Februar 7, 2022

My-Peer Toolkit

Bevor Sie Ihre eigenen Programmziele festlegen, sollten Sie überprüfen, welche Peer-Support-Programme erreicht werden sollen, um zu prüfen, was für diese Art von Programmen realistisch ist.

Was sind Ziele?

Ziele sind die Sprungbretter zur Erreichung eines Programmziels. Ziele sind prägnante, spezifische Aussagen, die angeben, was Sie ändern möchten und warum, in welcher Zielgruppe, um wie viel und bis wann.

Warum sind klare Ziele wichtig?

Klare Ziele sind wichtig, um festzustellen, ob Ihr Programm das erreicht, was es sich vorgenommen hat. Es ist auch wichtig, Programmziele so spezifisch wie möglich zu schreiben, um Programmklarheit und starke Verbindungen zur Bewertung zu schaffen. Es ist viel einfacher, ein Programm zu bewerten, wenn klare Ziele entwickelt wurden.

Programmziele sind kurzfristige Ergebnisse und können versuchen, Veränderungen in:

  • umwelt;
  • Reaktion der Gemeinschaft;
  • Beteiligung der Gemeinschaft;
  • Infrastrukturentwicklung;
  • Politikentwicklung;
  • Risikofaktoren;
  • Wissens- und Kompetenzentwicklung;
  • Verhalten; und
  • Einstellungen.

Ziele schreiben und festlegen

Halten Sie Ziele beim Schreiben INTELLIGENT (Spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch, zeitspezifisch):

Spezifisch (konkret, detailliert, genau definiert)

Ziele sollten angeben, was Sie erreichen müssen. Sie sollten eine spezifische Sprache verwenden, d. H. Das Thema, die Zielgruppe, den Zeitpunkt und den Ort des Programms angeben. Spezifisch bedeutet auch, dass es ergebnis- und handlungsorientiert ist.

Dinge, die Sie möglicherweise klären möchten, wenn Ihr Ziel spezifisch ist:

  • Was genau werden wir tun, mit oder für wen?
  • Wird das Ziel mit Aktionsverben beschrieben?
  • Ist klar, wo dies passieren wird?
  • Ist klar, was passieren muss?
  • Ist das Ergebnis klar?
Messbar (Zahlen, Menge, Vergleich)

Sie sollten messen können, ob Sie das Ziel erreichen oder nicht.

Dinge, die Sie klären sollten, wenn Ihr Ziel messbar ist:

  • Was möchte ich geändert sehen und bis wann?
  • Können wir es messen?
  • Woher weiß ich, dass die Änderung stattgefunden hat?
  • Können diese Messungen erhalten werden?
  • Wie sammeln wir die Daten?
  • Wer sammelt die Daten?
Erreichbar (Zahlen, Menge, Vergleich)

Sie müssen realistisch sein, was das Programm in Bezug auf Umfang / Umfang der durchgeführten Maßnahmen, Zeit und verfügbare Ressourcen erreichen kann.

Dinge, die Sie vielleicht klären möchten, wenn Ihr Ziel erreichbar ist:

  • Können wir es in dem vorgeschlagenen Zeitrahmen schaffen?
  • Verstehe ich die Einschränkungen und Einschränkungen?
  • Können wir dies mit den Ressourcen tun, die wir haben?
  • Hat das noch jemand erfolgreich gemacht?
  • Ist das möglich?
Realistisch (unter Berücksichtigung der Ressourcen)

Können Sie die Ziele mit den vorhandenen Ressourcen realistisch erreichen? Denken Sie daran, dass Ziele inszeniert werden können, dh x in Jahr 1 erreichen, y in Jahr 2 erreichen.

Dinge, die Sie klären sollten, wenn Ihr Ziel realistisch ist:

  • Verfügen wir über die Ressourcen, um dieses Ziel zu erreichen?
  • Müssen wir Prioritäten überdenken, um dies zu erreichen?
  • Ist es möglich, dieses Ziel zu erreichen?
  • Haben andere dies erreicht?
  • Erwarten wir zu viel?
Zeitspezifisch (eine definierte Zeitlinie)

Geben Sie in den Zielen an, in welchem Zeitrahmen die erwarteten Änderungen des Programms stattfinden werden.

Dinge, die Sie möglicherweise klären möchten, wenn Ihr Ziel zeitspezifisch ist:

  • Wann wollen Sie die gesetzten Ziele erreichen?
  • Wann wird dieses Ziel erreicht?
  • Gibt es eine festgelegte Frist?

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