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Sie möchten einen Beschäftigungspass in Singapur beantragen / ausstellen, sind sich aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Dieser Artikel behandelt 3 Startschritte, die Sie bei der Vorbereitung auf Ihre Bewerbung für den Employment Pass unterstützen.

1. Vorbereitung Ihrer Unternehmensdokumente

Als Arbeitgeber müssen Sie den Beschäftigungsausweis Ihres Kandidaten beantragen. Daher gibt es einige Dokumente / Bedingungen, die von Ihnen verlangt werden können.

• Anzeigenpflicht auf MyCareersFuture.
  • Als Arbeitgeber müssen Sie den Job auf MyCareersFuture bewerben und alle Kandidaten fair berücksichtigen. (Ausgenommen Ausnahmen*).
    Werbeanforderungen besagen, dass die geschaltete Werbung nicht diskriminierend und genau sein muss & klar.
  • * Sie müssen keine Werbung schalten, wenn Sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:
    • Es gibt weniger als 10 Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
    • Das feste Monatsgehalt liegt über 20.000 US-Dollar.
    • Die Dauer der Rolle beträgt weniger als 1 Monat.
    • Die Rolle wird von einem lokalen Erwerber oder einem konzerninternen Erwerber im Ausland besetzt.
• Der Arbeitgeber oder ein autorisierter Dritter muss den Beschäftigungsausweis des Bewerbers beantragen.
  • Für ausländische Arbeitgeber können Sie ein in Singapur registriertes Unternehmen als lokalen Sponsor dazu bringen, den Antrag für Sie einzureichen.
• Für regionale Vertreter ausländischer Unternehmen.
  • Eine Kopie des Genehmigungsschreibens von Enterprise Singapore.
  • Ein Schreiben des Büros des Vertreters mit der Angabe:
    • Das Hauptziel der Anwendung.
    • Dauer des Auftrags des Kandidaten.
    • Eine Garantie für die Wartung und Rückführung des Kandidaten.

• Für medizinisches Fachpersonal, Anwälte, Fußballspieler oder Trainer.
  • Belege der jeweiligen Berufsverbände.
• Für Lebensmittelbetriebe.
  • Eine Kopie der Foodshop-Lizenz (SFA) der Singapore Food Agency.
  • Wenn Sie ein neues Unternehmen eröffnen und noch keine Lizenz haben, können Sie eine Kopie des Schreibens „Application for Foodshop Licence“ der SFA einreichen.

Überprüfung der Berechtigung Ihres Kandidaten

Der nächste Schritt besteht darin, die Berechtigung Ihres Kandidaten zu überprüfen. Um für einen Beschäftigungspass zugelassen zu werden, benötigt der Kandidat die folgenden Bedingungen:

• Haben Sie ein Management, Exekutive oder spezialisierte Job / Jobangebot in Singapur (von Ihnen).
• Verdienen Sie ein festes Monatsgehalt von mindestens 4.500 USD (die Gehaltsanforderung variiert je nach Erfahrung und Alter).
• Akzeptable* Qualifikationen haben (Guter Universitätsabschluss, berufliche Qualifikationen oder Fähigkeiten).

* Wenden Sie sich an globale Verifizierungsagenturen, um zu überprüfen, ob Ihre Institution akkreditiert ist.

Das Ministerium für Arbeitskräfte (MOM) ermutigt Arbeitgeber auch, den Kandidaten dazu zu bringen, das Selbstbewertungstool zu verwenden.

Vorbereitung der Dokumente Ihres Kandidaten

Nachdem Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, müssen Sie dessen Dokumente vorbereiten, die im Bewerbungsprozess hochgeladen werden sollen. Je nachdem, aus welchem Land die Qualifikationen stammen, sind zusätzliche Dokumente erforderlich.

Sie müssen sich vorbereiten:

• Persönliche Angaben Seite des Passes des Kandidaten – Erste Seite, Letzte Seite & Biodatenseite.
• Bildungszertifikate des Kandidaten.
• Schriftliche Zustimmung zur Beantragung eines Arbeitsausweises.
• Für Diplome und höhere Qualifikationen aus den folgenden Ländern:
  • Indien – Transkripte oder Notenblätter für alle Semester, in denen das besuchte College angegeben ist.
  • China – Verifizierungsnachweis aus glaubwürdigen Quellen. Diplom / Diplom und höher / Grad und höher
  • Für andere Institutionen nicht gefunden – Wenden Sie sich an globale Überprüfungsagenturen, um eine Überprüfung zu erhalten.

Was kommt als nächstes?

Nachdem Sie Ihren Kandidaten und Ihre Unterlagen fertig haben, können Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen! Unsicher über bestimmte Dokumente oder den Bewerbungsprozess? Keine Sorge, Crystal Clear bietet Dienstleistungen an, die Ihnen bei der Vorbereitung und Beantragung von Arbeitsausweisen helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Bewerbung für den Employment Pass zu beschleunigen, oder lesen Sie unseren vorherigen Artikel, um 5 entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche EP-Bewerbung zu erfahren.

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