Leave Calculator
Haftungsausschluss
Der Fair Work Ombudsmann ist bestrebt, Ratschläge zu geben, auf die Sie sich verlassen können. Mehr über Verantwortlichkeit und was Sie von uns erwarten können, erfahren Sie in unserer Customer Service Charter.
Wir achten darauf, dass die über dieses Tool verfügbaren Daten korrekt sind und Änderungen der Mindestlohnsätze, Zulagen und Strafsätze sowie ausgewählter Mindestansprüche in die nationalen Beschäftigungsstandards aufnehmen, sobald sie in Kraft treten.
Es kann jedoch zu einer Verzögerung zwischen dem Wirksamwerden einer Änderung und der Aktualisierung der über dieses Tool verfügbaren Daten kommen. Dies bedeutet, dass wir die Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Aktualität oder Vollständigkeit der über dieses Tool verfügbaren Daten nicht garantieren können.
Wenn Sie über dieses Tool verfügbare Daten zu Auszeichnungen berücksichtigen, sollten Sie auch die entsprechende Auszeichnung berücksichtigen, die Sie auf unserer Seite Auszeichnungen finden. Wenn unsere Daten nicht mit der Auszeichnung übereinstimmen, gilt die Auszeichnung.
Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, können Sie uns kontaktieren. Alternativ können Sie sich von einer Gewerkschaft, einem Arbeitgeberverband oder einem Anwalt unabhängig beraten lassen.
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