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Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, kann der schwierigste Schritt Ihrer Trainerkarriere sein. Nachdem Sie erkannt haben, auf welchem Niveau Sie trainieren möchten, können Sie mit der Suche nach Positionen beginnen.

1. Am Sport teilnehmen

Eine der besten Möglichkeiten, die Basis Ihres Coaching-Wissens zu entwickeln, ist die Teilnahme am Sport. Laufen, Werfen oder Springen in der High School und im College geben Ihnen wertvolle Einblicke in die Erfahrung des Athleten.

Sie müssen KEIN Starsportler sein, um ein großartiger Trainer zu sein. Man muss nicht unbedingt Athlet sein. Aber Sie müssen ein starkes Verständnis für den Sport haben: sowohl die technischen als auch die psychologischen Komponenten.

2. Werden Sie Schüler des Sports

Um den Übergang vom Sportler zum Trainer erfolgreich zu gestalten, müssen Sie mehr tun, als nur teilzunehmen.

Fragen Sie warum. cher. Hören Sie Podcasts. Sehen Sie sich mittwochs das Training von FloTrack und die Trainerinterviews an.

Nehmen Sie an Kursen teil und lassen Sie sich zertifizieren.

Es ist NIE ZU FRÜH, mit dem Bau des Fundaments zu beginnen.

3. Connect

Wie Sie wahrscheinlich gehört haben, ist „Wen Sie kennen“ in der Tat der wichtigste Faktor, bei dem Ihnen Positionen zur Verfügung stehen. Der kritischste Schritt bei der Jobsuche ist die Erschließung Ihres Netzwerks.

Denken Sie an erfahrene Trainer, die Sie bereits kennen: Vielleicht trainieren sie an der örtlichen High School oder gehen in Ihre Kirche oder coachen Sie auf dem College. Erreichen Sie sie per E-Mail, Text, LinkedIn oder persönlich! Lassen Sie sie wissen, dass Sie daran interessiert sind, sich mit Coaching zu beschäftigen. Selbst schwache Verbindungen können zu Leads führen.

Führen Sie echte Gespräche. Lerne von ihnen. Stellen Sie Fragen. Hören Sie ihre Geschichten. Schatten deine Mentoren.

Lassen Sie sie wissen, dass Sie an Coaching interessiert sind. Halten Sie die Augen offen für Chancen. Treten Sie unserer Facebook-Gruppe bei!

4. Machen Sie sich bereit für den (unbezahlten) Grind

Seien Sie bereit, eine freiwillige Position einzunehmen, insbesondere wenn Sie hoffen, auf College-Ebene zu coachen. Der Coaching-Lebensstil ist intensiv. Sei vorbereitet. Oft ist es eine gute Wahl, Zeit als unbezahlter Assistent in einem bekannten, erfolgreichen Programm zu verbringen.

Melde dich freiwillig bei lokalen Laufveranstaltungen oder Rennen, um deinen Namen in der Gemeinde bekannt zu machen.

Hier ist eine großartige Geschichte: Wie man ohne Erfahrung und ohne Verbindungen von einem NFL-Assistenten zum Coaching einsteigt.

Moral der Geschichte: Arbeite wirklich, wirklich hart. Und um Himmels Willen, beschwere dich nicht; Sie haben sich dafür angemeldet!

Profile: Trainer Tavyn Lovitt

Ehemaliger freiwilliger Assistent bei Georgia Tech

Der Rat, den ich aufstrebenden Trainern geben würde, ist All-in. Wenn Sie auf jedem Niveau trainieren möchten, würde ich empfehlen, so viel wie möglich zu lernen.

Wenn Sie in College-Coaching einsteigen möchten, gehen Sie zu einem Programm & Verbringen Sie Ihre Zeit dort, als wäre es ein Vollzeitjob, obwohl es sich nicht lohnt… Mehr lesen

5. Mehrwert hinzufügen

Finden Sie einen Weg, den Sie über das Harken der Sandgrube und das Bewegen von Hürden hinaus beitragen können. Stellen Sie sicher, dass, wenn jemand fragte: „Was bringen Sie zu diesem Team?“, du hast eine Antwort.

Beginnen Sie mit der Entwicklung Ihrer Coaching-Philosophie.

6. Sehen Sie sich als Profi

Sehen Sie Ihr Coaching als professionelles Unterfangen an, wie es diese Frau tut.

Halten Sie die Augen offen für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. An Konferenzen teilnehmen.

Sprechen Sie mit dem Sportdirektor und Senior Women’s Administrator.

7. Bezahlt werden

Schließen Sie Freundschaften mit allen Co-Trainern, auch mit denen außerhalb Ihres Veranstaltungsbereichs. Schließlich können sie als Cheftrainer eingestellt werden, und Sie werden wissen, wen sie anrufen werden.

Lassen Sie alle (und wir meinen alle) wissen, dass Sie nach einer Stelle suchen.

Bereit, sich zu bewerben?

Bewerben:

Bereit für die Bewerbung? Es kann schwierig sein, Ihren Lebenslauf von der Masse abzuheben. Ein guter erster Schritt ist, sich an die Trainer zu wenden, die Sie bereits kennen, und sie wissen zu lassen, dass Sie suchen.

USTFCCCA Member Job Posting

Frauenführer im College Sports Career Center

NCAA-Arbeitsmarkt

Ihr Coaching-Lebenslauf

Sie möchten einen Lebenslauf erstellen, der spezifisch für das Coaching ist. Selbst wenn Sie sich nicht für einen formellen Job bewerben, ist ein Lebenslauf eine großartige Möglichkeit, Ihren Athleten (oder sogar sich selbst) zu zeigen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.

Wenn Ihre Coaching-Erfahrung spärlich ist, sollten Sie andere anwendbare Erfahrungen in Betracht ziehen, z. B. Lehrtätigkeiten, übertragbare Fähigkeiten oder außerschulische Führungsaktivitäten.

Wenn Sie ein Track & Feldsportler waren (oder sind), möchten Sie vielleicht einen kleinen Abschnitt über Ihre sportlichen Leistungen aufnehmen. Dies ist zwar wichtig für den Kontext, Sie möchten jedoch nicht, dass Ihre Coaching-Fähigkeiten von Ihren Fähigkeiten auf der Strecke überschattet werden (& Feld).

Interview-Tipps – In Kürze

Volunteering Info – In Kürze

Switching Ebenen – In Kürze

Profil: Coach Jeremy Heizer

Ehemaliger Coach an der Eastern Mennonite University

Ich denke, es war eine großartige Erfahrung, ein D3-Coach zu sein. Ich habe das Gefühl, dass du dich mehr mit deinen Athleten verbindest, als du es an einem größeren College könntest.

Gleichzeitig war es meiner Meinung nach etwas schwieriger, D3-Trainer zu sein. Die meisten von uns hatten einen anderen Hauptjob, daher erhalten wir nicht alle Zugänge und Vorteile, die ein D1-Trainer hätte Read More