RN Pathway in Washington State
Washington Staats- und Regierungschefs sind besorgt, dass Washington seine Pflegepersonal Bedürfnisse erfüllen – besorgt in mehr als einer Hinsicht! Eine Sorge ist, dass es genügend professionelle Krankenschwestern geben wird. Das Washington Center for Nursing hat daran gearbeitet, Schülern, die noch nicht in der Mittelschule sind, den Beruf zu präsentieren. Ein zweites Anliegen: Dass Krankenschwestern bereit sind, in vielen Rollen zu arbeiten und mehr zu tun, als nur den Status Quo in einer Welt zunehmender Komplexität im Gesundheitswesen zu erfüllen.
RNs haben Rollen, die weit über das Assistive hinausgehen. Für die Akut- und Intensivpflege und am anderen Ende des Spektrums für hochrangige Rollen in der Bevölkerungsgesundheit sind relativ höhere Vorbereitungsniveaus erforderlich. Pflegeführer im Bundesstaat Washington haben die Vorbereitung von Krankenschwestern auf Einstellungen und Rollen nachdrücklich unterstützt, um die Gesundheit auf Bevölkerungsebene positiv zu beeinflussen.
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Arbeitseinstellungen
Die bundesweit häufigste Einstellung ist die stationäre Krankenstation. In gewissem Sinne sind dies aufgrund des möglichen Spezialisierungsgrades viele verschiedene Einstellungen (z. B. kardiovaskuläre Intensivmedizin, Onkologie, Neurologie, Kinderpsychiatrie). RNs arbeiten in anderen Bereichen des Krankenhauses, einschließlich der Notaufnahme.
Krankenhäuser sind oft Teil von Systemen mit Mehrfacharztpraxen oder ambulanten Pflegeeinrichtungen. Auch diese können viele spezialisierte Kliniken umfassen.
Qualifizierte Pflegeeinrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen sind ebenfalls üblich. Ein RN kann Rollen übernehmen, die über die anderer Pflegekräfte hinausgehen. Eine RN-Lizenz ermöglicht mehr Unabhängigkeit und damit die Befugnis, bestimmte technische Handlungen in einer größeren Vielfalt von Einstellungen durchzuführen. Ein LPN kann beispielsweise Blutprodukte nur unter direkter Aufsicht verabreichen.
RNs werden für einige Rollen in der häuslichen Gesundheit benötigt. Sie nehmen technische Aufgaben wahr, beurteilen Patienten und verwalten die Fallzahlen. Heimgesundheitsbehörden arbeiten unter verschiedenen Organisationsstrukturen. Sie können Teil größerer Gesundheitssysteme sein.
RN werden und Kenntnisse erwerben
Zukünftige RNs können ihren ersten professionellen Pflegelehrplan auf Associate-, Bachelor- oder Master-Ebene absolvieren. Alle zugelassenen RN-Programme im Bundesstaat Washington bereiten die Schüler auf die NCLEX RN und die Lizenz vor. Die Schüler lernen, sicher zu üben, die Phasen des Pflegeprozesses zu durchlaufen und Aufgaben wie Entlassungsplanung und -überwachung auszuführen. Bachelor- und Einstiegs-Masterstudiengänge müssen zusätzliche Inhalte in Bereichen wie Pflegekoordination, Qualitätssicherung und Nutzung von Forschung und Statistik enthalten. Auf dieser Ebene schreibt der Washingtoner Verwaltungskodex Unterricht und klinische Erfahrung in der Krankenpflege in der Gemeinde und im öffentlichen Gesundheitswesen vor. ADN-Kursarbeiten können später einem BSN gutgeschrieben werden.
Während ADNs und BSNs beide unter RN-Lizenz arbeiten, können sie eine gewisse Rollendifferenzierung auf Beschäftigungsebene erwarten. Washington gibt den professionellen Organisationen das Nicken bei der Bestimmung der Rolle der Associate- und Bachelor-Level-Krankenschwester.
Während die Erstausbildung und die klinische Erfahrung die rechtliche Grundlage für die Praxis bilden, kommt das Fachwissen zu einem späteren Zeitpunkt; es wird oft in engeren Bereichen der Pflege entwickelt. In einer kürzlich in Washington durchgeführten Umfrage gaben 71% der Akutkrankenhäuser an, einen Übergang zu Praxisprogrammen zu haben. Einige waren nur für neue Absolventen gedacht (http://www.wcnursing.org/data-resources/washington-reports/). Andere schlossen einige andere Krankenschwestern ein (zum Beispiel diejenigen, die neu in der Akutversorgung waren oder die Praxisbereiche wechselten). Präzeptorschaft war das universale Element. Einige enthielten ein separates Mentoring-Element.
Im perioperativen Bereich sind die Anforderungen formeller. Die Nursing Care Quality Assurance Commission, Washingtons Aufsichtsbehörde, gab ein Gutachten heraus, dass Registered Nurse First Assistants (Krankenschwestern mit relativ hohen Rollen, die den chirurgischen Prozess unterstützen) Programme absolvieren sollten, die den Standards der Association of periOperative Registered Nurses entsprechen und die CNOR-Zertifizierung erreichen.
Washington Krankenhäuser und medizinische Zentren
Die Krankenhauserfahrung kann je nach Einheit und Größe des Krankenhauses sehr unterschiedlich sein. Washington hat 39 Krankenhäuser mit kritischem Zugang, jedes mit 25 oder weniger Betten. Es enthält auch einige sehr große Einrichtungen; zwei Krankenhäuser, die unter dem schwedischen Banner arbeiten, sind mehr als 600 Betten. Große städtische Krankenhäuser mieten für spezialisierte Positionen. Intensivkrankenhäuser brauchen Generalisten, aber sehr versierte. Eine Krankenschwester wird Patienten mit vielen verschiedenen Bedingungen sehen.
Becker’s Hospital Review listet drei Washingtoner Arbeitgeber auf seiner Liste der besten Krankenhäuser und Gesundheitssysteme auf, für die man arbeiten kann: Confluence Health in Wenatchee, EvergreenHealth in Kirkland und Seattle Cancer Care Alliance.
Washington verfügt über drei Magnetkrankenhäuser, die für herausragende Pflegeleistungen anerkannt sind: Providence St. Peter in Olympia, Seattle Children’s Hospital und das University of Washington Medical Center, ebenfalls in Seattle.
Einige große Einrichtungen sind national in mehreren Bereichen der medizinischen Praxis eingestuft. Sie sammeln Auszeichnungen in anderen Bereichen, einschließlich des Einsatzes von Technologie – „most wired“.
Kleinere Krankenhäuser haben ihre eigenen Ehrungen. Das Olympic Medical Center in Port Angeles steht auf der Liste der besten ländlichen und kommunalen Krankenhäuser 2017. Das Providence Mount Carmel Hospital steht auf der Liste der wichtigsten Krankenhäuser mit kritischem Zugang.
Transportkrankenschwestern und Flugkrankenschwestern
Manchmal werden Patienten in Einrichtungen verlegt, die ein höheres Versorgungsniveau bieten können (z. B. die nächsthöhere Ebene der Traumaversorgung). Intensivkrankenschwestern spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass der Gesundheitszustand während des Transfers so gut wie möglich ist. Oft erfolgt der Transfer per Flugzeug. Einige Krankenschwestern streben eine Zertifizierung durch Dritte als Flugkrankenschwestern an.
Public Health Nursing in Washington
Das Washington Center for Nursing hat zwei Krankenschwestern des öffentlichen Gesundheitswesens in einem Beitrag über Pflegerollen außerhalb des Krankenhauses ins Rampenlicht gerückt (http://www.wcnursing.org/nursing-practice/Nursing_Roles_Outside_the_Hospital/). Eine arbeitet im Bereich der Prävention; Sie führt Programme durch, die Menschen helfen, ihre Risikofaktoren für chronische Krankheiten zu senken. Die andere ist in der Mutter-Kind-Gesundheit; Zu den Aufgaben gehört alles, von Gesundheits- / Sicherheitsüberprüfungen in Kindertagesstätten bis hin zum Besuch schwangerer Frauen zu Hause, um Verhaltensweisen zu unterstützen, die ihnen helfen, gesunde Kinder zu bekommen.
Die Krankenschwester-Familie Partnerschaft ist aktiv in 15 Washington Grafschaften (https://www.nursefamilypartnership.org/locations/washington/). Dieses sehr erfolgreiche Programm ermöglicht einkommensschwachen Müttern zum ersten Mal Hausbesuche von Krankenschwestern, die in der pränatalen Phase beginnen.
Der Blog der Robert Wood Johnson Foundation enthält einen Beitrag eines Beamten der Clark County Public Health in Vancouver über die unzähligen Gründe, warum sich eine Person für eine Karriere in der öffentlichen Gesundheitspflege entscheiden könnte (https://www.rwjf.org/en/culture-of-health/2013/08/are_you_considering.html).
Dekane und Direktoren der Washington State BSN- und MSN-Programme haben gemeinsam eine Verpflichtungserklärung abgegeben, um sicherzustellen, dass ihre Schüler eine bevölkerungsorientierte Ausbildung erhalten.
Karriereaussichten und durchschnittliches Pflegegehalt in Washington
Washington Registered Nursing wird voraussichtlich im Laufe des Jahrzehnts 2014 bis 2024 ein berufliches Wachstum von 19,6% verzeichnen.
Washington State Registered Nurses verdienen ab Mai 2020 einen Stundenlohn von 45,73 USD pro Stunde. Das Bureau of Labor Statistics hat einen jährlichen Durchschnittslohn von 91.310 US-Dollar ermittelt.2020 Bureau of Labor Statistics Gehaltszahlen für Krankenschwestern basiert auf staatlichen Daten nicht schulspezifische Informationen. Die Bedingungen in Ihrer Region können variieren. Datenzugriff Juni 2021.
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