Wie lange muss ich meinem Arbeitgeber in Florida einen Arbeitsunfall melden?
Diese Frage wird mir fast wöchentlich von potenziellen Kunden gestellt. Oft melden verletzte Arbeiter den Unfall nicht, da sie hoffen, dass die Schmerzen in ein paar Tagen verschwinden oder sie sich Sorgen machen, in Schwierigkeiten zu geraten. Obwohl es bewundernswert sein kann, einen Arbeitsunfall zu melden, ist es oft nicht in Ihrem besten Interesse und kann Ihre Fähigkeit, Leistungen zu erhalten, beeinträchtigen.
Nach dem Gesetz von Florida muss ein verletzter Arbeitnehmer den Unfall Ihrem Arbeitgeber innerhalb von 30 Tagen melden (90 Tage, wenn es sich um einen berufsbedingten Expositionsfall handelt). Wenn Sie den Unfall nicht innerhalb dieser Frist melden, kann Ihr Arbeitgeber den Anspruch wegen „verspäteter Kündigung“ ablehnen. Dies bedeutet nicht, dass Sie 30 Tage warten sollten, um Ihren Unfall zu melden. In der Tat sollten Sie Ihren Unfall so schnell wie möglich Ihrem Arbeitgeber melden. Je länger Sie warten, desto mehr Details Ihres Unfalls werden trübe und inkonsistent, und desto mehr wird Ihr Arbeitgeber in Frage stellen, ob Sie wirklich verletzt sind, und Sie können Ihre Verletzung verschlimmern.
Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Arbeitgeber von Ihrem Unfall „wissen“ muss, nur weil er an einem öffentlichen Ort passiert ist und von anderen Personen beobachtet wurde. Oft ignoriert der Arbeitgeber den Unfall und geht davon aus, dass es Ihnen gut geht. Ich empfehle Ihnen, den Unfall mündlich (mit einem Zeugen) oder per Text oder E-Mail genau zu melden. Auf diese Weise haben Sie, wenn Sie in Zukunft eine Behandlung benötigen, Beweise dafür, dass Sie die Verletzung rechtzeitig gemeldet haben.
Was ist, wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Ihren Unfall zu melden? Ein Arbeitgeber soll den Unfall innerhalb von sieben (7) Tagen melden, aber er hält sich nicht immer an das Gesetz. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht kooperiert oder Ihren Anspruch falsch verwaltet, können Sie Ihren Arbeitsunfall direkt der Versicherungsgesellschaft melden oder sich an die Florida Division of Workers ‚Compensation wenden. Ihr Arbeitgeber sollte ein Plakat in der Nähe der Uhr haben, auf dem der Name der Entschädigungsversicherungsgesellschaft des Arbeitnehmers aufgeführt ist. Wenn sie dieses Plakat nicht haben, müssen Sie möglicherweise mit einem Anwalt sprechen, um den Namen der Versicherungsgesellschaft zu ermitteln. Leider wird der Umgang mit einem Versicherungseinsteller nicht angenehmer sein als der Umgang mit einem unkooperativen Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung kann einen großen Unterschied für den Erfolg Ihres Falls ausmachen. Für weitere Fragen zu Florida Worker’s Compensation Verletzungen, besuchen Sie bitte unsere häufig gestellte Fragen Seite.