Mit Fotos und Grafiken? Beachten Sie das Urheberrecht
Das Internet macht es einfach, Bilder herunterzuladen, die Menschen aus der ganzen Welt online gestellt haben. Wenn Sie ein großartiges Foto entdecken, das zur Werbung Ihres Unternehmens passt, müssen Sie die rechtlichen Konsequenzen der Verwendung eines Bildes berücksichtigen, das anscheinend kostenlos verfügbar ist. Wenn Sie das Bild nicht selbst erstellt haben, ist es wichtig zu fragen: „Darf ich dieses Foto verwenden?“
Während CFIB nicht in der Lage ist, Rechtsberatung zu leisten, möchten wir das Bewusstsein für dieses Thema bei kanadischen Kleinunternehmern und ihren Mitarbeitern schärfen.
Copyright
Fotografien sind eines der künstlerischen Werke, die durch das kanadische Urheberrechtsgesetz geschützt sind. Wenn Sie ein Foto mit Ihrer Kamera aufnehmen, sind Sie im Allgemeinen der Inhaber des Urheberrechts.
Im Gegensatz dazu sind Sie nicht der Urheberrechtsinhaber, wenn Sie Fotos machen:
- Mit der Kamera einer anderen Person
- Während Ihrer Beschäftigung
Möglicherweise müssen Sie auch die Urheberrechtsgesetze in anderen Ländern berücksichtigen. Die Gesetze sind oft ähnlich, aber es ist immer am besten, mit Ihrem Anwalt zu besprechen.
Erlaubnis
Wenn Sie wissen, wer das Bild erstellt hat, das Sie verwenden möchten, wenden Sie sich an sie, um die Erlaubnis zu erhalten. Fragen Sie neben der Einholung der Erlaubnis des Urheberrechtsinhabers, wie er referenziert werden soll. Es kann so einfach sein wie „Bildnachweis: Name einfügen“ und einen Link zur Originalquelle einfügen.
Lizenzfreie Optionen
Hier sind einige Dienste.Einige sind kostenlos und andere erfordern Gebühren oder Abonnements:
- I-stock
- Wikimedia Commons
- Bildquelle
- Foter
Reaktionen
Wenn Sie die Bilder einer anderen Person ohne Erlaubnis verwenden, achten Sie auf potenzielle Risiken:
- Möglicherweise erhalten Sie eine Phishing-E-Mail von jemandem, der versucht, Sie dazu zu bringen, Geld zu bezahlen.
- Möglicherweise erhalten Sie eine Nachricht vom Urheberrechtsinhaber, seinem Anwalt oder einer von ihm beauftragten Firma, um eine missbräuchliche Verwendung seiner Arbeit festzustellen.