wir sind Menschen. Und wir haben alle möglichen Dinge in unserem Leben, die Ablenkungen für unser Network-Marketing-Geschäft sind. Und wenn Sie sich streng auf die Zahlen konzentrieren, verstehen Sie vielleicht nicht einmal, warum jemand bestimmte Zahlen nicht trifft oder rangiert, bis Sie diese Person wirklich kennenlernen. Und so werde ich dir sagen, dass du Trainer wirst. Werden Sie ein Trainer auf einer intimen Ebene mit diesen Leuten.
Lernen Sie dabei die richtigen Fragen kennen, die Ihnen helfen zu verstehen, was in ihrem Leben vor sich geht und sie daran hindert, die Dinge zu tun, die sie tun möchten, um ihr Geschäft aufzubauen. Lass dich nicht in den Zahlen verfangen. Denke nicht nur: „Oh, sie sind genau wie die anderen Leute, die nicht tun, was sie tun sollen. Oder sie sagten, sie würden es tun.“ Es kann einige Dinge in ihrem Leben geben, von denen Sie nichts wissen. Eigentlich, nicht vielleicht, mehr als wahrscheinlich, fast positiv, Es gibt Dinge in ihrem Leben, von denen Sie keine Ahnung haben, Sie haben es nicht mit dir geteilt. Und wenn Sie zu diesen Dingen gelangen und ihnen helfen können, eine Energiequelle oder Lösung für diese Probleme zu sein, werden sie zu einem echten Freund für Sie. Und jetzt können Sie dieser Person helfen, tatsächlich auf einer höheren Ebene in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. In Ordnung.
Seien Sie konsequent
Die zweite Sache, die ich im Rückblick auf die 12-jährige Geschichte meiner Frau und meines Unternehmens feststellen kann, die uns geholfen hat, ein großes Team aufzubauen, ist unsere Beständigkeit. Es ist kritisch. Es ist entscheidend. Es ist ein Haufen Cs, richtig? Konsistenz, kritisch, entscheidend. Leute, ich sage euch, euer Team beobachtet euch. Und wenn Sie in Ihren Nachrichten, Ihren Aktivitäten nicht konsistent sind, wenn Sie nicht da sind, werden sie es bemerken. Sie werden verstehen, dass Sie abgelenkt sind und niemand einem abgelenkten Anführer folgen möchte. Tatsächlich ist ein abgelenkter Anführer jemand, von dem ich niemanden kenne, dem er folgen würde. Und so, Was für Dinge können Sie tun, um konsequent zu sein?
Nun, ich kann Ihnen sagen, dass meine Frau und ich seit fast 11 der 12 Jahre wöchentlich mit unserem Team kommuniziert haben, jede Woche. Wir haben keine Woche verpasst. Jede Woche. Jetzt gab es bestimmte Wochen, in denen jemand anderes die Anrufe entgegennahm und den Weg wies, aber wir haben immer eine entscheidende Rolle in dieser Kommunikation gespielt und was dem Team gesagt wurde. Und so gibt es eine Reihe anderer Dinge, die Sie tun können. Tatsächlich kenne ich einige Führungskräfte, die dies täglich tun. Und ich habe mir oft gedacht, muss ich das für den Rest meines Lebens tun? Muss ich diesen Anruf für den Rest meines Lebens machen? Und sobald Sie die Schönheit oder die Freiheit erlebt haben, die Network Marketing bietet, müssen Sie sich einfach fragen, lohnt es sich? Und die Antwort lautet: Ja. Es lohnt sich.
Stellen Sie also sicher, dass Sie mit Ihrem Team konsistent sind. Tauchen Sie nicht auf und seien Sie Tagein, tagaus da und verschwinden Sie dann bei ihnen, denn das passiert wahrscheinlich für den Rest ihres Lebens. Und sie suchen nach etwas, dem sie vertrauen können. Etwas, das konsistent ist. Stellen Sie es sich wie einen Lichtschalter vor. Wenn jedes Mal, wenn Sie in einen Raum gingen und der Lichtschalter funktionierte, würden Sie nicht einmal mehr darüber nachdenken. Du weißt nur, dass es da sein wird. Aber wenn dieser Schalter die Hälfte der Zeit oder weniger als die Hälfte der Zeit funktionierte, würden Sie wahrscheinlich mit einer Taschenlampe oder einem anderen Mittel zur Beleuchtung des Raumes in diesen Raum kommen, weil Sie dem Schalter nicht vertrauen können.
Und mein Punkt ist, Ihr Team kann nicht so denken wie Sie. In der Tat, hier ist ein kleiner Indikator. Wenn Ihr Team Sie Dinge fragt wie: „Hey, werden wir den Anruf diese Woche machen?“ Oder „Wird es diese Woche einen Zoom geben?“ Oder „Wird es diese Woche ein Training geben?“ Das sollte ein wirklich großer Indikator dafür sein, dass Sie nicht konsistent genug sind. Ich erinnere mich, dass wir ganz am Anfang anfingen, Meetings zu machen, Hotel-Meetings, zu einer bestimmten Zeit und an einem bestimmten Ort, und für ein paar Monate sagten sie: „Okay, wird es dieser Ort sein, zur gleichen Zeit?“ Nach ein paar Monaten hörten sie auf zu fragen. Sie wussten es einfach. Und das wurde zu einer der Möglichkeiten, wie wir unser Geschäft mit konsequenten Treffen immer und immer und immer wieder ins Leben gerufen. Seien Sie konsequent für Ihr Team.
Sei der größte Geber
Drittens, und wahrscheinlich das Größte, wenn du ein großes Team haben willst, musst du der größte Geber sein. Sie müssen der größte Geber in Ihrem Team sein. Nun, ich weiß, das ist eine sehr allgemeine Aussage. Aber um ein Network-Marketing-Geschäft oder ein Geschäft aufzubauen, braucht es viel Opfer, viel Opfer. Und du musst derjenige sein, der die meisten Opfer bringt. Sie müssen derjenige sein, der den größten Teil der Energie in das Team investiert. Du musst ein großer Geber sein. Viele Leute steigen ein und fangen an, mit anderen Leuten zu arbeiten, und sie haben das Gefühl, dass sie die ganze Arbeit machen und andere Leute nicht der Arbeitsbelastung entsprechen. Und ich bin hier, um dir zu sagen, das ist das Leben. Und wenn es das ist, worauf Sie warten, werden Sie eine sehr schwierige Zeit in unserem Beruf haben. Sie müssen die Gründe verstehen, warum Sie der Network-Marketing-Firma beigetreten sind.
Und jeder in Ihrem Team, die Art und Weise, wie Sie mit ihnen interagieren und ihre Teilnahme, hilft es Ihnen entweder, näher oder weiter weg von Ihrem Warum zu kommen, oder warum Sie einem Network-Marketing-Unternehmen beigetreten sind? Und deshalb müssen Sie verstehen, dass es nicht darum geht, dass eine Person Sie ausarbeitet oder eine Person in Ihrem Team so viel tut wie Sie. Wenn du das hast, hast du das gefunden, das ist ein Segen. Aber das ist nicht das, wonach Sie suchen sollten. Was Sie suchen sollten, ist im Spiegel. Sie. Sie führen die Anklage. Sie geben das Tempo vor. Du bist der größte Geber. Denn dadurch werden andere anfangen zu geben. Und die kollektive Wirkung eines Teams, das ein wenig gibt, bringt Ihnen genau das Warum.
Jedes Mal, wenn in Ihrem Team etwas passiert, das Sie enttäuschen könnte, hat die Art und Weise, wie Sie mit dieser Situation mental oder extern umgehen, wenn Sie mit ihnen sprechen, alles mit der Geschwindigkeit zu tun, mit der Sie zu Ihrem Warum gelangen. Stellen Sie sicher, bevor Sie etwas sagen, bevor Sie mit dem Team interagieren, wenn ich das sage, wird dies die Zeit für mich beschleunigen, um zu meinem Warum zu gelangen? Oder wird es es verlangsamen? Sie sehen, wenn Sie sicherstellen, dass Sie nicht nach anderen Menschen suchen, die Sie überarbeiten, dass Sie sich immer auf Sie konzentrieren und nicht auf die anderen, werden Sie in die richtige Einstellung gebracht. Und wisse nur, dass dieses Spiel ein Spiel des Gebens ist. Ein Servant Leader zu sein.
Je mehr Menschen Sie bedienen, desto schneller erreichen Sie das gewünschte Team, Ihr Warum und die Freiheit, die wir alle im Network Marketing genießen. Ich hoffe, Ihnen haben diese Informationen gefallen. Und wenn Sie mehr Schulungen zu diesen Themen und den Themen Finanzbildung, Leadership Mindset wünschen, besuchen Sie unsere Website, den Blog, thecunninghamcollective.com , und teilen Sie dies mit Ihrem Netzwerk. Und ich werde dir einen kleinen Tipp geben, einen kleinen Hack. Wenn Sie mehr aus dem Video herausholen möchten, das Sie gerade gesehen haben, schauen Sie es sich noch einmal an. Ich verspreche dir, wenn du das zum zweiten Mal siehst, wirst du den Aha-Moment bekommen. Alles klar, ihr habt einen tollen Tag und wir sehen uns im nächsten Video.