Sechs Merkmale College-Trainer wollen in Rekruten
Nicht alle Trainer suchen den gleichen Sportlertyp. Aber es gibt einige Eigenschaften, die Athleten für die meisten Trainer attraktiver machen.
Alle studentischen Athleten müssen sich natürlich in zwei Bereichen auszeichnen:
Leichtathletik
Trainer achten genau auf die sportliche Leistung und verwenden die Highschool-Ergebnisse, um die Fähigkeit eines Rekruten vorherzusagen, auf College-Niveau zu konkurrieren. Trainer suchen auch nach spezifischen Bedürfnissen ihrer Teams und wählen zuerst Athleten aus, die Teamschwächen füllen können.
Akademiker
Studentensportler sind Studenten sind auch Sportler. Trainer suchen Rekruten, die sowohl im Klassenzimmer als auch auf dem Feld motiviert sind. Rekruten müssen die akademischen Anforderungen erfüllen, um an einem bestimmten College oder einer bestimmten Universität zugelassen zu werden, und sie müssen während ihrer gesamten College-Karriere akademisch qualifiziert bleiben.
Über den akademischen und sportlichen Erfolg hinaus suchen Trainer nach Rekruten, die in anderen Bereichen stark sind:
Potenzial
Trainer wollen Sportler, die nicht nur gut sind, sondern wahrscheinlich auch besser werden. Wie beurteilen sie das Potenzial eines Recruiters? Ein wichtiger Weg ist, zu sehen, wie Rekruten jedes Jahr während der High School verbessert haben. Trainer wollen Athleten, die sich während ihrer College-Jahre verbessern und engagiert bleiben.
Vielseitigkeit
Athleten, die an mehreren Veranstaltungen oder Positionen teilnehmen und dazu beitragen können, sind für viele Trainer attraktiver als diejenigen, die weniger vielseitig sind. Vielseitigkeit wird besonders von kleineren Teams geschätzt, die Schwierigkeiten haben, alle ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Größere Teams sind in der Lage, selektiver zu sein und neigen dazu, spezialisiertere Athleten zu rekrutieren.
Führung
Trainer suchen talentierte Sportler und Führungskräfte. Führungskräfte sind nicht unbedingt die besten Athleten; Sie sind jedoch wichtig für den Erfolg eines Teams. Teamkapitäne zum Beispiel sind beide ihrem Sport verpflichtet und in der Lage, andere Spieler zu motivieren. Trainer rekrutieren potenzielle Athleten, die Führungspotenzial zeigen.
Arbeitsmoral
Engagierte Sportler verbessern mit ihrer harten Arbeit nicht nur ihre eigene Leistung, sie motivieren auch ihre Teamkollegen, härter zu trainieren und intensiver zu konkurrieren. Trainer suchen nach Rekruten mit starken, konsequente Arbeitsethik.
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