Super guarantee
So berechnen Sie Superannuation
Super wird berechnet, indem Sie Ihr Bruttogehalt und Ihre Löhne mit 10% multiplizieren; Dies wird als Superannuation Guarantee bezeichnet. Super basiert auf Ihrem normalen Zeitverdienst (OTE). Überstunden und Ausgaben sind ausgeschlossen, aber einige Boni und Zulagen sind enthalten. Zum Beispiel, wenn Sie $ 70.000 und einen $ 4.000 Bonus verdienen, dann $ 74.000 x 10% = $ 7.400. Während Überstunden von der Superberechnung ausgeschlossen sind, wenn Überstunden Teil Ihrer Arbeitszeit sind, sodass Sie die Überstundenbeträge nicht eindeutig identifizieren können, sollten die tatsächlich geleisteten Stunden in die normalen Arbeitsstunden einbezogen werden.
Der Rechner unten bietet eine einfache Möglichkeit, dies zu tun.
Wenn Sie im Geschäftsjahr 2021/22 58.920 USD pro Quartal oder mehr verdienen, müssen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, wie viel Superannuation sie in Ihren Fonds einzahlen. Der maximale Supergarantiebetrag, den ein Arbeitgeber beisteuern muss, entspricht 10% von 58.920 USD pro Quartal (entspricht 235.680 USD für das Jahr), was einem Beitrag von 5.892 USD pro Quartal entspricht.
Wie viel Superannuation zahle / werde ich bezahlt?
Arbeitgeber müssen 10% des regulären Verdienstes in Ihren Superfonds einzahlen. Für Supergarantiezwecke sind das in der Regel 10% des Betrags, den Sie mit Ihren normalen Arbeitsstunden verdienen. Es beinhaltet:
- Schichtbelastungen und Zulagen
- Provisionen
- Einige Boni
Überstundenzahlungen sind jedoch in der Regel nicht enthalten.
Ihre Superbeiträge müssen auf Ihrer Gehaltsabrechnung ausgewiesen sein. Sie können sich auch auf der Website Ihres Superfonds anmelden, um sie anzuzeigen oder auf Ihre Jahresrechnung zu warten.
Wann wird Super bezahlt?
Siehe die Zahlungstermine
Auftragnehmer und die Supergarantie
Wenn Sie ein Auftragnehmer sind, der ganz oder hauptsächlich von einem Unternehmen für Ihre Arbeit bezahlt wird, gelten Sie als Angestellter für Superzwecke und haben daher Anspruch auf Supergarantiebeiträge nach denselben Regeln wie Mitarbeiter.
Annahmen
Wir gehen davon aus, dass der Arbeitnehmer in Australien ansässig ist und seinem Arbeitgeber eine Steuernummer zur Verfügung gestellt hat.
Mitarbeiter können Vollzeit, Teilzeit oder Gelegenheitskräfte sein.
Die Supergarantie ist derzeit auf 10% des ordentlichen Zeiteinkommens festgelegt. Diese Rate soll bis 2025 schrittweise auf 12% steigen. Der SG-Prozentsatz kann im Taschenrechner manuell erhöht werden.
Wenn das Monatsgehalt (vor Steuern) 450 USD oder mehr beträgt, haben die Mitarbeiter im Allgemeinen Anspruch auf SG-Zahlungen.
Mitarbeiter unter 18 Jahren müssen auch mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten, um Anspruch auf SG-Zahlungen zu haben.
Das maximale Einkommen, für das Arbeitgeber die Supergarantie in zahlen müssen 2021/22 ist $58,920 pro Quartal ($ 235,680 pro Jahr). Wenn ein Arbeitnehmer über diesen Betrag verdient, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, SG-Beiträge für etwas zu leisten, das über dem Limit liegt.
Haftungsausschluss
Dieser Rechner ist nicht dazu gedacht, sich auf eine finanzielle Entscheidung zu verlassen. Sie sollten Ihre Ziele, Ihre finanzielle Situation und Ihre Bedürfnisse berücksichtigen, die in diesen Informationen nicht berücksichtigt werden, bevor Sie Anlage- oder Finanzentscheidungen treffen.
Sie sind für Ihre Anlageentscheidungen selbst verantwortlich und sollten sich vor finanziellen Entscheidungen von einem Lizenznehmer für Finanzdienstleistungen spezifisch und individuell beraten lassen.
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Industrievereinbarungen
Einige Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sehen höhere Rentenbeiträge als das gesetzliche Minimum vor. Dies könnte einen höheren Rentenprozentsatz beinhalten; die Zahlung von Super für Überstunden oder die Zahlung von Super unabhängig davon, ob der Mitarbeiter nicht 450 US-Dollar pro Monat verdient.