So vermeiden Sie Fallstricke bei der Weihnachtsfeier
Jingle and Mingle, ohne das ho ho ho in oh no!
Es ist die Jahreszeit, um lustig zu sein, aber das kann große Schwierigkeiten bedeuten, wenn es um Feierlichkeiten am Arbeitsplatz geht.
„Die Leute haben alle möglichen bedauerlichen Dinge gesagt und getan, die ihre Karriere beeinflusst haben, indem sie vergessen haben, dass die Weihnachtsfeier tatsächlich Arbeitszeit ist“, warnt Emily Haworth, Employsure Senior Employment Adviser.
„Die Quintessenz ist, egal wie viel Spaß du hast, du bist immer noch offiziell bei der Arbeit. Die Faustregel sollte also lauten: Wenn Sie es im Büro oder in der Nähe Ihres Chefs nicht normal tun würden, tun Sie es überhaupt nicht.
„Zumindest steht Ihr Ruf auf dem Spiel. Unangemessenes Verhalten beeinträchtigt Ihre Glaubwürdigkeit an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz – und mit Social Media möglicherweise an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz.“
Befolgen Sie diese Tipps, damit Ihre Arbeitsweihnachtsfeier nicht aus den Fugen gerät.
Halten Sie sich an ein oder zwei alkoholische Getränke
Was auf der Weihnachtsfeier im Büro passiert, bleibt definitiv nicht auf der Weihnachtsfeier im Büro, und viele Reputationen wurden nach festlichen High Jinks nach zu viel Alkohol ruiniert.
Lassen Sie sich von der kostenlosen Bar nicht zu sehr verführen. Fügen Sie Ihrem Wein Sodawasser hinzu und trinken Sie langsam.
Stellen Sie sicher, dass Sie gut essen, viel Wasser zwischen den Getränken haben und sich nicht hinter das Steuer setzen, wenn Sie trinken.
„Die Weihnachtsfeier soll die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit belohnen. Töte den Spaß nicht – es ist eine angenehme Feier, und wenn schlechtes Benehmen auftritt, verdirbt es nur die Party für alle „, sagt Emily.
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Halten Sie Ihre Hände für sich
Dirty Dancing mit dem Chef auf einer überfüllten Tanzfläche oder einen Pass beim Ehepartner des CEO zu machen, ist ebenfalls kein akzeptables Verhalten.
Manchmal kann flüssiger Mut uns besiegen, also sei besonders vorsichtig, wenn du trinkst.
Es sind solche Situationen, die zu sexuellen Belästigungsvorwürfen führen können.
Nicht klatschen (oder grizzle)
Dies ist eine Zeit zu feiern, nicht zu klatschen, sich über Ihren Chef zu beschweren oder über Arbeitsprobleme zu meckern.
Ja, entspannen Sie sich und amüsieren Sie sich, aber Ihr Verhalten ist immer noch wichtig.
Und du musst dich den gleichen Leuten stellen, wenn nicht am nächsten Tag, dann sehr bald danach, also mach weiter so.
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Kleide dich nicht unangemessen
Zerrissene Jeans, tief geschnittene Oberteile und winzige Miniröcke bringen dir auf der Workparty keine Pluspunkte.
Es ist immer noch eine geschäftliche Funktion, also kleiden Sie sich entsprechend. Wenden Sie sich an Ihren Chef oder Kollegen, wenn Sie sich nicht sicher sind.
Halten Sie sich von sozialen Medien fern
Widerstehen Sie dem Impuls, Ihre Arme um Ihren Manager zu werfen, um ein Social-Media-Selfie zu machen oder Fotos Ihrer Kollegen zu posten, die sich aneinanderreihen.
Im besten Fall wird es am nächsten Tag peinlich und im schlimmsten Fall kann es langfristigen Schaden anrichten – für Freundschaften und Ihre Karriere!
Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Sie Ihr Handy in der Tasche.
Und für Arbeitgeber …
„Wenn die Weihnachtsfeier vom Arbeitgeber organisiert und bezahlt wird, bleiben die Verpflichtungen in der Regel dieselben wie am Arbeitsplatz“, sagt Emily.
„Wenn also ein Arbeitnehmer auf der Weihnachtsfeier oder auf dem Heimweg von der Funktion verletzt wird, könnte der Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmerentschädigungsanspruch konfrontiert werden.
„Stellen Sie sicher, dass der Service von Alkohol verantwortlich ist und die Mitarbeiter ausreichend Zugang zu Wasser und Lebensmitteln haben. Sie könnten auch eine frühe Cut-off-Zeit für den Dienst von Alkohol in Betracht ziehen.
„Die Organisation des Transports nach Hause ist auch eine sehr effektive Möglichkeit, die Risiken zu minimieren, insbesondere wenn jemand zu betrunken wird; Schicke sie sofort sicher nach Hause!“
- Deshalb sollten Sie mehr Wasser trinken
Geschrieben von Liz McGrath.